Viešoji įstaiga "Marijos radijas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 214,68 | 13 | 6 725,37 |
| 2026-06 | 1 907,82 | 17 | 7 548,48 |
| 2026-05 | 2 062,16 | 15 | 7 311,67 |
| 2026-04 | 2 171,02 | 16 | 8 168,30 |
| 2026-03 | 2 311,27 | 14 | 7 585,90 |
| 2026-02 | 3 386,29 | 15 | 11 518,06 |
| 2026-01 | 2 012,26 | 15 | 7 077,61 |
| 2025-12 | 2 035,05 | 16 | 7 687,11 |
| 2025-11 | 2 185,75 | 14 | 7 240,77 |
| 2025-10 | 2 123,55 | 14 | 7 028,28 |
| 2025-09 | 1 937,37 | 14 | 6 467,18 |
| 2025-08 | 2 191,39 | 14 | 7 259,94 |
| 2025-07 | 2 225,04 | 14 | 7 370,85 |
| 2025-06 | 2 194,25 | 14 | 7 269,66 |
| 2025-05 | 2 178,88 | 14 | 7 217,44 |
| 2025-04 | 2 432,11 | 14 | 8 162,16 |
| 2025-03 | 2 199,74 | 13 | 6 845,77 |
| 2025-02 | 2 266,21 | 12 | 6 513,30 |
| 2025-01 | 2 320,78 | 13 | 7 235,52 |
| 2024-12 | 2 257,39 | 13 | 7 035,50 |
| 2024-11 | 2 261,56 | 13 | 7 048,66 |
| 2024-10 | 2 022,20 | 14 | 6 784,23 |
| 2024-09 | 1 982,90 | 14 | 6 688,34 |
| 2024-08 | 2 300,01 | 13 | 7 169,98 |
| 2024-07 | 2 371,80 | 13 | 7 395,20 |
| 2024-06 | 2 233,55 | 13 | 6 987,71 |
| 2024-05 | 2 165,97 | 13 | 6 786,50 |
| 2024-04 | 2 245,29 | 13 | 6 997,31 |
| 2024-03 | 2 268,70 | 13 | 7 071,16 |
| 2024-02 | 2 250,72 | 13 | 7 014,46 |
| 2024-01 | 2 256,75 | 13 | 7 031,17 |
| 2023-12 | 2 254,44 | 13 | 7 026,73 |
| 2023-11 | 2 175,20 | 13 | 6 776,71 |
| 2023-10 | 2 255,41 | 13 | 7 028,53 |
| 2023-09 | 2 337,67 | 13 | 7 288,98 |
| 2023-08 | 2 313,66 | 13 | 7 230,38 |
| 2023-07 | 2 741,07 | 14 | 8 980,21 |
| 2023-06 | 2 767,67 | 13 | 8 636,66 |
| 2023-05 | 1 907,57 | 14 | 6 314,92 |
| 2023-04 | 1 964,57 | 14 | 6 492,80 |
| 2023-03 | 1 784,63 | 14 | 5 899,60 |
| 2023-02 | 1 771,13 | 14 | 5 868,88 |
| 2023-01 | 1 767,82 | 13 | 5 482,07 |
| 2022-12 | 1 737,85 | 14 | 5 711,42 |
| 2022-11 | 1 833,03 | 14 | 6 034,37 |
| 2022-10 | 1 748,18 | 14 | 5 746,09 |
| 2022-09 | 1 718,16 | 14 | 5 644,46 |
| 2022-08 | 1 871,06 | 14 | 6 162,28 |
| 2022-07 | 1 945,63 | 14 | 6 414,66 |
| 2022-06 | 1 828,90 | 14 | 6 018,27 |
| 2022-05 | 1 777,36 | 14 | 5 843,59 |
| 2022-04 | 1 792,84 | 14 | 5 897,96 |
| 2022-03 | 1 833,12 | 14 | 6 030,56 |
| 2022-02 | 1 525,39 | 14 | 5 009,86 |
| 2022-01 | 1 528,84 | 14 | 5 020,10 |
| 2021-12 | 1 586,74 | 14 | 5 204,73 |
| 2021-11 | 3 000,34 | 14 | 9 790,54 |
| 2021-10 | 1 550,58 | 14 | 5 068,16 |
| 2021-09 | 1 534,04 | 14 | 5 011,81 |
| 2021-08 | 1 726,85 | 13 | 5 244,31 |
| 2021-07 | 1 730,53 | 13 | 5 255,76 |
| 2021-06 | 1 700,76 | 13 | 5 162,89 |
| 2021-05 | 1 608,86 | 13 | 4 875,17 |
| 2021-04 | 1 623,93 | 13 | 4 920,78 |
| 2021-03 | 1 538,28 | 13 | 4 677,47 |
| 2021-02 | 1 548,53 | 13 | 4 709,17 |
| 2021-01 | 1 545,11 | 13 | 4 698,64 |
| 2020-12 | 1 500,45 | 13 | 4 541,31 |
| 2020-11 | 1 300,54 | 13 | 3 937,34 |
| 2020-10 | 1 499,98 | 13 | 4 530,52 |
| 2020-09 | 1 427,85 | 13 | 4 325,05 |
| 2020-08 | 1 580,64 | 13 | 4 783,27 |
| 2020-07 | 1 658,48 | 13 | 5 025,13 |
| 2020-06 | 1 563,52 | 13 | 4 742,69 |
| 2020-05 | 1 509,76 | 12 | 4 254,76 |
| 2020-04 | 1 528,04 | 13 | 4 624,39 |
| 2020-03 | 1 543,14 | 13 | 4 664,54 |
| 2020-02 | 1 520,32 | 13 | 4 593,03 |
| 2020-01 | 1 977,08 | 13 | 6 044,89 |
| 2019-12 | 1 607,62 | 13 | 4 861,30 |
| 2019-11 | 1 541,20 | 13 | 4 653,00 |
| 2019-10 | 1 503,42 | 13 | 4 533,97 |
| 2019-09 | 1 525,75 | 13 | 4 604,33 |
| 2019-08 | 1 461,90 | 14 | 4 756,87 |
| 2019-07 | 1 457,88 | 14 | 4 744,44 |
| 2019-06 | 1 676,17 | 13 | 5 006,85 |
| 2019-05 | 1 493,25 | 12 | 4 137,42 |
| 2019-04 | 1 478,66 | 13 | 4 455,48 |
| 2019-03 | 1 422,58 | 13 | 4 320,82 |
| 2019-02 | 1 296,77 | 14 | 4 243,38 |
| 2019-01 | 1 368,49 | 14 | 4 450,19 |
| 2018-12 | 1 117,09 | 14 | 6 409,55 |
| 2018-11 | 1 013,72 | 14 | 5 810,64 |
| 2018-10 | 998,45 | 14 | 5 722,78 |
| 2018-09 | 1 017,21 | 14 | 5 821,94 |
| 2018-08 | 1 057,11 | 14 | 6 061,79 |
| 2018-07 | 1 016,00 | 15 | 6 274,34 |
| 2018-06 | 1 008,99 | 15 | 6 209,74 |
| 2018-05 | 1 011,73 | 14 | 5 809,72 |
| 2018-04 | 1 023,74 | 14 | 5 881,36 |
| 2018-03 | 1 005,35 | 14 | 5 772,41 |
| 2018-02 | 1 012,19 | 14 | 5 812,73 |
| 2018-01 | 973,37 | 14 | 5 588,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Radijo programų transliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones