Viešoji įstaiga "Mėnulio vaikai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 592,18 | 16 | 5 542,45 |
| 2026-06 | 1 527,09 | 14 | 4 617,68 |
| 2026-05 | 1 831,57 | 13 | 5 165,32 |
| 2026-04 | 1 826,31 | 12 | 4 781,81 |
| 2026-03 | 1 411,12 | 13 | 4 066,17 |
| 2026-02 | 1 783,88 | 12 | 4 902,00 |
| 2026-01 | 1 424,65 | 12 | 3 914,98 |
| 2025-12 | 1 419,71 | 12 | 3 902,46 |
| 2025-11 | 1 868,53 | 12 | 5 158,43 |
| 2025-10 | 1 450,23 | 12 | 3 989,35 |
| 2025-09 | 1 463,08 | 12 | 4 021,64 |
| 2025-08 | 1 293,05 | 15 | 4 422,87 |
| 2025-07 | 1 455,42 | 15 | 4 965,17 |
| 2025-06 | 1 653,43 | 14 | 5 255,75 |
| 2025-05 | 1 740,22 | 13 | 5 142,85 |
| 2025-04 | 1 813,45 | 13 | 5 355,60 |
| 2025-03 | 1 795,70 | 13 | 5 304,72 |
| 2025-02 | 1 795,11 | 13 | 5 300,06 |
| 2025-01 | 1 550,75 | 12 | 4 221,35 |
| 2024-12 | 1 461,14 | 12 | 3 966,91 |
| 2024-11 | 2 066,22 | 12 | 5 638,38 |
| 2024-10 | 1 449,19 | 12 | 3 932,73 |
| 2024-09 | 1 392,54 | 12 | 3 770,01 |
| 2024-08 | 1 289,04 | 16 | 4 724,22 |
| 2024-07 | 1 534,27 | 16 | 5 611,44 |
| 2024-06 | 1 213,45 | 15 | 4 158,49 |
| 2024-05 | 1 604,38 | 13 | 4 754,21 |
| 2024-04 | 1 471,71 | 13 | 4 361,12 |
| 2024-03 | 1 611,39 | 13 | 4 769,72 |
| 2024-02 | 1 402,43 | 13 | 4 170,55 |
| 2024-01 | 1 390,62 | 13 | 4 121,21 |
| 2023-12 | 1 347,25 | 13 | 3 978,08 |
| 2023-11 | 1 421,74 | 13 | 4 223,39 |
| 2023-10 | 1 436,96 | 12 | 3 941,17 |
| 2023-09 | 1 381,67 | 14 | 4 462,65 |
| 2023-08 | 1 160,43 | 15 | 3 996,08 |
| 2023-07 | 1 244,97 | 14 | 3 982,89 |
| 2023-06 | 1 337,57 | 14 | 4 285,17 |
| 2023-05 | 1 286,07 | 12 | 3 513,66 |
| 2023-04 | 1 430,03 | 13 | 4 238,59 |
| 2023-03 | 1 206,62 | 13 | 3 563,07 |
| 2023-02 | 1 322,17 | 13 | 3 902,53 |
| 2023-01 | 1 143,88 | 14 | 3 698,01 |
| 2022-12 | 1 113,90 | 13 | 3 339,77 |
| 2022-11 | 1 190,53 | 13 | 3 589,97 |
| 2022-10 | 1 205,10 | 12 | 3 354,47 |
| 2022-09 | 1 164,32 | 13 | 3 509,86 |
| 2022-08 | 1 162,34 | 15 | 3 972,66 |
| 2022-07 | 1 047,25 | 15 | 3 581,21 |
| 2022-06 | 1 037,12 | 17 | 4 085,07 |
| 2022-05 | 1 196,18 | 15 | 4 130,80 |
| 2022-04 | 1 121,67 | 15 | 3 870,57 |
| 2022-03 | 1 117,81 | 15 | 3 865,64 |
| 2022-02 | 1 099,19 | 15 | 3 803,15 |
| 2022-01 | 992,34 | 15 | 3 426,29 |
| 2021-12 | 1 090,65 | 14 | 3 504,80 |
| 2021-11 | 1 048,20 | 14 | 3 361,85 |
| 2021-10 | 869,62 | 13 | 2 577,47 |
| 2021-09 | 1 058,92 | 13 | 3 139,06 |
| 2021-08 | 1 134,85 | 14 | 3 602,21 |
| 2021-07 | 1 129,49 | 14 | 3 626,15 |
| 2021-06 | 1 473,73 | 16 | 5 478,34 |
| 2021-05 | 1 161,28 | 15 | 4 001,87 |
| 2021-04 | 1 424,70 | 14 | 4 578,01 |
| 2021-03 | 1 317,59 | 14 | 4 163,47 |
| 2021-02 | 1 083,36 | 14 | 3 464,50 |
| 2021-01 | 1 043,07 | 15 | 3 581,80 |
| 2020-12 | 989,01 | 15 | 3 382,67 |
| 2020-11 | 1 917,77 | 15 | 6 539,42 |
| 2020-10 | 919,79 | 16 | 3 364,89 |
| 2020-09 | 943,78 | 16 | 3 427,64 |
| 2020-08 | 922,52 | 16 | 3 354,39 |
| 2020-07 | 1 053,04 | 17 | 4 062,78 |
| 2020-06 | 822,86 | 17 | 3 170,36 |
| 2020-05 | 890,51 | 15 | 3 030,40 |
| 2020-04 | 796,09 | 15 | 2 715,80 |
| 2020-03 | 709,46 | 15 | 2 421,07 |
| 2020-02 | 852,54 | 16 | 3 105,52 |
| 2020-01 | 887,40 | 15 | 3 033,72 |
| 2019-12 | 851,11 | 16 | 3 110,16 |
| 2019-11 | 861,93 | 15 | 2 936,84 |
| 2019-10 | 946,23 | 15 | 3 221,99 |
| 2019-09 | 742,31 | 16 | 2 696,07 |
| 2019-08 | 742,37 | 17 | 2 870,08 |
| 2019-07 | 823,99 | 15 | 2 820,07 |
| 2019-06 | 684,94 | 15 | 2 345,25 |
| 2019-05 | 797,95 | 13 | 2 371,64 |
| 2019-04 | 865,44 | 13 | 2 579,09 |
| 2019-03 | 732,05 | 14 | 2 362,59 |
| 2019-02 | 725,00 | 13 | 2 154,01 |
| 2019-01 | 757,91 | 13 | 2 253,30 |
| 2018-12 | 582,56 | 13 | 3 141,77 |
| 2018-11 | 690,22 | 14 | 4 022,22 |
| 2018-10 | 582,92 | 13 | 3 145,99 |
| 2018-09 | 515,15 | 15 | 3 207,17 |
| 2018-08 | 580,39 | 13 | 3 122,47 |
| 2018-07 | 553,31 | 14 | 3 201,42 |
| 2018-06 | 602,32 | 13 | 3 233,96 |
| 2018-05 | 565,96 | 14 | 3 280,54 |
| 2018-04 | 600,57 | 14 | 3 478,97 |
| 2018-03 | 548,44 | 15 | 3 410,47 |
| 2018-02 | 391,03 | 16 | 2 592,31 |
| 2018-01 | 575,33 | 14 | 3 328,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones