Viešoji įstaiga "Gargždų švara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 774,64 | 25 | 14 939,21 |
| 2026-06 | 2 509,09 | 25 | 13 384,27 |
| 2026-05 | 2 565,88 | 23 | 12 760,73 |
| 2026-04 | 5 175,60 | 23 | 25 700,03 |
| 2026-03 | 2 309,84 | 23 | 11 490,10 |
| 2026-02 | 2 329,80 | 23 | 11 846,81 |
| 2026-01 | 2 872,40 | 23 | 14 692,27 |
| 2025-12 | 2 153,12 | 23 | 11 240,89 |
| 2025-11 | 2 322,41 | 22 | 11 613,42 |
| 2025-10 | 2 297,12 | 23 | 12 146,10 |
| 2025-09 | 2 261,22 | 23 | 11 963,46 |
| 2025-08 | 2 332,66 | 23 | 12 371,00 |
| 2025-07 | 2 397,01 | 23 | 12 907,19 |
| 2025-06 | 2 171,79 | 23 | 11 649,78 |
| 2025-05 | 2 287,33 | 23 | 12 284,19 |
| 2025-04 | 4 560,57 | 22 | 23 141,78 |
| 2025-03 | 2 558,30 | 22 | 12 841,44 |
| 2025-02 | 2 275,54 | 20 | 10 570,09 |
| 2025-01 | 2 332,71 | 20 | 10 866,46 |
| 2024-12 | 2 271,84 | 20 | 10 582,30 |
| 2024-11 | 2 219,01 | 21 | 10 838,92 |
| 2024-10 | 2 170,10 | 24 | 11 997,46 |
| 2024-09 | 2 107,60 | 23 | 11 182,27 |
| 2024-08 | 2 049,63 | 24 | 11 238,38 |
| 2024-07 | 2 109,06 | 23 | 11 094,61 |
| 2024-06 | 2 029,90 | 22 | 10 266,08 |
| 2024-05 | 3 159,10 | 23 | 16 511,19 |
| 2024-04 | 2 692,42 | 23 | 14 184,16 |
| 2024-03 | 2 145,15 | 20 | 9 900,25 |
| 2024-02 | 2 161,98 | 20 | 9 975,48 |
| 2024-01 | 1 924,36 | 22 | 9 706,24 |
| 2023-12 | 1 907,23 | 21 | 9 183,93 |
| 2023-11 | 1 884,52 | 21 | 9 063,76 |
| 2023-10 | 1 930,24 | 24 | 10 573,64 |
| 2023-09 | 1 900,09 | 22 | 9 570,57 |
| 2023-08 | 1 852,34 | 23 | 9 828,38 |
| 2023-07 | 1 805,37 | 23 | 9 621,97 |
| 2023-06 | 1 896,09 | 22 | 9 647,57 |
| 2023-05 | 1 998,92 | 21 | 9 662,26 |
| 2023-04 | 2 680,14 | 20 | 12 349,12 |
| 2023-03 | 2 584,23 | 19 | 11 339,12 |
| 2023-02 | 1 997,57 | 18 | 8 321,82 |
| 2023-01 | 1 959,12 | 18 | 8 156,08 |
| 2022-12 | 1 921,55 | 18 | 7 965,50 |
| 2022-11 | 1 870,43 | 20 | 8 641,28 |
| 2022-10 | 1 811,29 | 20 | 8 352,44 |
| 2022-09 | 1 861,05 | 20 | 8 595,92 |
| 2022-08 | 1 864,98 | 21 | 9 057,73 |
| 2022-07 | 1 740,11 | 21 | 8 418,61 |
| 2022-06 | 1 770,96 | 20 | 8 165,10 |
| 2022-05 | 2 620,71 | 18 | 10 914,07 |
| 2022-04 | 2 663,99 | 17 | 10 383,61 |
| 2022-03 | 1 843,56 | 17 | 7 205,12 |
| 2022-02 | 1 620,68 | 17 | 6 348,57 |
| 2022-01 | 1 675,76 | 17 | 6 533,06 |
| 2021-12 | 1 895,76 | 18 | 7 845,75 |
| 2021-11 | 1 657,61 | 20 | 7 655,71 |
| 2021-10 | 1 592,34 | 21 | 7 740,46 |
| 2021-09 | 1 717,76 | 20 | 7 993,22 |
| 2021-08 | 1 674,34 | 20 | 7 798,17 |
| 2021-07 | 1 625,34 | 20 | 7 545,96 |
| 2021-06 | 1 551,64 | 21 | 7 513,33 |
| 2021-05 | 2 353,64 | 19 | 10 219,53 |
| 2021-04 | 2 139,99 | 17 | 8 330,29 |
| 2021-03 | 1 606,44 | 17 | 6 268,34 |
| 2021-02 | 1 624,04 | 17 | 6 331,74 |
| 2021-01 | 1 635,41 | 17 | 6 360,43 |
| 2020-12 | 1 830,23 | 19 | 7 961,96 |
| 2020-11 | 1 554,99 | 20 | 7 133,03 |
| 2020-10 | 1 590,74 | 20 | 7 300,19 |
| 2020-09 | 1 562,18 | 20 | 7 161,27 |
| 2020-08 | 1 560,88 | 20 | 7 085,07 |
| 2020-07 | 1 597,43 | 20 | 7 263,32 |
| 2020-06 | 2 193,27 | 20 | 10 034,49 |
| 2020-05 | 1 505,58 | 20 | 6 916,63 |
| 2020-04 | 1 635,40 | 16 | 5 991,90 |
| 2020-03 | 1 480,09 | 15 | 4 971,17 |
| 2020-02 | 1 457,59 | 15 | 4 870,32 |
| 2020-01 | 1 547,61 | 13 | 4 476,50 |
| 2019-12 | 1 935,62 | 13 | 5 581,26 |
| 2019-11 | 1 575,24 | 13 | 4 557,20 |
| 2019-10 | 1 556,63 | 14 | 4 847,20 |
| 2019-09 | 1 561,51 | 14 | 4 862,36 |
| 2019-08 | 1 508,73 | 15 | 5 036,71 |
| 2019-07 | 1 445,30 | 15 | 4 814,86 |
| 2019-06 | 1 436,72 | 14 | 4 521,87 |
| 2019-05 | 1 451,69 | 15 | 5 000,77 |
| 2019-04 | 2 181,54 | 14 | 7 009,95 |
| 2019-03 | 1 513,08 | 11 | 3 836,76 |
| 2019-02 | 1 465,75 | 10 | 3 390,09 |
| 2019-01 | 1 339,33 | 11 | 3 372,52 |
| 2018-12 | 1 187,13 | 12 | 5 828,73 |
| 2018-11 | 961,65 | 14 | 5 513,20 |
| 2018-10 | 758,69 | 21 | 6 564,18 |
| 2018-09 | 756,86 | 21 | 6 563,80 |
| 2018-08 | 635,36 | 29 | 7 638,42 |
| 2018-07 | 648,51 | 29 | 7 793,36 |
| 2018-06 | 653,09 | 28 | 7 576,34 |
| 2018-05 | 616,96 | 27 | 6 875,84 |
| 2018-04 | 802,85 | 16 | 5 272,17 |
| 2018-03 | 1 428,37 | 9 | 5 256,26 |
| 2018-02 | 978,90 | 8 | 3 186,56 |
| 2018-01 | 1 064,19 | 8 | 3 469,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Atliekų surinkimas, tvarkymas ir šalinimas; medžiagų atgavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones