Viešoji įstaiga Lietuvos prabavimo rūmai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 250,03 | 31 | 15 325,20 |
| 2026-06 | 2 213,49 | 31 | 15 074,03 |
| 2026-05 | 2 693,27 | 31 | 18 223,92 |
| 2026-04 | 2 412,83 | 32 | 17 133,23 |
| 2026-03 | 2 163,60 | 31 | 14 848,14 |
| 2026-02 | 2 084,17 | 31 | 14 541,08 |
| 2026-01 | 2 128,08 | 31 | 14 885,86 |
| 2025-12 | 4 572,63 | 32 | 33 125,65 |
| 2025-11 | 2 139,06 | 31 | 15 017,85 |
| 2025-10 | 2 041,10 | 30 | 13 830,64 |
| 2025-09 | 2 097,79 | 31 | 14 687,34 |
| 2025-08 | 2 081,54 | 29 | 13 649,90 |
| 2025-07 | 2 269,26 | 28 | 14 394,98 |
| 2025-06 | 2 270,22 | 29 | 14 796,43 |
| 2025-05 | 2 806,14 | 31 | 19 366,76 |
| 2025-04 | 2 363,00 | 33 | 17 562,98 |
| 2025-03 | 2 211,24 | 33 | 16 431,88 |
| 2025-02 | 1 893,62 | 32 | 13 561,57 |
| 2025-01 | 1 961,69 | 32 | 14 042,11 |
| 2024-12 | 2 828,79 | 34 | 21 631,84 |
| 2024-11 | 2 417,17 | 33 | 17 769,40 |
| 2024-10 | 2 093,90 | 32 | 15 009,98 |
| 2024-09 | 1 816,96 | 30 | 12 235,73 |
| 2024-08 | 1 815,05 | 32 | 12 993,12 |
| 2024-07 | 1 908,85 | 31 | 13 241,88 |
| 2024-06 | 1 768,77 | 31 | 12 249,55 |
| 2024-05 | 2 485,94 | 32 | 17 953,23 |
| 2024-04 | 2 275,05 | 32 | 16 075,58 |
| 2024-03 | 1 762,89 | 34 | 13 423,80 |
| 2024-02 | 1 866,35 | 34 | 14 250,21 |
| 2024-01 | 1 787,67 | 33 | 13 201,96 |
| 2023-12 | 3 992,99 | 33 | 29 559,47 |
| 2023-11 | 2 344,14 | 33 | 17 304,97 |
| 2023-10 | 2 010,84 | 33 | 14 886,61 |
| 2023-09 | 1 970,89 | 33 | 14 552,73 |
| 2023-08 | 1 949,64 | 33 | 14 420,29 |
| 2023-07 | 1 971,53 | 33 | 14 589,09 |
| 2023-06 | 1 872,87 | 30 | 12 555,80 |
| 2023-05 | 2 045,79 | 30 | 13 664,46 |
| 2023-04 | 2 025,95 | 29 | 13 106,86 |
| 2023-03 | 1 925,21 | 28 | 12 097,92 |
| 2023-02 | 1 836,17 | 30 | 12 354,72 |
| 2023-01 | 1 702,25 | 30 | 11 482,64 |
| 2022-12 | 2 312,05 | 28 | 14 472,20 |
| 2022-11 | 2 102,42 | 27 | 12 687,63 |
| 2022-10 | 2 661,27 | 26 | 15 496,68 |
| 2022-09 | 1 905,45 | 25 | 10 684,90 |
| 2022-08 | 1 850,49 | 26 | 10 780,80 |
| 2022-07 | 2 223,84 | 25 | 12 445,36 |
| 2022-06 | 1 771,48 | 25 | 9 934,29 |
| 2022-05 | 1 738,76 | 25 | 9 746,51 |
| 2022-04 | 1 957,54 | 25 | 10 945,84 |
| 2022-03 | 1 628,06 | 25 | 9 126,39 |
| 2022-02 | 1 390,17 | 26 | 8 107,59 |
| 2022-01 | 1 431,45 | 26 | 8 377,28 |
| 2021-12 | 2 307,18 | 26 | 13 410,23 |
| 2021-11 | 1 701,18 | 26 | 9 880,10 |
| 2021-10 | 1 705,96 | 24 | 9 177,84 |
| 2021-09 | 1 970,36 | 24 | 10 550,79 |
| 2021-08 | 1 780,74 | 24 | 9 741,65 |
| 2021-07 | 1 540,29 | 26 | 9 046,03 |
| 2021-06 | 1 501,98 | 26 | 8 787,55 |
| 2021-05 | 1 472,24 | 26 | 8 642,98 |
| 2021-04 | 1 452,40 | 26 | 8 504,52 |
| 2021-03 | 1 452,49 | 26 | 8 499,48 |
| 2021-02 | 1 399,59 | 25 | 7 874,70 |
| 2021-01 | 1 476,86 | 25 | 8 295,82 |
| 2020-12 | 1 943,11 | 25 | 10 907,38 |
| 2020-11 | 1 847,82 | 25 | 10 388,89 |
| 2020-10 | 1 606,25 | 25 | 9 057,34 |
| 2020-09 | 1 874,65 | 25 | 10 554,71 |
| 2020-08 | 1 545,45 | 24 | 8 360,44 |
| 2020-07 | 1 566,70 | 24 | 8 443,41 |
| 2020-06 | 1 319,44 | 24 | 7 106,66 |
| 2020-05 | 1 355,72 | 21 | 6 445,87 |
| 2020-04 | 1 285,60 | 24 | 6 980,83 |
| 2020-03 | 1 543,14 | 24 | 8 340,50 |
| 2020-02 | 1 574,71 | 25 | 8 846,40 |
| 2020-01 | 1 603,90 | 25 | 9 001,37 |
| 2019-12 | 2 084,30 | 25 | 11 619,84 |
| 2019-11 | 1 829,07 | 25 | 10 212,59 |
| 2019-10 | 1 530,67 | 26 | 8 921,19 |
| 2019-09 | 1 521,44 | 26 | 8 872,59 |
| 2019-08 | 1 540,00 | 26 | 8 971,42 |
| 2019-07 | 1 641,81 | 25 | 9 160,19 |
| 2019-06 | 2 149,21 | 23 | 11 121,92 |
| 2019-05 | 1 520,92 | 24 | 8 302,41 |
| 2019-04 | 1 342,37 | 24 | 7 321,10 |
| 2019-03 | 1 633,66 | 25 | 9 167,14 |
| 2019-02 | 1 380,79 | 24 | 7 521,13 |
| 2019-01 | 1 300,74 | 25 | 7 454,48 |
| 2018-12 | 1 566,81 | 27 | 17 318,41 |
| 2018-11 | 1 102,51 | 27 | 12 222,00 |
| 2018-10 | 1 010,52 | 25 | 10 385,61 |
| 2018-09 | 1 064,70 | 26 | 11 380,28 |
| 2018-08 | 994,17 | 26 | 10 634,56 |
| 2018-07 | 915,54 | 27 | 10 173,34 |
| 2018-06 | 939,58 | 26 | 10 049,75 |
| 2018-05 | 1 390,38 | 26 | 14 844,47 |
| 2018-04 | 933,51 | 26 | 9 977,86 |
| 2018-03 | 859,13 | 26 | 9 193,02 |
| 2018-02 | 849,88 | 25 | 8 759,26 |
| 2018-01 | 1 105,33 | 27 | 12 210,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones