Viešoji įstaiga "Geros valios kompensacijos už žydų religinių bendruomenių nekilnojamąjį turtą disponavimo fondas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 803,81 | 5 | 5 602,11 |
| 2026-06 | 4 694,16 | 5 | 5 474,30 |
| 2026-05 | 4 691,60 | 5 | 5 345,92 |
| 2026-04 | 4 691,60 | 5 | 5 345,92 |
| 2026-03 | 4 691,60 | 5 | 5 345,92 |
| 2026-02 | 4 536,21 | 5 | 5 286,30 |
| 2026-01 | 4 630,26 | 5 | 5 398,66 |
| 2025-12 | 4 265,09 | 5 | 4 973,92 |
| 2025-11 | 4 247,09 | 5 | 4 954,78 |
| 2025-10 | 4 273,85 | 5 | 4 984,24 |
| 2025-09 | 4 267,87 | 5 | 4 977,30 |
| 2025-08 | 4 226,69 | 5 | 4 931,96 |
| 2025-07 | 4 298,66 | 5 | 5 014,66 |
| 2025-06 | 4 265,09 | 5 | 4 973,92 |
| 2025-05 | 3 934,51 | 5 | 4 622,36 |
| 2025-04 | 4 656,46 | 5 | 5 390,14 |
| 2025-03 | 4 144,37 | 6 | 5 899,08 |
| 2025-02 | 3 795,55 | 4 | 3 633,96 |
| 2025-01 | 3 562,53 | 8 | 5 097,79 |
| 2024-12 | 2 485,15 | 8 | 4 736,52 |
| 2024-11 | 2 315,73 | 8 | 4 438,48 |
| 2024-10 | 2 387,22 | 8 | 4 577,00 |
| 2024-09 | 2 392,34 | 8 | 4 587,21 |
| 2024-08 | 2 411,69 | 7 | 4 090,22 |
| 2024-07 | 2 411,69 | 7 | 4 090,22 |
| 2024-06 | 2 633,28 | 8 | 4 962,79 |
| 2024-05 | 2 396,89 | 8 | 4 561,82 |
| 2024-04 | 2 360,79 | 8 | 4 512,03 |
| 2024-03 | 2 547,78 | 7 | 4 258,21 |
| 2024-02 | 2 547,78 | 7 | 4 258,21 |
| 2024-01 | 2 263,86 | 7 | 3 780,90 |
| 2023-12 | 3 669,16 | 5 | 4 389,52 |
| 2023-11 | 3 382,09 | 5 | 4 041,17 |
| 2023-10 | 3 382,09 | 5 | 4 041,17 |
| 2023-09 | 3 504,66 | 5 | 4 189,90 |
| 2023-08 | 3 390,40 | 5 | 4 050,09 |
| 2023-07 | 3 365,60 | 5 | 4 021,15 |
| 2023-06 | 3 390,20 | 5 | 4 049,79 |
| 2023-05 | 3 406,30 | 5 | 4 070,96 |
| 2023-04 | 3 277,74 | 5 | 3 914,54 |
| 2023-03 | 3 382,09 | 5 | 4 041,17 |
| 2023-02 | 3 279,48 | 5 | 3 922,91 |
| 2023-01 | 3 944,22 | 6 | 5 691,25 |
| 2022-12 | 2 534,86 | 5 | 3 004,46 |
| 2022-11 | 2 628,76 | 5 | 3 117,00 |
| 2022-10 | 2 516,08 | 5 | 2 981,95 |
| 2022-09 | 2 233,10 | 5 | 2 643,47 |
| 2022-08 | 2 347,86 | 5 | 2 780,62 |
| 2022-07 | 2 495,35 | 5 | 2 958,41 |
| 2022-06 | 2 472,00 | 5 | 2 935,07 |
| 2022-05 | 2 454,41 | 5 | 2 904,89 |
| 2022-04 | 2 517,96 | 5 | 2 987,97 |
| 2022-03 | 2 452,23 | 5 | 2 905,43 |
| 2022-02 | 2 358,06 | 6 | 3 296,69 |
| 2022-01 | 2 517,92 | 5 | 2 946,23 |
| 2021-12 | 2 399,44 | 5 | 2 806,23 |
| 2021-11 | 2 091,19 | 5 | 2 432,23 |
| 2021-10 | 2 392,61 | 5 | 2 798,21 |
| 2021-09 | 2 534,44 | 5 | 2 970,32 |
| 2021-08 | 2 417,05 | 5 | 2 826,59 |
| 2021-07 | 2 390,89 | 5 | 2 796,12 |
| 2021-06 | 2 397,69 | 5 | 2 804,39 |
| 2021-05 | 2 322,40 | 5 | 2 724,33 |
| 2021-04 | 2 397,62 | 5 | 2 804,29 |
| 2021-03 | 2 359,30 | 5 | 2 763,55 |
| 2021-02 | 2 457,06 | 5 | 2 867,51 |
| 2021-01 | 2 331,73 | 5 | 2 721,96 |
| 2020-12 | 2 347,82 | 5 | 2 732,39 |
| 2020-11 | 2 420,77 | 5 | 2 809,98 |
| 2020-10 | 1 912,98 | 6 | 2 659,94 |
| 2020-09 | 2 441,78 | 4 | 2 256,48 |
| 2020-08 | 2 443,42 | 4 | 2 257,93 |
| 2020-07 | 2 453,49 | 4 | 2 267,35 |
| 2020-06 | 2 450,69 | 4 | 2 265,09 |
| 2020-05 | 2 440,50 | 4 | 2 255,39 |
| 2020-04 | 2 440,50 | 4 | 2 255,39 |
| 2020-03 | 2 440,50 | 4 | 2 255,39 |
| 2020-02 | 2 438,77 | 4 | 2 253,76 |
| 2020-01 | 2 440,50 | 4 | 2 255,39 |
| 2019-12 | 2 421,32 | 4 | 2 235,00 |
| 2019-11 | 2 103,35 | 5 | 2 425,43 |
| 2019-10 | 2 233,10 | 5 | 2 582,48 |
| 2019-09 | 2 298,44 | 5 | 2 659,40 |
| 2019-08 | 2 064,71 | 5 | 2 410,19 |
| 2019-07 | 2 555,42 | 4 | 2 395,67 |
| 2019-06 | 2 415,23 | 4 | 2 236,91 |
| 2019-05 | 2 527,64 | 4 | 2 343,89 |
| 2019-04 | 2 501,96 | 4 | 2 319,24 |
| 2019-03 | 2 501,15 | 4 | 2 318,56 |
| 2019-02 | 2 448,47 | 4 | 2 273,74 |
| 2019-01 | 2 325,54 | 4 | 2 169,15 |
| 2018-12 | 1 804,14 | 4 | 2 977,47 |
| 2018-11 | 1 891,52 | 4 | 3 117,89 |
| 2018-10 | 1 810,14 | 4 | 2 987,09 |
| 2018-09 | 1 804,14 | 4 | 2 977,47 |
| 2018-08 | 1 802,14 | 4 | 2 974,75 |
| 2018-07 | 1 764,89 | 4 | 2 914,39 |
| 2018-06 | 1 754,65 | 4 | 2 897,21 |
| 2018-05 | 1 772,42 | 4 | 2 926,47 |
| 2018-04 | 1 748,82 | 4 | 2 887,69 |
| 2018-03 | 1 763,85 | 4 | 2 912,63 |
| 2018-02 | 1 764,89 | 4 | 2 914,39 |
| 2018-01 | 1 764,89 | 4 | 2 914,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones