Viešoji įstaiga Klaipėdos miesto poliklinika

141574462 · Draudėjo kodas: 345893 · Viešoji įstaiga · Klaipėda, Taikos pr. 76, LT-93200
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 2 283,68 276 137 857,83
2026-06 2 116,55 277 128 186,91
2026-05 2 121,13 279 129 441,92
2026-04 2 074,81 282 128 340,94
2026-03 2 232,43 286 140 374,59
2026-02 2 065,31 286 131 674,75
2026-01 2 085,16 288 135 500,81
2025-12 2 148,71 292 139 387,78
2025-11 2 088,22 284 133 296,26
2025-10 2 077,25 294 137 230,52
2025-09 2 105,99 291 137 918,58
2025-08 2 051,75 279 128 852,48
2025-07 2 263,71 279 142 450,05
2025-06 2 128,71 285 136 225,44
2025-05 2 112,89 282 133 636,27
2025-04 2 104,14 289 136 241,08
2025-03 2 079,60 285 132 543,81
2025-02 2 009,83 287 128 975,17
2025-01 2 025,17 291 131 949,94
2024-12 1 957,30 303 129 458,94
2024-11 2 065,40 298 134 385,74
2024-10 1 973,12 298 128 984,29
2024-09 1 925,02 294 125 001,68
2024-08 1 931,79 291 124 612,56
2024-07 2 104,74 290 134 901,83
2024-06 2 101,84 294 137 572,64
2024-05 1 963,42 293 127 848,40
2024-04 1 923,65 295 126 032,88
2024-03 1 932,41 298 127 520,67
2024-02 1 856,21 294 120 900,00
2024-01 1 928,55 295 125 845,42
2023-12 1 724,68 289 108 037,98
2023-11 1 759,22 287 109 336,27
2023-10 1 751,07 288 111 086,10
2023-09 1 773,69 288 112 411,53
2023-08 1 905,86 287 120 284,83
2023-07 1 809,92 292 117 012,95
2023-06 1 779,08 288 113 558,99
2023-05 1 728,20 287 109 930,04
2023-04 1 822,67 289 116 780,73
2023-03 1 691,27 292 109 656,85
2023-02 1 716,89 288 109 931,34
2023-01 1 736,99 290 111 806,35
2022-12 1 653,55 302 109 483,04
2022-11 1 604,74 290 102 380,98
2022-10 1 601,80 286 100 720,02
2022-09 1 598,62 291 102 276,43
2022-08 1 612,46 295 104 612,12
2022-07 1 601,71 296 104 368,21
2022-06 1 605,61 297 104 623,14
2022-05 1 608,03 296 105 408,66
2022-04 1 575,74 295 102 904,35
2022-03 1 525,47 293 99 117,56
2022-02 1 499,62 291 96 853,47
2022-01 1 513,01 289 97 036,91
2021-12 1 551,46 302 102 629,59
2021-11 1 466,58 294 94 879,69
2021-10 1 469,41 298 96 481,40
2021-09 1 473,14 292 94 650,64
2021-08 1 574,42 289 100 317,57
2021-07 1 522,36 290 97 337,05
2021-06 1 492,47 298 98 308,61
2021-05 1 488,92 296 97 534,37
2021-04 1 506,18 294 98 024,13
2021-03 1 399,63 290 89 574,59
2021-02 1 355,92 287 85 955,30
2021-01 1 328,76 284 83 294,74
2020-12 1 317,56 286 82 922,94
2020-11 1 313,05 285 82 476,58
2020-10 1 376,47 288 87 283,05
2020-09 1 356,46 292 87 224,89
2020-08 1 425,03 290 90 909,32
2020-07 1 432,39 292 92 028,16
2020-06 1 315,08 287 83 185,78
2020-05 1 270,88 272 76 201,55
2020-04 1 138,01 263 65 925,50
2020-03 1 102,71 287 69 564,86
2020-02 1 205,23 283 74 954,83
2020-01 1 283,33 287 80 892,02
2019-12 1 054,41 286 66 173,95
2019-11 1 181,69 289 74 930,66
2019-10 1 229,21 290 78 145,48
2019-09 1 197,24 292 76 650,55
2019-08 1 159,40 296 75 297,47
2019-07 1 205,03 296 78 378,84
2019-06 1 160,08 301 76 613,82
2019-05 1 159,93 302 77 382,58
2019-04 1 112,98 302 74 505,18
2019-03 1 077,88 295 70 581,67
2019-02 1 074,58 296 70 623,45
2019-01 1 200,87 303 80 709,46
2018-12 737,36 301 90 170,75
2018-11 813,29 300 99 170,81
2018-10 842,46 299 102 384,79
2018-09 836,94 300 102 100,18
2018-08 896,38 310 112 905,86
2018-07 870,05 310 109 640,97
2018-06 858,89 306 106 846,48
2018-05 860,88 312 109 125,02
2018-04 721,07 309 90 521,94
2018-03 693,15 305 85 899,39
2018-02 690,43 308 86 394,71
2018-01 764,64 311 96 574,69
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones