Viešoji įstaiga "Garso servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 826,04 | 19 | 7 514,23 |
| 2026-06 | 1 839,94 | 20 | 7 981,34 |
| 2026-05 | 1 715,35 | 21 | 7 836,53 |
| 2026-04 | 2 040,36 | 23 | 10 147,97 |
| 2026-03 | 1 731,41 | 22 | 8 260,94 |
| 2026-02 | 1 737,37 | 22 | 8 456,76 |
| 2026-01 | 1 705,13 | 22 | 8 498,14 |
| 2025-12 | 1 629,99 | 22 | 8 163,09 |
| 2025-11 | 1 665,03 | 22 | 8 338,32 |
| 2025-10 | 1 585,63 | 23 | 8 305,96 |
| 2025-09 | 1 598,97 | 22 | 7 982,10 |
| 2025-08 | 1 532,88 | 22 | 7 645,17 |
| 2025-07 | 1 684,16 | 21 | 8 033,80 |
| 2025-06 | 1 569,71 | 22 | 7 836,84 |
| 2025-05 | 1 498,17 | 22 | 7 469,21 |
| 2025-04 | 1 525,47 | 22 | 7 606,14 |
| 2025-03 | 1 586,90 | 21 | 7 561,21 |
| 2025-02 | 1 602,65 | 21 | 7 641,84 |
| 2025-01 | 1 574,61 | 21 | 7 509,57 |
| 2024-12 | 1 586,45 | 21 | 7 563,71 |
| 2024-11 | 1 547,50 | 21 | 7 365,01 |
| 2024-10 | 1 589,98 | 21 | 7 603,38 |
| 2024-09 | 1 474,16 | 21 | 6 988,47 |
| 2024-08 | 1 554,17 | 21 | 7 390,63 |
| 2024-07 | 1 584,75 | 21 | 7 532,59 |
| 2024-06 | 1 426,36 | 21 | 6 784,34 |
| 2024-05 | 1 546,61 | 21 | 7 364,69 |
| 2024-04 | 1 472,12 | 21 | 6 992,04 |
| 2024-03 | 1 433,75 | 21 | 6 823,94 |
| 2024-02 | 1 459,44 | 22 | 7 246,57 |
| 2024-01 | 1 615,61 | 21 | 7 725,07 |
| 2023-12 | 1 282,04 | 21 | 6 040,79 |
| 2023-11 | 1 241,91 | 21 | 5 867,36 |
| 2023-10 | 1 229,21 | 21 | 5 813,68 |
| 2023-09 | 1 304,77 | 21 | 6 171,40 |
| 2023-08 | 1 326,16 | 21 | 6 274,18 |
| 2023-07 | 1 302,56 | 21 | 6 117,41 |
| 2023-06 | 1 356,29 | 21 | 6 350,19 |
| 2023-05 | 1 311,90 | 21 | 6 128,59 |
| 2023-04 | 1 288,32 | 21 | 5 976,77 |
| 2023-03 | 1 201,58 | 21 | 5 600,28 |
| 2023-02 | 1 176,43 | 21 | 5 458,09 |
| 2023-01 | 1 256,34 | 21 | 5 849,40 |
| 2022-12 | 1 154,23 | 22 | 5 678,76 |
| 2022-11 | 993,10 | 24 | 5 314,25 |
| 2022-10 | 1 040,29 | 23 | 5 318,31 |
| 2022-09 | 1 024,73 | 23 | 5 212,92 |
| 2022-08 | 1 150,19 | 23 | 5 930,35 |
| 2022-07 | 1 062,26 | 22 | 5 250,16 |
| 2022-06 | 1 069,22 | 22 | 5 270,99 |
| 2022-05 | 1 023,51 | 22 | 5 030,41 |
| 2022-04 | 1 029,24 | 21 | 4 864,62 |
| 2022-03 | 1 101,36 | 19 | 4 716,49 |
| 2022-02 | 980,00 | 19 | 4 204,07 |
| 2022-01 | 895,63 | 19 | 3 852,14 |
| 2021-12 | 857,37 | 20 | 3 875,69 |
| 2021-11 | 939,67 | 20 | 4 218,61 |
| 2021-10 | 964,09 | 20 | 4 331,23 |
| 2021-09 | 894,84 | 20 | 4 018,97 |
| 2021-08 | 936,14 | 23 | 4 894,17 |
| 2021-07 | 893,36 | 22 | 4 487,18 |
| 2021-06 | 950,00 | 22 | 4 775,53 |
| 2021-05 | 982,80 | 20 | 4 466,14 |
| 2021-04 | 1 026,00 | 19 | 4 420,45 |
| 2021-03 | 973,84 | 20 | 4 423,41 |
| 2021-02 | 982,63 | 19 | 4 230,58 |
| 2021-01 | 837,74 | 17 | 3 252,90 |
| 2020-12 | 865,85 | 20 | 3 940,17 |
| 2020-11 | 819,24 | 21 | 3 927,38 |
| 2020-10 | 871,41 | 20 | 3 971,16 |
| 2020-09 | 871,99 | 17 | 3 369,07 |
| 2020-08 | 808,62 | 18 | 3 274,15 |
| 2020-07 | 853,30 | 17 | 3 271,42 |
| 2020-06 | 673,95 | 20 | 3 046,30 |
| 2020-05 | 648,33 | 20 | 2 934,47 |
| 2020-04 | 797,47 | 15 | 2 698,73 |
| 2020-03 | 602,94 | 19 | 2 576,74 |
| 2020-02 | 682,66 | 20 | 3 078,28 |
| 2020-01 | 688,69 | 20 | 3 108,45 |
| 2019-12 | 693,33 | 19 | 2 966,54 |
| 2019-11 | 664,43 | 20 | 2 982,78 |
| 2019-10 | 727,36 | 19 | 3 115,43 |
| 2019-09 | 808,61 | 16 | 2 903,36 |
| 2019-08 | 750,13 | 18 | 3 054,45 |
| 2019-07 | 797,45 | 17 | 3 048,77 |
| 2019-06 | 730,87 | 18 | 2 944,37 |
| 2019-05 | 728,21 | 17 | 2 847,65 |
| 2019-04 | 695,05 | 17 | 2 720,93 |
| 2019-03 | 626,11 | 17 | 2 437,85 |
| 2019-02 | 680,45 | 16 | 2 494,42 |
| 2019-01 | 647,16 | 17 | 2 530,59 |
| 2018-12 | 478,34 | 17 | 3 348,94 |
| 2018-11 | 464,81 | 16 | 3 058,66 |
| 2018-10 | 472,04 | 16 | 3 112,68 |
| 2018-09 | 508,29 | 14 | 2 927,49 |
| 2018-08 | 424,77 | 19 | 3 323,56 |
| 2018-07 | 412,73 | 19 | 3 228,05 |
| 2018-06 | 411,79 | 18 | 3 052,05 |
| 2018-05 | 405,93 | 19 | 3 177,85 |
| 2018-04 | 395,75 | 19 | 3 092,78 |
| 2018-03 | 404,73 | 18 | 2 994,83 |
| 2018-02 | 398,39 | 18 | 2 948,97 |
| 2018-01 | 363,15 | 18 | 2 692,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones