Viešoji įstaiga "MENAVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 812,61 | 13 | 5 271,61 |
| 2026-06 | 1 787,41 | 13 | 5 205,27 |
| 2026-05 | 1 920,98 | 13 | 5 558,87 |
| 2026-04 | 1 718,69 | 12 | 4 588,73 |
| 2026-03 | 1 798,85 | 12 | 4 829,61 |
| 2026-02 | 1 989,14 | 11 | 4 848,79 |
| 2026-01 | 1 916,96 | 11 | 4 710,87 |
| 2025-12 | 2 750,03 | 12 | 7 510,23 |
| 2025-11 | 1 873,52 | 12 | 5 075,55 |
| 2025-10 | 1 708,12 | 13 | 5 007,68 |
| 2025-09 | 1 655,30 | 13 | 4 837,51 |
| 2025-08 | 1 762,47 | 13 | 5 083,72 |
| 2025-07 | 1 834,58 | 12 | 4 914,74 |
| 2025-06 | 1 670,25 | 13 | 4 855,79 |
| 2025-05 | 1 715,61 | 12 | 4 621,09 |
| 2025-04 | 1 469,79 | 10 | 3 308,32 |
| 2025-03 | 1 477,90 | 10 | 3 308,28 |
| 2025-02 | 1 529,86 | 9 | 3 077,19 |
| 2025-01 | 1 603,74 | 9 | 3 268,00 |
| 2024-12 | 2 002,51 | 10 | 4 542,64 |
| 2024-11 | 1 391,45 | 10 | 3 228,68 |
| 2024-10 | 1 487,95 | 10 | 3 443,28 |
| 2024-09 | 1 543,43 | 10 | 3 567,53 |
| 2024-08 | 1 493,61 | 11 | 3 764,89 |
| 2024-07 | 1 548,24 | 10 | 3 531,76 |
| 2024-06 | 1 725,00 | 9 | 3 556,36 |
| 2024-05 | 1 640,75 | 9 | 3 389,85 |
| 2024-04 | 1 456,84 | 10 | 3 343,67 |
| 2024-03 | 1 083,06 | 11 | 2 741,54 |
| 2024-02 | 1 399,94 | 10 | 3 239,91 |
| 2024-01 | 1 469,84 | 9 | 3 053,24 |
| 2023-12 | 2 878,96 | 8 | 5 302,00 |
| 2023-11 | 1 641,83 | 9 | 3 389,90 |
| 2023-10 | 1 435,01 | 9 | 2 967,32 |
| 2023-09 | 1 384,91 | 10 | 3 176,62 |
| 2023-08 | 1 450,99 | 10 | 3 346,66 |
| 2023-07 | 1 437,60 | 11 | 3 618,76 |
| 2023-06 | 1 451,38 | 10 | 3 350,82 |
| 2023-05 | 1 384,60 | 10 | 3 196,75 |
| 2023-04 | 1 419,59 | 10 | 3 282,92 |
| 2023-03 | 1 491,20 | 9 | 3 111,54 |
| 2023-02 | 1 609,30 | 8 | 2 986,58 |
| 2023-01 | 1 504,38 | 8 | 2 792,74 |
| 2022-12 | 2 196,06 | 8 | 4 161,35 |
| 2022-11 | 1 631,81 | 8 | 3 084,60 |
| 2022-10 | 1 332,51 | 9 | 2 824,90 |
| 2022-09 | 1 389,49 | 9 | 2 935,96 |
| 2022-08 | 1 313,62 | 7 | 2 173,91 |
| 2022-07 | 1 302,53 | 7 | 2 146,73 |
| 2022-06 | 1 225,90 | 7 | 2 033,16 |
| 2022-05 | 1 223,03 | 6 | 1 747,75 |
| 2022-04 | 976,80 | 8 | 1 825,26 |
| 2022-03 | 1 095,17 | 7 | 1 791,99 |
| 2022-02 | 944,37 | 8 | 1 764,99 |
| 2022-01 | 1 209,37 | 6 | 1 694,18 |
| 2021-12 | 1 247,30 | 6 | 1 751,19 |
| 2021-11 | 2 193,67 | 6 | 3 085,82 |
| 2021-10 | 1 014,97 | 7 | 1 661,81 |
| 2021-09 | 1 177,90 | 6 | 1 652,22 |
| 2021-08 | 1 309,44 | 6 | 1 845,42 |
| 2021-07 | 1 319,23 | 6 | 1 847,92 |
| 2021-06 | 1 338,48 | 6 | 1 878,84 |
| 2021-05 | 3 165,07 | 10 | 7 290,88 |
| 2021-04 | 1 463,42 | 10 | 3 402,37 |
| 2021-03 | 1 654,29 | 10 | 3 842,89 |
| 2021-02 | 1 420,53 | 10 | 3 296,74 |
| 2021-01 | 1 208,89 | 12 | 3 356,37 |
| 2020-12 | 2 350,43 | 12 | 6 525,24 |
| 2020-11 | 1 462,50 | 11 | 3 716,06 |
| 2020-10 | 1 392,60 | 12 | 3 837,25 |
| 2020-09 | 1 274,62 | 12 | 3 514,02 |
| 2020-08 | 1 333,33 | 11 | 3 358,94 |
| 2020-07 | 1 480,95 | 11 | 3 757,27 |
| 2020-06 | 1 491,47 | 11 | 3 791,45 |
| 2020-05 | 1 333,00 | 12 | 3 697,54 |
| 2020-04 | 1 576,49 | 10 | 3 619,76 |
| 2020-03 | 1 532,78 | 10 | 3 523,65 |
| 2020-02 | 1 381,43 | 10 | 3 176,22 |
| 2020-01 | 1 386,20 | 10 | 3 186,74 |
| 2019-12 | 1 300,40 | 11 | 3 285,92 |
| 2019-11 | 2 485,61 | 11 | 6 269,21 |
| 2019-10 | 1 377,04 | 11 | 3 470,15 |
| 2019-09 | 1 394,68 | 11 | 3 516,12 |
| 2019-08 | 1 419,51 | 11 | 3 577,13 |
| 2019-07 | 1 420,95 | 10 | 3 265,45 |
| 2019-06 | 1 312,17 | 11 | 3 316,09 |
| 2019-05 | 1 451,36 | 11 | 3 655,05 |
| 2019-04 | 1 523,04 | 10 | 3 498,79 |
| 2019-03 | 1 368,24 | 10 | 3 139,50 |
| 2019-02 | 1 248,68 | 11 | 3 154,67 |
| 2019-01 | 1 297,24 | 10 | 2 964,29 |
| 2018-12 | 1 685,26 | 11 | 7 773,45 |
| 2018-11 | 1 114,57 | 11 | 5 139,41 |
| 2018-10 | 992,07 | 12 | 4 987,71 |
| 2018-09 | 996,34 | 11 | 4 594,72 |
| 2018-08 | 1 000,95 | 11 | 4 618,76 |
| 2018-07 | 1 056,99 | 11 | 4 873,66 |
| 2018-06 | 1 018,65 | 11 | 4 698,76 |
| 2018-05 | 1 065,53 | 11 | 4 914,11 |
| 2018-04 | 940,39 | 11 | 4 332,43 |
| 2018-03 | 1 328,62 | 11 | 6 133,44 |
| 2018-02 | 1 078,55 | 10 | 4 523,95 |
| 2018-01 | 1 037,99 | 10 | 4 353,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones