Viešoji įstaiga "Gerumo namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 220,72 | 30 | 14 416,76 |
| 2026-06 | 2 401,45 | 29 | 15 308,92 |
| 2026-05 | 2 055,72 | 29 | 13 217,39 |
| 2026-04 | 4 309,19 | 30 | 28 081,76 |
| 2026-03 | 2 358,60 | 30 | 15 954,72 |
| 2026-02 | 2 569,10 | 28 | 16 561,33 |
| 2026-01 | 2 299,00 | 28 | 15 202,08 |
| 2025-12 | 2 423,27 | 27 | 15 467,69 |
| 2025-11 | 2 180,67 | 29 | 14 897,72 |
| 2025-10 | 2 273,02 | 29 | 15 440,06 |
| 2025-09 | 2 137,87 | 33 | 16 592,70 |
| 2025-08 | 2 319,24 | 32 | 17 328,24 |
| 2025-07 | 2 291,51 | 32 | 17 031,03 |
| 2025-06 | 2 656,81 | 30 | 18 511,55 |
| 2025-05 | 2 418,06 | 31 | 17 394,48 |
| 2025-04 | 2 343,27 | 31 | 16 796,61 |
| 2025-03 | 2 313,90 | 32 | 17 123,13 |
| 2025-02 | 2 231,41 | 31 | 16 019,03 |
| 2025-01 | 2 227,38 | 31 | 16 000,95 |
| 2024-12 | 2 272,57 | 29 | 15 287,60 |
| 2024-11 | 2 093,38 | 30 | 14 571,89 |
| 2024-10 | 2 030,49 | 29 | 13 689,19 |
| 2024-09 | 2 156,18 | 29 | 14 595,32 |
| 2024-08 | 2 031,12 | 30 | 14 116,06 |
| 2024-07 | 2 157,73 | 29 | 14 570,61 |
| 2024-06 | 2 185,21 | 29 | 14 676,09 |
| 2024-05 | 1 912,49 | 28 | 12 575,20 |
| 2024-04 | 1 884,80 | 28 | 12 248,53 |
| 2024-03 | 1 947,84 | 28 | 12 650,70 |
| 2024-02 | 1 873,22 | 28 | 12 162,41 |
| 2024-01 | 1 755,84 | 29 | 11 815,42 |
| 2023-12 | 1 929,42 | 29 | 13 036,40 |
| 2023-11 | 1 908,81 | 28 | 12 504,33 |
| 2023-10 | 2 123,53 | 29 | 14 331,03 |
| 2023-09 | 1 576,91 | 29 | 10 674,38 |
| 2023-08 | 1 676,00 | 29 | 11 341,28 |
| 2023-07 | 1 526,14 | 30 | 10 631,05 |
| 2023-06 | 1 631,24 | 30 | 11 317,66 |
| 2023-05 | 1 525,34 | 30 | 10 563,44 |
| 2023-04 | 1 588,13 | 28 | 10 284,76 |
| 2023-03 | 1 714,39 | 26 | 10 288,92 |
| 2023-02 | 1 591,65 | 27 | 9 942,36 |
| 2023-01 | 1 539,74 | 27 | 9 603,55 |
| 2022-12 | 1 657,15 | 27 | 10 322,11 |
| 2022-11 | 1 593,11 | 27 | 9 931,35 |
| 2022-10 | 1 482,66 | 27 | 9 312,61 |
| 2022-09 | 1 660,20 | 27 | 10 410,66 |
| 2022-08 | 1 446,40 | 27 | 9 089,58 |
| 2022-07 | 1 476,56 | 26 | 8 941,38 |
| 2022-06 | 1 653,59 | 25 | 9 647,36 |
| 2022-05 | 1 423,90 | 26 | 8 614,27 |
| 2022-04 | 1 407,24 | 26 | 8 511,64 |
| 2022-03 | 1 337,01 | 27 | 8 416,69 |
| 2022-02 | 1 338,68 | 25 | 7 813,78 |
| 2022-01 | 1 333,59 | 26 | 8 086,58 |
| 2021-12 | 1 364,31 | 26 | 8 267,97 |
| 2021-11 | 1 290,04 | 26 | 7 818,46 |
| 2021-10 | 1 219,50 | 26 | 7 401,21 |
| 2021-09 | 1 337,91 | 24 | 7 486,09 |
| 2021-08 | 1 323,24 | 26 | 8 024,50 |
| 2021-07 | 1 294,61 | 26 | 7 850,62 |
| 2021-06 | 1 374,23 | 26 | 8 300,12 |
| 2021-05 | 1 309,68 | 26 | 7 884,53 |
| 2021-04 | 1 330,60 | 25 | 7 702,66 |
| 2021-03 | 1 349,56 | 26 | 8 118,81 |
| 2021-02 | 1 317,56 | 25 | 7 635,01 |
| 2021-01 | 1 313,25 | 25 | 7 574,70 |
| 2020-12 | 1 108,77 | 24 | 6 256,36 |
| 2020-11 | 1 411,75 | 26 | 8 530,29 |
| 2020-10 | 1 322,36 | 25 | 7 645,63 |
| 2020-09 | 1 338,19 | 25 | 7 743,24 |
| 2020-08 | 1 354,04 | 26 | 8 190,04 |
| 2020-07 | 1 317,49 | 25 | 7 636,58 |
| 2020-06 | 1 376,32 | 25 | 7 978,17 |
| 2020-05 | 1 240,57 | 27 | 7 749,33 |
| 2020-04 | 1 324,76 | 25 | 7 668,82 |
| 2020-03 | 1 333,31 | 26 | 8 065,86 |
| 2020-02 | 1 228,10 | 26 | 7 415,43 |
| 2020-01 | 1 225,65 | 26 | 7 453,91 |
| 2019-12 | 1 210,74 | 25 | 7 124,57 |
| 2019-11 | 1 151,57 | 25 | 6 793,40 |
| 2019-10 | 1 157,27 | 24 | 6 569,44 |
| 2019-09 | 1 279,28 | 25 | 7 482,80 |
| 2019-08 | 1 383,10 | 25 | 8 034,90 |
| 2019-07 | 1 325,80 | 26 | 7 994,14 |
| 2019-06 | 1 281,08 | 26 | 7 745,37 |
| 2019-05 | 1 292,23 | 26 | 7 826,97 |
| 2019-04 | 1 207,01 | 26 | 7 310,85 |
| 2019-03 | 1 261,67 | 25 | 7 359,19 |
| 2019-02 | 1 158,99 | 26 | 7 014,96 |
| 2019-01 | 994,17 | 26 | 6 010,36 |
| 2018-12 | 805,94 | 26 | 8 641,28 |
| 2018-11 | 761,46 | 26 | 8 156,80 |
| 2018-10 | 723,62 | 27 | 8 060,87 |
| 2018-09 | 720,09 | 26 | 7 713,51 |
| 2018-08 | 654,03 | 27 | 7 286,19 |
| 2018-07 | 673,00 | 26 | 7 223,80 |
| 2018-06 | 659,89 | 26 | 7 103,90 |
| 2018-05 | 644,27 | 26 | 6 899,66 |
| 2018-04 | 694,30 | 24 | 6 857,71 |
| 2018-03 | 668,06 | 26 | 7 171,45 |
| 2018-02 | 617,36 | 26 | 6 618,84 |
| 2018-01 | 633,65 | 26 | 6 799,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones