Viešoji įstaiga Lygių galimybių plėtros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 538,06 | 6 | 4 789,19 |
| 2026-06 | 3 429,56 | 6 | 4 637,38 |
| 2026-05 | 2 969,66 | 6 | 4 005,51 |
| 2026-04 | 3 021,90 | 6 | 4 074,16 |
| 2026-03 | 2 739,99 | 6 | 3 705,42 |
| 2026-02 | 2 788,83 | 6 | 3 846,46 |
| 2026-01 | 2 837,95 | 6 | 3 932,15 |
| 2025-12 | 2 938,01 | 6 | 4 074,61 |
| 2025-11 | 3 107,71 | 6 | 4 312,75 |
| 2025-10 | 3 001,88 | 6 | 4 166,28 |
| 2025-09 | 2 608,11 | 6 | 3 616,02 |
| 2025-08 | 2 591,54 | 6 | 3 561,33 |
| 2025-07 | 2 745,40 | 6 | 3 846,15 |
| 2025-06 | 2 767,74 | 7 | 4 482,98 |
| 2025-05 | 2 819,29 | 7 | 4 578,60 |
| 2025-04 | 2 999,89 | 7 | 4 904,87 |
| 2025-03 | 2 361,13 | 7 | 3 856,26 |
| 2025-02 | 2 092,34 | 7 | 3 425,30 |
| 2025-01 | 2 107,90 | 7 | 3 452,98 |
| 2024-12 | 2 751,99 | 7 | 4 521,44 |
| 2024-11 | 2 657,15 | 7 | 4 362,13 |
| 2024-10 | 2 472,25 | 7 | 4 046,90 |
| 2024-09 | 2 554,63 | 7 | 4 190,94 |
| 2024-08 | 2 535,10 | 7 | 4 160,75 |
| 2024-07 | 2 645,20 | 7 | 4 335,58 |
| 2024-06 | 2 947,40 | 7 | 4 851,80 |
| 2024-05 | 2 463,68 | 7 | 4 050,17 |
| 2024-04 | 2 709,81 | 7 | 4 463,89 |
| 2024-03 | 1 982,10 | 7 | 3 232,12 |
| 2024-02 | 1 948,48 | 6 | 2 742,11 |
| 2024-01 | 2 032,56 | 6 | 2 854,03 |
| 2023-12 | 2 467,96 | 6 | 3 492,71 |
| 2023-11 | 2 353,23 | 6 | 3 329,67 |
| 2023-10 | 2 670,25 | 6 | 3 775,46 |
| 2023-09 | 2 377,89 | 6 | 3 356,74 |
| 2023-08 | 2 502,37 | 5 | 2 946,16 |
| 2023-07 | 2 594,79 | 5 | 3 044,79 |
| 2023-06 | 2 722,27 | 5 | 3 198,37 |
| 2023-05 | 2 509,28 | 5 | 2 937,58 |
| 2023-04 | 2 055,60 | 5 | 2 426,26 |
| 2023-03 | 2 047,43 | 6 | 2 857,44 |
| 2023-02 | 1 871,01 | 6 | 2 636,36 |
| 2023-01 | 2 191,31 | 6 | 3 091,82 |
| 2022-12 | 2 328,40 | 6 | 3 289,42 |
| 2022-11 | 2 199,65 | 6 | 3 104,96 |
| 2022-10 | 1 955,27 | 6 | 2 746,82 |
| 2022-09 | 1 747,30 | 6 | 2 454,39 |
| 2022-08 | 1 521,66 | 6 | 2 128,62 |
| 2022-07 | 1 489,86 | 6 | 2 107,25 |
| 2022-06 | 1 753,20 | 6 | 2 459,14 |
| 2022-05 | 1 841,25 | 6 | 2 581,00 |
| 2022-04 | 1 741,94 | 6 | 2 445,15 |
| 2022-03 | 1 672,90 | 6 | 2 346,29 |
| 2022-02 | 1 672,90 | 6 | 2 346,29 |
| 2022-01 | 1 543,45 | 6 | 2 156,63 |
| 2021-12 | 1 760,55 | 6 | 2 461,15 |
| 2021-11 | 1 676,83 | 6 | 2 344,95 |
| 2021-10 | 1 746,80 | 6 | 2 450,87 |
| 2021-09 | 1 793,32 | 6 | 2 507,58 |
| 2021-08 | 1 613,99 | 6 | 2 254,37 |
| 2021-07 | 1 742,59 | 6 | 2 450,05 |
| 2021-06 | 1 662,13 | 6 | 2 306,95 |
| 2021-05 | 1 558,49 | 6 | 2 164,46 |
| 2021-04 | 1 655,32 | 6 | 2 303,25 |
| 2021-03 | 1 824,08 | 6 | 2 534,94 |
| 2021-02 | 1 623,53 | 6 | 2 248,40 |
| 2021-01 | 1 844,90 | 5 | 2 127,28 |
| 2020-12 | 1 977,47 | 5 | 2 272,80 |
| 2020-11 | 1 920,37 | 5 | 2 209,98 |
| 2020-10 | 1 942,18 | 5 | 2 238,08 |
| 2020-09 | 1 989,39 | 5 | 2 285,71 |
| 2020-08 | 2 585,10 | 4 | 2 373,61 |
| 2020-07 | 1 558,47 | 4 | 1 467,07 |
| 2020-06 | 1 864,15 | 4 | 1 722,90 |
| 2020-05 | 1 608,36 | 4 | 1 487,68 |
| 2020-04 | 1 509,47 | 4 | 1 391,94 |
| 2020-03 | 1 465,76 | 4 | 1 360,65 |
| 2020-02 | 1 564,99 | 4 | 1 448,89 |
| 2020-01 | 1 608,18 | 4 | 1 480,66 |
| 2019-12 | 1 565,93 | 4 | 1 441,00 |
| 2019-11 | 1 459,56 | 4 | 1 339,28 |
| 2019-10 | 1 608,79 | 4 | 1 476,75 |
| 2019-09 | 2 025,84 | 4 | 1 873,07 |
| 2019-08 | 1 666,26 | 4 | 1 545,71 |
| 2019-07 | 2 253,75 | 4 | 2 086,79 |
| 2019-06 | 1 416,10 | 5 | 1 671,45 |
| 2019-05 | 1 657,82 | 5 | 1 956,36 |
| 2019-04 | 1 667,76 | 5 | 1 969,64 |
| 2019-03 | 1 693,30 | 5 | 2 001,39 |
| 2019-02 | 1 632,01 | 5 | 1 929,46 |
| 2019-01 | 1 345,96 | 5 | 1 591,96 |
| 2018-12 | 927,58 | 5 | 1 905,10 |
| 2018-11 | 1 248,77 | 5 | 2 561,51 |
| 2018-10 | 1 022,71 | 5 | 2 096,25 |
| 2018-09 | 1 054,42 | 5 | 2 160,54 |
| 2018-08 | 912,35 | 5 | 1 909,48 |
| 2018-07 | 1 045,51 | 5 | 2 137,86 |
| 2018-06 | 945,41 | 5 | 1 935,22 |
| 2018-05 | 969,20 | 5 | 1 985,16 |
| 2018-04 | 937,15 | 5 | 1 924,31 |
| 2018-03 | 1 057,40 | 5 | 2 174,88 |
| 2018-02 | 943,43 | 5 | 1 937,74 |
| 2018-01 | 1 243,01 | 5 | 2 549,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones