Viešoji įstaiga "Likimo laiptai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 878,84 | 4 | 747,72 |
| 2024-11 | 808,21 | 4 | 687,64 |
| 2024-10 | 815,27 | 4 | 693,64 |
| 2024-09 | 815,27 | 4 | 693,64 |
| 2024-08 | 813,86 | 4 | 692,44 |
| 2024-07 | 827,99 | 4 | 704,46 |
| 2024-06 | 801,15 | 4 | 681,63 |
| 2024-05 | 822,34 | 4 | 699,65 |
| 2024-04 | 813,86 | 4 | 692,44 |
| 2024-03 | 808,21 | 4 | 687,64 |
| 2024-02 | 806,80 | 4 | 686,43 |
| 2024-01 | 822,34 | 4 | 699,65 |
| 2023-12 | 752,78 | 4 | 640,46 |
| 2023-11 | 759,20 | 4 | 645,93 |
| 2023-10 | 770,77 | 4 | 655,77 |
| 2023-09 | 765,63 | 4 | 651,39 |
| 2023-08 | 770,77 | 4 | 655,77 |
| 2023-07 | 757,92 | 4 | 644,84 |
| 2023-06 | 770,77 | 4 | 655,77 |
| 2023-05 | 772,05 | 4 | 656,86 |
| 2023-04 | 752,78 | 4 | 640,46 |
| 2023-03 | 777,19 | 4 | 661,23 |
| 2023-02 | 751,49 | 4 | 639,37 |
| 2023-01 | 772,05 | 4 | 656,86 |
| 2022-12 | 711,78 | 6 | 924,99 |
| 2022-11 | 708,80 | 6 | 921,19 |
| 2022-10 | 661,78 | 6 | 861,18 |
| 2022-09 | 666,25 | 6 | 866,88 |
| 2022-08 | 666,25 | 6 | 866,88 |
| 2022-07 | 658,06 | 6 | 856,42 |
| 2022-06 | 639,32 | 6 | 832,51 |
| 2022-05 | 666,25 | 6 | 866,88 |
| 2022-04 | 658,80 | 6 | 857,38 |
| 2022-03 | 648,89 | 6 | 844,72 |
| 2022-02 | 647,00 | 4 | 550,47 |
| 2022-01 | 615,78 | 4 | 523,90 |
| 2021-12 | 536,43 | 7 | 805,92 |
| 2021-11 | 531,93 | 7 | 799,24 |
| 2021-10 | 492,92 | 7 | 741,15 |
| 2021-09 | 673,45 | 7 | 1 009,94 |
| 2021-08 | 673,45 | 7 | 1 009,94 |
| 2021-07 | 665,59 | 7 | 998,22 |
| 2021-06 | 663,34 | 7 | 994,88 |
| 2021-05 | 670,65 | 7 | 1 005,76 |
| 2021-04 | 497,11 | 8 | 853,12 |
| 2021-03 | 560,14 | 7 | 841,23 |
| 2021-02 | 624,46 | 5 | 664,11 |
| 2021-01 | 793,03 | 4 | 674,71 |
| 2020-12 | 587,10 | 5 | 629,63 |
| 2020-11 | 690,21 | 6 | 913,06 |
| 2020-10 | 663,85 | 6 | 875,04 |
| 2020-09 | 475,44 | 6 | 622,27 |
| 2020-08 | 473,54 | 6 | 622,38 |
| 2020-07 | 521,05 | 6 | 692,79 |
| 2020-06 | 499,40 | 5 | 536,36 |
| 2020-05 | 496,42 | 5 | 533,19 |
| 2020-04 | 588,88 | 4 | 501,01 |
| 2020-03 | 588,88 | 4 | 501,01 |
| 2020-02 | 547,97 | 4 | 466,20 |
| 2020-01 | 594,46 | 4 | 505,75 |
| 2019-12 | 376,94 | 9 | 750,12 |
| 2019-11 | 407,13 | 9 | 807,92 |
| 2019-10 | 429,17 | 9 | 850,11 |
| 2019-09 | 427,38 | 9 | 846,67 |
| 2019-08 | 412,68 | 9 | 818,53 |
| 2019-07 | 371,82 | 8 | 661,24 |
| 2019-06 | 386,67 | 9 | 768,76 |
| 2019-05 | 406,96 | 9 | 813,55 |
| 2019-04 | 428,16 | 9 | 854,13 |
| 2019-03 | 419,77 | 9 | 838,07 |
| 2019-02 | 400,59 | 9 | 801,35 |
| 2019-01 | 429,26 | 9 | 856,23 |
| 2018-12 | 376,36 | 8 | 1 234,53 |
| 2018-11 | 381,26 | 8 | 1 250,28 |
| 2018-10 | 384,01 | 8 | 1 259,15 |
| 2018-09 | 379,72 | 8 | 1 245,36 |
| 2018-08 | 683,34 | 8 | 2 221,29 |
| 2018-07 | 440,45 | 8 | 1 439,74 |
| 2018-06 | 420,16 | 8 | 1 372,72 |
| 2018-05 | 421,69 | 8 | 1 377,65 |
| 2018-04 | 418,32 | 8 | 1 366,82 |
| 2018-03 | 421,69 | 8 | 1 377,65 |
| 2018-02 | 416,79 | 8 | 1 361,90 |
| 2018-01 | 405,78 | 8 | 1 326,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų transporto priemonių remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones