Viešoji įstaiga "IMPRO VIZIJA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | 1 346,44 | 4 | 1 307,12 |
| 2025-07 | 1 286,30 | 4 | 1 248,74 |
| 2025-06 | 1 114,93 | 5 | 1 352,96 |
| 2025-05 | 1 140,91 | 5 | 1 384,50 |
| 2025-04 | 1 099,27 | 5 | 1 333,95 |
| 2025-03 | 1 073,60 | 5 | 1 302,82 |
| 2025-02 | 1 066,83 | 5 | 1 294,60 |
| 2025-01 | 1 161,53 | 5 | 1 409,52 |
| 2024-12 | 1 396,75 | 5 | 1 694,97 |
| 2024-11 | 1 133,93 | 5 | 1 376,03 |
| 2024-10 | 1 111,55 | 5 | 1 348,87 |
| 2024-09 | 1 204,99 | 7 | 2 033,97 |
| 2024-08 | 1 394,06 | 7 | 2 355,47 |
| 2024-07 | 1 396,76 | 7 | 2 359,75 |
| 2024-06 | 1 080,12 | 7 | 1 821,82 |
| 2024-05 | 1 276,67 | 7 | 2 155,75 |
| 2024-04 | 1 148,46 | 7 | 1 894,45 |
| 2024-03 | 1 083,00 | 7 | 1 796,72 |
| 2024-02 | 947,14 | 7 | 1 555,65 |
| 2024-01 | 1 173,91 | 7 | 1 912,47 |
| 2023-12 | 1 426,31 | 7 | 2 317,08 |
| 2023-11 | 1 174,74 | 7 | 1 925,96 |
| 2023-10 | 1 095,00 | 6 | 1 580,70 |
| 2023-09 | 908,62 | 6 | 1 323,14 |
| 2023-08 | 1 151,24 | 5 | 1 397,01 |
| 2023-07 | 989,15 | 5 | 1 200,34 |
| 2023-06 | 1 181,12 | 5 | 1 433,30 |
| 2023-05 | 885,71 | 6 | 1 289,79 |
| 2023-04 | 921,67 | 6 | 1 342,15 |
| 2023-03 | 921,67 | 6 | 1 342,15 |
| 2023-02 | 910,84 | 6 | 1 326,39 |
| 2023-01 | 909,57 | 6 | 1 324,52 |
| 2022-12 | 826,67 | 6 | 1 199,66 |
| 2022-11 | 903,88 | 6 | 1 311,63 |
| 2022-10 | 826,67 | 6 | 1 199,09 |
| 2022-09 | 937,13 | 6 | 1 359,49 |
| 2022-08 | 873,04 | 8 | 1 675,10 |
| 2022-07 | 748,58 | 8 | 1 433,04 |
| 2022-06 | 974,56 | 7 | 1 639,61 |
| 2022-05 | 728,05 | 7 | 1 238,17 |
| 2022-04 | 890,53 | 7 | 1 512,57 |
| 2022-03 | 842,63 | 7 | 1 430,56 |
| 2022-02 | 734,29 | 7 | 1 244,07 |
| 2022-01 | 807,19 | 7 | 1 370,40 |
| 2021-12 | 746,22 | 7 | 1 260,06 |
| 2021-11 | 713,57 | 7 | 1 204,59 |
| 2021-10 | 779,32 | 7 | 1 318,01 |
| 2021-09 | 758,39 | 7 | 1 284,01 |
| 2021-08 | 873,72 | 6 | 1 263,84 |
| 2021-07 | 648,38 | 6 | 938,81 |
| 2021-06 | 702,37 | 6 | 1 016,25 |
| 2021-05 | 649,23 | 6 | 938,91 |
| 2021-04 | 601,62 | 6 | 869,58 |
| 2021-03 | 563,51 | 7 | 951,25 |
| 2021-02 | 618,38 | 6 | 893,99 |
| 2021-01 | 602,40 | 6 | 870,71 |
| 2020-12 | 765,69 | 6 | 1 102,31 |
| 2020-11 | 561,00 | 6 | 807,85 |
| 2020-10 | 692,80 | 6 | 999,97 |
| 2020-09 | 471,74 | 7 | 792,68 |
| 2020-08 | 554,38 | 7 | 935,22 |
| 2020-07 | 541,26 | 7 | 911,32 |
| 2020-06 | 518,38 | 7 | 872,95 |
| 2020-05 | 496,14 | 7 | 835,24 |
| 2020-04 | 542,40 | 7 | 888,50 |
| 2020-03 | 498,17 | 7 | 819,47 |
| 2020-02 | 536,60 | 7 | 885,34 |
| 2020-01 | 685,10 | 6 | 969,81 |
| 2019-12 | 778,29 | 7 | 1 287,73 |
| 2019-11 | 556,78 | 7 | 918,25 |
| 2019-10 | 545,96 | 7 | 896,74 |
| 2019-09 | 599,52 | 7 | 990,34 |
| 2019-08 | 436,40 | 8 | 805,15 |
| 2019-07 | 419,56 | 8 | 783,18 |
| 2019-06 | 382,35 | 8 | 709,44 |
| 2019-05 | 415,61 | 7 | 678,90 |
| 2019-04 | 423,49 | 7 | 692,51 |
| 2019-03 | 411,05 | 7 | 671,19 |
| 2019-02 | 533,44 | 6 | 749,03 |
| 2019-01 | 415,51 | 6 | 577,12 |
| 2018-12 | 349,67 | 6 | 859,95 |
| 2018-11 | 418,05 | 6 | 1 036,10 |
| 2018-10 | 345,94 | 6 | 853,11 |
| 2018-09 | 326,67 | 6 | 804,52 |
| 2018-08 | 351,46 | 7 | 1 012,73 |
| 2018-07 | 390,19 | 7 | 1 127,48 |
| 2018-06 | 306,74 | 7 | 882,51 |
| 2018-05 | 329,40 | 6 | 811,42 |
| 2018-04 | 346,67 | 6 | 855,14 |
| 2018-03 | 326,67 | 6 | 804,52 |
| 2018-02 | 323,33 | 6 | 797,76 |
| 2018-01 | 327,01 | 6 | 805,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones