Viešoji įstaiga "Mažieji šnekoriai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 614,74 | 25 | 8 947,34 |
| 2026-06 | 1 573,16 | 26 | 9 097,64 |
| 2026-05 | 1 561,82 | 25 | 8 745,74 |
| 2026-04 | 1 607,49 | 24 | 8 725,24 |
| 2026-03 | 1 611,40 | 24 | 8 741,80 |
| 2026-02 | 1 544,00 | 24 | 8 843,28 |
| 2026-01 | 1 625,82 | 24 | 9 369,72 |
| 2025-12 | 2 651,11 | 24 | 15 307,44 |
| 2025-11 | 2 055,84 | 24 | 11 860,55 |
| 2025-10 | 2 044,18 | 24 | 11 805,66 |
| 2025-09 | 1 518,49 | 24 | 8 786,50 |
| 2025-08 | 1 485,92 | 24 | 8 573,00 |
| 2025-07 | 1 591,29 | 23 | 8 859,10 |
| 2025-06 | 1 570,84 | 25 | 9 505,72 |
| 2025-05 | 1 586,94 | 24 | 9 192,63 |
| 2025-04 | 1 512,78 | 24 | 8 780,49 |
| 2025-03 | 1 518,17 | 24 | 8 781,74 |
| 2025-02 | 1 363,54 | 25 | 8 224,48 |
| 2025-01 | 1 460,16 | 25 | 8 797,84 |
| 2024-12 | 2 100,11 | 25 | 12 690,48 |
| 2024-11 | 1 497,29 | 26 | 9 365,69 |
| 2024-10 | 1 463,18 | 26 | 9 094,49 |
| 2024-09 | 1 430,08 | 26 | 8 884,75 |
| 2024-08 | 1 318,99 | 26 | 8 179,90 |
| 2024-07 | 1 382,03 | 25 | 8 243,49 |
| 2024-06 | 1 376,19 | 27 | 8 714,07 |
| 2024-05 | 1 323,67 | 26 | 8 075,98 |
| 2024-04 | 1 360,19 | 26 | 8 299,78 |
| 2024-03 | 1 310,21 | 26 | 8 008,01 |
| 2024-02 | 1 264,43 | 26 | 7 738,27 |
| 2024-01 | 1 268,67 | 27 | 8 067,36 |
| 2023-12 | 1 320,44 | 26 | 8 081,32 |
| 2023-11 | 1 286,82 | 26 | 7 876,97 |
| 2023-10 | 1 217,63 | 28 | 8 113,98 |
| 2023-09 | 1 228,15 | 28 | 8 179,15 |
| 2023-08 | 1 193,26 | 30 | 8 497,38 |
| 2023-07 | 1 264,78 | 26 | 7 828,75 |
| 2023-06 | 1 268,81 | 26 | 7 977,45 |
| 2023-05 | 1 306,01 | 26 | 8 146,72 |
| 2023-04 | 1 153,25 | 27 | 7 474,68 |
| 2023-03 | 1 210,43 | 28 | 8 131,32 |
| 2023-02 | 1 076,78 | 29 | 7 475,47 |
| 2023-01 | 1 159,59 | 28 | 7 746,24 |
| 2022-12 | 1 082,39 | 29 | 7 471,44 |
| 2022-11 | 1 109,57 | 30 | 7 906,04 |
| 2022-10 | 1 154,52 | 29 | 7 939,26 |
| 2022-09 | 1 097,97 | 30 | 7 834,75 |
| 2022-08 | 1 090,35 | 31 | 8 043,85 |
| 2022-07 | 1 148,18 | 30 | 8 182,47 |
| 2022-06 | 1 135,75 | 30 | 8 067,26 |
| 2022-05 | 1 160,07 | 30 | 8 247,99 |
| 2022-04 | 1 116,37 | 30 | 7 965,36 |
| 2022-03 | 1 069,25 | 32 | 8 111,36 |
| 2022-02 | 953,26 | 32 | 7 242,82 |
| 2022-01 | 992,72 | 31 | 7 338,59 |
| 2021-12 | 1 055,50 | 31 | 7 780,84 |
| 2021-11 | 1 004,28 | 29 | 6 911,63 |
| 2021-10 | 1 018,37 | 31 | 7 489,64 |
| 2021-09 | 991,64 | 32 | 7 538,93 |
| 2021-08 | 985,28 | 31 | 7 266,73 |
| 2021-07 | 991,54 | 32 | 7 522,86 |
| 2021-06 | 965,52 | 33 | 7 528,40 |
| 2021-05 | 966,96 | 32 | 7 299,73 |
| 2021-04 | 931,90 | 33 | 7 279,96 |
| 2021-03 | 1 073,73 | 29 | 7 364,63 |
| 2021-02 | 964,59 | 28 | 6 406,39 |
| 2021-01 | 1 051,74 | 28 | 6 966,94 |
| 2020-12 | 1 009,36 | 28 | 6 665,33 |
| 2020-11 | 1 070,55 | 28 | 7 064,00 |
| 2020-10 | 1 071,11 | 28 | 7 034,25 |
| 2020-09 | 964,83 | 29 | 6 573,20 |
| 2020-08 | 904,50 | 29 | 6 134,55 |
| 2020-07 | 936,40 | 29 | 6 327,37 |
| 2020-06 | 862,66 | 30 | 6 006,26 |
| 2020-05 | 808,67 | 25 | 4 720,52 |
| 2020-04 | 872,99 | 20 | 4 112,63 |
| 2020-03 | 806,39 | 30 | 5 656,70 |
| 2020-02 | 880,45 | 31 | 6 381,78 |
| 2020-01 | 866,58 | 31 | 6 320,63 |
| 2019-12 | 808,39 | 29 | 5 516,20 |
| 2019-11 | 846,14 | 29 | 5 783,90 |
| 2019-10 | 882,28 | 27 | 5 615,83 |
| 2019-09 | 853,93 | 27 | 5 440,73 |
| 2019-08 | 809,17 | 25 | 4 741,15 |
| 2019-07 | 837,39 | 24 | 4 683,05 |
| 2019-06 | 764,52 | 26 | 4 592,79 |
| 2019-05 | 770,83 | 24 | 4 315,28 |
| 2019-04 | 753,69 | 23 | 4 046,18 |
| 2019-03 | 697,40 | 26 | 4 245,31 |
| 2019-02 | 666,06 | 26 | 4 049,96 |
| 2019-01 | 688,40 | 25 | 4 012,71 |
| 2018-12 | 539,46 | 25 | 5 586,36 |
| 2018-11 | 533,51 | 25 | 5 524,58 |
| 2018-10 | 504,49 | 27 | 5 628,92 |
| 2018-09 | 475,49 | 29 | 5 687,58 |
| 2018-08 | 489,24 | 25 | 5 040,07 |
| 2018-07 | 525,04 | 22 | 4 760,24 |
| 2018-06 | 455,54 | 23 | 4 314,27 |
| 2018-05 | 494,54 | 22 | 4 475,03 |
| 2018-04 | 463,74 | 20 | 3 829,87 |
| 2018-03 | 482,41 | 20 | 3 975,94 |
| 2018-02 | 497,19 | 19 | 3 890,24 |
| 2018-01 | 486,74 | 19 | 3 804,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones