Viešoji įstaiga "KLAIPĖDOS IRKLAVIMO CENTRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 519,18 | 17 | 9 497,92 |
| 2026-06 | 2 484,47 | 17 | 9 352,88 |
| 2026-05 | 2 509,46 | 17 | 9 461,55 |
| 2026-04 | 2 600,73 | 17 | 9 797,67 |
| 2026-03 | 2 584,92 | 17 | 9 747,59 |
| 2026-02 | 2 401,88 | 17 | 9 224,18 |
| 2026-01 | 2 248,39 | 17 | 8 682,99 |
| 2025-12 | 2 383,25 | 17 | 9 160,60 |
| 2025-11 | 2 567,63 | 17 | 9 873,21 |
| 2025-10 | 2 458,35 | 17 | 9 354,75 |
| 2025-09 | 2 510,20 | 17 | 9 567,31 |
| 2025-08 | 2 450,26 | 17 | 9 337,86 |
| 2025-07 | 2 691,24 | 17 | 10 255,49 |
| 2025-06 | 2 509,46 | 17 | 9 499,01 |
| 2025-05 | 2 467,18 | 17 | 9 340,14 |
| 2025-04 | 2 493,25 | 17 | 9 432,66 |
| 2025-03 | 2 343,72 | 17 | 8 857,07 |
| 2025-02 | 1 993,31 | 18 | 7 975,54 |
| 2025-01 | 2 029,15 | 18 | 8 108,21 |
| 2024-12 | 2 015,32 | 19 | 8 513,27 |
| 2024-11 | 1 922,66 | 19 | 8 126,93 |
| 2024-10 | 2 003,88 | 19 | 8 534,49 |
| 2024-09 | 1 960,14 | 19 | 8 369,79 |
| 2024-08 | 1 924,76 | 20 | 8 631,91 |
| 2024-07 | 1 949,77 | 20 | 8 743,96 |
| 2024-06 | 1 768,25 | 20 | 7 923,77 |
| 2024-05 | 1 780,39 | 20 | 7 982,39 |
| 2024-04 | 1 884,54 | 19 | 8 032,82 |
| 2024-03 | 1 789,65 | 19 | 7 649,67 |
| 2024-02 | 1 645,88 | 19 | 7 001,08 |
| 2024-01 | 1 692,51 | 18 | 6 833,95 |
| 2023-12 | 1 906,29 | 18 | 7 753,39 |
| 2023-11 | 1 728,01 | 17 | 6 588,15 |
| 2023-10 | 1 760,89 | 18 | 7 151,00 |
| 2023-09 | 1 784,67 | 18 | 7 254,27 |
| 2023-08 | 1 823,11 | 18 | 7 418,83 |
| 2023-07 | 1 847,94 | 19 | 7 937,45 |
| 2023-06 | 1 747,65 | 18 | 7 072,00 |
| 2023-05 | 1 832,06 | 18 | 7 421,63 |
| 2023-04 | 1 778,63 | 18 | 7 233,93 |
| 2023-03 | 1 618,73 | 19 | 6 940,94 |
| 2023-02 | 1 678,09 | 18 | 6 835,22 |
| 2023-01 | 1 668,19 | 18 | 6 797,33 |
| 2022-12 | 1 588,06 | 19 | 6 826,72 |
| 2022-11 | 1 518,55 | 21 | 7 225,54 |
| 2022-10 | 1 524,16 | 21 | 7 251,38 |
| 2022-09 | 1 644,20 | 21 | 7 812,34 |
| 2022-08 | 1 630,97 | 21 | 7 757,51 |
| 2022-07 | 1 690,16 | 21 | 8 025,03 |
| 2022-06 | 1 596,05 | 21 | 7 528,79 |
| 2022-05 | 1 710,80 | 19 | 7 308,79 |
| 2022-04 | 1 621,67 | 20 | 7 306,78 |
| 2022-03 | 1 520,52 | 20 | 6 860,07 |
| 2022-02 | 1 343,12 | 20 | 6 043,72 |
| 2022-01 | 1 397,98 | 19 | 5 968,07 |
| 2021-12 | 1 293,95 | 19 | 5 503,81 |
| 2021-11 | 1 236,78 | 22 | 6 113,40 |
| 2021-10 | 1 191,77 | 23 | 6 197,29 |
| 2021-09 | 1 193,26 | 24 | 6 484,04 |
| 2021-08 | 1 224,74 | 20 | 5 526,03 |
| 2021-07 | 1 260,46 | 20 | 5 673,90 |
| 2021-06 | 1 238,42 | 20 | 5 592,41 |
| 2021-05 | 1 278,75 | 19 | 5 486,91 |
| 2021-04 | 1 305,99 | 19 | 5 590,83 |
| 2021-03 | 1 417,97 | 18 | 5 763,66 |
| 2021-02 | 1 252,32 | 19 | 5 372,03 |
| 2021-01 | 1 249,79 | 19 | 5 361,80 |
| 2020-12 | 1 245,69 | 19 | 5 334,37 |
| 2020-11 | 1 155,15 | 24 | 6 252,11 |
| 2020-10 | 1 121,14 | 24 | 6 069,46 |
| 2020-09 | 1 206,73 | 22 | 5 999,62 |
| 2020-08 | 1 151,29 | 22 | 5 712,05 |
| 2020-07 | 1 223,32 | 21 | 5 805,86 |
| 2020-06 | 1 198,70 | 20 | 5 401,56 |
| 2020-05 | 1 323,43 | 18 | 5 368,75 |
| 2020-04 | 1 259,94 | 18 | 5 118,06 |
| 2020-03 | 1 252,58 | 19 | 5 382,30 |
| 2020-02 | 1 280,32 | 18 | 5 171,37 |
| 2020-01 | 1 260,63 | 18 | 5 095,97 |
| 2019-12 | 1 254,41 | 19 | 5 341,09 |
| 2019-11 | 1 188,27 | 20 | 5 322,01 |
| 2019-10 | 1 163,32 | 21 | 5 470,57 |
| 2019-09 | 1 215,99 | 21 | 5 728,15 |
| 2019-08 | 1 209,34 | 22 | 5 977,76 |
| 2019-07 | 1 295,67 | 20 | 5 803,06 |
| 2019-06 | 1 494,69 | 20 | 6 730,80 |
| 2019-05 | 1 307,87 | 19 | 5 605,91 |
| 2019-04 | 1 273,96 | 18 | 5 225,05 |
| 2019-03 | 1 306,18 | 19 | 5 630,10 |
| 2019-02 | 1 292,17 | 17 | 5 030,02 |
| 2019-01 | 1 243,99 | 18 | 5 214,38 |
| 2018-12 | 798,65 | 19 | 6 256,62 |
| 2018-11 | 754,17 | 21 | 6 534,11 |
| 2018-10 | 746,13 | 22 | 6 787,65 |
| 2018-09 | 788,74 | 20 | 6 521,80 |
| 2018-08 | 826,55 | 19 | 6 486,30 |
| 2018-07 | 802,53 | 19 | 6 296,84 |
| 2018-06 | 786,58 | 20 | 6 502,37 |
| 2018-05 | 959,05 | 21 | 8 303,95 |
| 2018-04 | 781,39 | 21 | 6 785,89 |
| 2018-03 | 805,03 | 19 | 6 314,84 |
| 2018-02 | 792,02 | 19 | 6 212,08 |
| 2018-01 | 815,16 | 18 | 6 054,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones