Viešoji įstaiga "LIESL LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 055,32 | 159 | 38 446,78 |
| 2026-06 | 1 143,55 | 146 | 38 371,55 |
| 2026-05 | 1 101,87 | 162 | 40 905,97 |
| 2026-04 | 1 145,03 | 154 | 40 377,57 |
| 2026-03 | 1 100,74 | 158 | 39 989,47 |
| 2026-02 | 1 120,25 | 146 | 38 311,09 |
| 2026-01 | 1 101,07 | 145 | 37 487,36 |
| 2025-12 | 1 045,67 | 144 | 35 382,01 |
| 2025-11 | 1 001,44 | 156 | 36 712,53 |
| 2025-10 | 1 067,40 | 148 | 37 072,39 |
| 2025-09 | 1 012,81 | 143 | 34 013,71 |
| 2025-08 | 944,80 | 141 | 31 263,31 |
| 2025-07 | 1 038,77 | 143 | 34 808,60 |
| 2025-06 | 1 000,17 | 141 | 33 102,79 |
| 2025-05 | 1 054,48 | 140 | 34 923,84 |
| 2025-04 | 1 111,28 | 128 | 33 473,26 |
| 2025-03 | 1 017,16 | 152 | 36 541,85 |
| 2025-02 | 1 011,21 | 140 | 33 657,75 |
| 2025-01 | 1 109,31 | 132 | 34 841,58 |
| 2024-12 | 1 009,85 | 123 | 29 572,20 |
| 2024-11 | 1 013,40 | 126 | 30 303,07 |
| 2024-10 | 1 063,96 | 129 | 32 522,70 |
| 2024-09 | 1 052,92 | 120 | 29 969,78 |
| 2024-08 | 986,04 | 127 | 29 459,96 |
| 2024-07 | 1 070,30 | 124 | 31 423,78 |
| 2024-06 | 1 056,55 | 129 | 32 237,04 |
| 2024-05 | 1 003,26 | 133 | 31 573,96 |
| 2024-04 | 1 091,88 | 125 | 32 319,08 |
| 2024-03 | 1 145,89 | 109 | 29 766,73 |
| 2024-02 | 1 068,43 | 76 | 19 290,22 |
| 2024-01 | 986,66 | 51 | 11 921,59 |
| 2023-12 | 842,59 | 37 | 7 457,61 |
| 2023-11 | 1 102,43 | 28 | 7 404,53 |
| 2023-10 | 765,90 | 23 | 4 248,10 |
| 2023-09 | 881,97 | 7 | 1 516,99 |
| 2023-08 | 1 394,73 | 4 | 1 370,45 |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones