Viešoji įstaiga Gyvenimo ir tikėjimo institutas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 846,09 | 5 | 942,13 |
| 2026-06 | 818,97 | 5 | 911,02 |
| 2026-05 | 817,82 | 5 | 909,80 |
| 2026-04 | 737,61 | 5 | 824,93 |
| 2026-03 | 817,82 | 5 | 909,80 |
| 2026-02 | 816,39 | 5 | 931,16 |
| 2026-01 | 819,25 | 5 | 934,63 |
| 2025-12 | 750,72 | 5 | 856,64 |
| 2025-11 | 750,72 | 5 | 856,64 |
| 2025-10 | 758,62 | 5 | 866,22 |
| 2025-09 | 761,19 | 5 | 868,17 |
| 2025-08 | 747,04 | 5 | 852,43 |
| 2025-07 | 769,74 | 5 | 879,03 |
| 2025-06 | 750,72 | 5 | 856,64 |
| 2025-05 | 754,32 | 5 | 861,00 |
| 2025-04 | 753,28 | 5 | 859,75 |
| 2025-03 | 749,36 | 5 | 855,19 |
| 2025-02 | 750,72 | 5 | 856,64 |
| 2025-01 | 753,28 | 5 | 859,75 |
| 2024-12 | 684,08 | 5 | 780,91 |
| 2024-11 | 686,36 | 5 | 783,67 |
| 2024-10 | 639,88 | 5 | 734,91 |
| 2024-09 | 534,21 | 6 | 738,62 |
| 2024-08 | 574,34 | 6 | 790,45 |
| 2024-07 | 611,37 | 6 | 840,35 |
| 2024-06 | 589,07 | 6 | 808,58 |
| 2024-05 | 594,77 | 6 | 816,88 |
| 2024-04 | 592,87 | 6 | 814,10 |
| 2024-03 | 590,97 | 6 | 811,34 |
| 2024-02 | 590,97 | 6 | 811,34 |
| 2024-01 | 595,72 | 6 | 818,26 |
| 2023-12 | 534,38 | 6 | 733,94 |
| 2023-11 | 536,10 | 6 | 736,44 |
| 2023-10 | 539,53 | 6 | 741,44 |
| 2023-09 | 536,59 | 6 | 737,36 |
| 2023-08 | 549,85 | 7 | 897,43 |
| 2023-07 | 496,92 | 7 | 806,18 |
| 2023-06 | 526,23 | 7 | 849,78 |
| 2023-05 | 503,59 | 7 | 811,32 |
| 2023-04 | 556,61 | 7 | 901,40 |
| 2023-03 | 529,51 | 7 | 855,35 |
| 2023-02 | 527,82 | 7 | 843,76 |
| 2023-01 | 542,91 | 7 | 872,33 |
| 2022-12 | 417,43 | 7 | 679,53 |
| 2022-11 | 443,64 | 7 | 718,31 |
| 2022-10 | 467,43 | 7 | 753,98 |
| 2022-09 | 479,84 | 7 | 772,79 |
| 2022-08 | 489,63 | 8 | 906,60 |
| 2022-07 | 478,81 | 8 | 890,28 |
| 2022-06 | 461,30 | 8 | 855,87 |
| 2022-05 | 482,71 | 7 | 781,04 |
| 2022-04 | 440,29 | 7 | 709,00 |
| 2022-03 | 503,29 | 7 | 815,98 |
| 2022-02 | 450,49 | 7 | 733,00 |
| 2022-01 | 467,93 | 7 | 756,00 |
| 2021-12 | 736,07 | 8 | 1 389,34 |
| 2021-11 | 639,79 | 8 | 1 189,70 |
| 2021-10 | 676,30 | 9 | 1 421,11 |
| 2021-09 | 560,12 | 9 | 1 183,85 |
| 2021-08 | 606,26 | 8 | 1 153,13 |
| 2021-07 | 592,49 | 8 | 1 128,59 |
| 2021-06 | 631,67 | 8 | 1 202,63 |
| 2021-05 | 592,33 | 8 | 1 128,12 |
| 2021-04 | 634,25 | 8 | 1 208,06 |
| 2021-03 | 610,30 | 8 | 1 163,16 |
| 2021-02 | 663,56 | 8 | 1 266,25 |
| 2021-01 | 607,20 | 8 | 1 157,25 |
| 2020-12 | 602,70 | 8 | 1 144,65 |
| 2020-11 | 662,04 | 8 | 1 252,11 |
| 2020-10 | 635,11 | 8 | 1 199,53 |
| 2020-09 | 636,04 | 8 | 1 203,09 |
| 2020-08 | 569,60 | 8 | 1 083,93 |
| 2020-07 | 580,48 | 8 | 1 104,33 |
| 2020-06 | 581,53 | 9 | 1 237,26 |
| 2020-05 | 431,03 | 7 | 711,96 |
| 2020-04 | 430,96 | 7 | 711,23 |
| 2020-03 | 443,60 | 9 | 943,95 |
| 2020-02 | 554,56 | 9 | 1 187,81 |
| 2020-01 | 477,04 | 9 | 1 031,19 |
| 2019-12 | 563,86 | 9 | 1 197,87 |
| 2019-11 | 578,36 | 9 | 1 224,58 |
| 2019-10 | 667,24 | 9 | 1 410,86 |
| 2019-09 | 486,22 | 9 | 1 035,31 |
| 2019-08 | 527,91 | 8 | 1 001,90 |
| 2019-07 | 521,63 | 8 | 989,30 |
| 2019-06 | 550,19 | 9 | 1 171,89 |
| 2019-05 | 589,00 | 9 | 1 255,62 |
| 2019-04 | 564,96 | 9 | 1 197,32 |
| 2019-03 | 490,64 | 9 | 1 040,82 |
| 2019-02 | 490,64 | 9 | 1 033,85 |
| 2019-01 | 456,54 | 9 | 966,63 |
| 2018-12 | 351,68 | 9 | 1 311,13 |
| 2018-11 | 378,82 | 10 | 1 573,29 |
| 2018-10 | 363,97 | 10 | 1 509,33 |
| 2018-09 | 266,24 | 10 | 1 108,41 |
| 2018-08 | 375,95 | 8 | 1 246,18 |
| 2018-07 | 386,25 | 8 | 1 280,60 |
| 2018-06 | 370,74 | 9 | 1 378,34 |
| 2018-05 | 410,15 | 8 | 1 352,68 |
| 2018-04 | 395,34 | 8 | 1 307,62 |
| 2018-03 | 349,37 | 9 | 1 294,89 |
| 2018-02 | 415,82 | 8 | 1 367,95 |
| 2018-01 | 385,31 | 9 | 1 424,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones