Viešoji įstaiga "Kauno bienalė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 246,12 | 6 | 2 977,84 |
| 2026-06 | 1 996,01 | 6 | 2 619,61 |
| 2026-05 | 2 055,48 | 5 | 2 274,46 |
| 2026-04 | 2 345,61 | 6 | 3 209,79 |
| 2026-03 | 1 951,81 | 6 | 2 621,28 |
| 2026-02 | 1 861,98 | 6 | 2 546,55 |
| 2026-01 | 1 753,08 | 6 | 2 552,83 |
| 2025-12 | 1 961,02 | 7 | 3 256,56 |
| 2025-11 | 1 351,10 | 13 | 4 145,32 |
| 2025-10 | 1 352,26 | 13 | 4 147,39 |
| 2025-09 | 1 378,45 | 12 | 3 919,88 |
| 2025-08 | 1 269,32 | 11 | 3 322,05 |
| 2025-07 | 1 854,62 | 7 | 3 093,81 |
| 2025-06 | 1 909,81 | 7 | 3 187,57 |
| 2025-05 | 2 209,36 | 7 | 3 753,48 |
| 2025-04 | 1 804,43 | 7 | 3 065,55 |
| 2025-03 | 1 743,14 | 7 | 2 961,43 |
| 2025-02 | 1 734,24 | 7 | 2 946,30 |
| 2025-01 | 1 522,64 | 7 | 2 586,80 |
| 2024-12 | 1 512,14 | 7 | 2 624,11 |
| 2024-11 | 1 601,34 | 7 | 2 720,53 |
| 2024-10 | 1 495,14 | 7 | 2 540,10 |
| 2024-09 | 1 476,64 | 7 | 2 508,67 |
| 2024-08 | 1 514,36 | 6 | 2 205,22 |
| 2024-07 | 1 750,24 | 6 | 2 665,69 |
| 2024-06 | 1 601,23 | 6 | 2 331,71 |
| 2024-05 | 1 685,83 | 6 | 2 454,92 |
| 2024-04 | 1 508,32 | 7 | 2 562,49 |
| 2024-03 | 1 778,74 | 6 | 2 590,22 |
| 2024-02 | 1 432,27 | 6 | 2 085,68 |
| 2024-01 | 1 395,65 | 6 | 2 032,34 |
| 2023-12 | 3 493,57 | 5 | 4 239,45 |
| 2023-11 | 1 366,40 | 7 | 2 299,10 |
| 2023-10 | 1 210,41 | 9 | 2 599,14 |
| 2023-09 | 1 180,71 | 9 | 2 482,89 |
| 2023-08 | 1 262,31 | 8 | 2 354,27 |
| 2023-07 | 1 720,56 | 5 | 2 025,20 |
| 2023-06 | 1 732,59 | 5 | 2 039,85 |
| 2023-05 | 1 732,51 | 5 | 2 039,70 |
| 2023-04 | 1 717,01 | 5 | 2 009,14 |
| 2023-03 | 1 898,00 | 5 | 2 240,52 |
| 2023-02 | 1 964,35 | 5 | 2 321,04 |
| 2023-01 | 3 873,07 | 5 | 4 574,58 |
| 2022-12 | 1 898,00 | 5 | 2 240,52 |
| 2022-11 | 1 898,00 | 5 | 2 240,52 |
| 2022-10 | 1 898,00 | 5 | 2 240,52 |
| 2022-09 | 1 831,00 | 5 | 2 215,65 |
| 2022-08 | 1 906,54 | 4 | 1 844,60 |
| 2022-07 | 1 816,37 | 4 | 1 757,06 |
| 2022-06 | 2 128,91 | 4 | 2 058,13 |
| 2022-05 | 1 829,83 | 4 | 1 770,12 |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | 1 470,80 | 6 | 2 132,31 |
| 2022-01 | 1 355,45 | 6 | 1 965,99 |
| 2021-12 | 1 484,62 | 6 | 2 153,93 |
| 2021-11 | 1 269,99 | 7 | 2 232,99 |
| 2021-10 | 1 676,93 | 4 | 1 701,65 |
| 2021-09 | 1 679,06 | 4 | 1 591,02 |
| 2021-08 | 1 694,53 | 4 | 1 606,22 |
| 2021-07 | 1 676,93 | 4 | 1 589,13 |
| 2021-06 | 1 676,93 | 4 | 1 589,13 |
| 2021-05 | 1 676,93 | 4 | 1 589,13 |
| 2021-04 | 1 700,78 | 4 | 1 611,74 |
| 2021-03 | 1 676,93 | 4 | 1 589,17 |
| 2021-02 | 1 676,93 | 4 | 1 589,17 |
| 2021-01 | 1 676,93 | 4 | 1 589,17 |
| 2020-12 | 1 676,93 | 4 | 1 583,44 |
| 2020-11 | 1 876,64 | 4 | 1 939,69 |
| 2020-10 | 1 683,07 | 4 | 1 868,76 |
| 2020-09 | 1 683,07 | 4 | 1 616,76 |
| 2020-08 | 1 724,74 | 4 | 1 655,70 |
| 2020-07 | 1 683,07 | 4 | 1 616,75 |
| 2020-06 | 1 738,84 | 5 | 2 088,42 |
| 2020-05 | 1 738,89 | 5 | 2 092,97 |
| 2020-04 | 1 820,34 | 5 | 2 191,80 |
| 2020-03 | 1 752,32 | 5 | 2 109,27 |
| 2020-02 | 1 746,37 | 5 | 2 102,04 |
| 2020-01 | 1 648,96 | 5 | 1 982,74 |
| 2019-12 | 1 737,82 | 5 | 2 085,95 |
| 2019-11 | 1 811,71 | 5 | 2 175,62 |
| 2019-10 | 1 748,62 | 5 | 2 099,06 |
| 2019-09 | 1 681,86 | 7 | 2 820,02 |
| 2019-08 | 1 561,39 | 7 | 2 683,97 |
| 2019-07 | 1 476,03 | 7 | 2 498,03 |
| 2019-06 | 1 964,88 | 7 | 3 203,33 |
| 2019-05 | 1 621,43 | 7 | 2 661,19 |
| 2019-04 | 1 691,81 | 4 | 1 604,82 |
| 2019-03 | 1 630,59 | 4 | 1 548,32 |
| 2019-02 | 1 707,76 | 4 | 1 619,54 |
| 2019-01 | 1 774,52 | 4 | 1 685,11 |
| 2018-12 | 1 968,75 | 4 | 3 248,78 |
| 2018-11 | 1 742,50 | 4 | 2 878,25 |
| 2018-10 | 1 188,99 | 4 | 1 956,67 |
| 2018-09 | 1 000,13 | 4 | 1 641,70 |
| 2018-08 | 1 073,31 | 4 | 1 765,18 |
| 2018-07 | 1 893,00 | 4 | 3 118,16 |
| 2018-06 | 1 324,97 | 4 | 2 179,76 |
| 2018-05 | 1 482,86 | 4 | 2 446,15 |
| 2018-04 | 1 393,00 | 4 | 2 294,55 |
| 2018-03 | 1 143,00 | 4 | 1 859,89 |
| 2018-02 | 2 042,60 | 5 | 4 239,26 |
| 2018-01 | 1 282,95 | 5 | 2 611,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones