Viešoji įstaiga "GARGŽDŲ FUTBOLAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 190,41 | 21 | 14 161,00 |
| 2026-06 | 2 092,96 | 21 | 11 301,98 |
| 2026-05 | 2 263,44 | 20 | 12 628,63 |
| 2026-04 | 2 087,02 | 21 | 14 302,26 |
| 2026-03 | 2 080,83 | 20 | 10 360,87 |
| 2026-02 | 2 081,92 | 20 | 10 832,76 |
| 2026-01 | 2 330,83 | 17 | 10 288,08 |
| 2025-12 | 2 182,68 | 19 | 10 594,80 |
| 2025-11 | 2 075,28 | 19 | 10 048,00 |
| 2025-10 | 1 826,49 | 21 | 10 702,26 |
| 2025-09 | 1 805,05 | 21 | 10 140,05 |
| 2025-08 | 1 910,01 | 20 | 10 233,80 |
| 2025-07 | 1 864,62 | 21 | 10 408,47 |
| 2025-06 | 1 857,83 | 20 | 10 004,38 |
| 2025-05 | 1 866,15 | 20 | 9 542,91 |
| 2025-04 | 1 832,09 | 20 | 10 344,90 |
| 2025-03 | 1 901,07 | 19 | 9 319,65 |
| 2025-02 | 1 700,47 | 21 | 9 745,87 |
| 2025-01 | 2 048,31 | 19 | 10 056,27 |
| 2024-12 | 1 699,48 | 19 | 8 276,28 |
| 2024-11 | 1 730,94 | 19 | 8 391,07 |
| 2024-10 | 1 757,38 | 19 | 8 744,49 |
| 2024-09 | 1 734,82 | 19 | 8 327,28 |
| 2024-08 | 1 836,62 | 18 | 7 859,26 |
| 2024-07 | 2 183,43 | 16 | 8 845,33 |
| 2024-06 | 2 022,73 | 16 | 9 073,95 |
| 2024-05 | 1 999,61 | 15 | 6 981,84 |
| 2024-04 | 1 901,62 | 15 | 7 614,53 |
| 2024-03 | 1 875,74 | 16 | 7 649,72 |
| 2024-02 | 1 843,15 | 16 | 7 782,34 |
| 2024-01 | 1 861,63 | 16 | 7 181,59 |
| 2023-12 | 1 589,44 | 16 | 6 243,09 |
| 2023-11 | 1 828,25 | 15 | 7 682,77 |
| 2023-10 | 1 583,43 | 17 | 6 796,70 |
| 2023-09 | 1 532,32 | 19 | 7 263,80 |
| 2023-08 | 1 664,85 | 18 | 7 406,19 |
| 2023-07 | 1 673,96 | 18 | 7 480,38 |
| 2023-06 | 1 616,90 | 18 | 7 185,18 |
| 2023-05 | 1 516,52 | 17 | 6 642,80 |
| 2023-04 | 1 505,34 | 17 | 6 806,24 |
| 2023-03 | 1 472,20 | 17 | 6 370,23 |
| 2023-02 | 1 551,45 | 16 | 6 223,19 |
| 2023-01 | 1 391,42 | 18 | 6 265,78 |
| 2022-12 | 1 620,45 | 17 | 6 777,47 |
| 2022-11 | 1 372,97 | 18 | 6 480,01 |
| 2022-10 | 1 282,72 | 18 | 6 092,23 |
| 2022-09 | 1 258,02 | 18 | 6 004,97 |
| 2022-08 | 1 399,38 | 18 | 6 623,68 |
| 2022-07 | 1 387,46 | 17 | 6 298,20 |
| 2022-06 | 1 418,25 | 17 | 6 280,97 |
| 2022-05 | 1 255,21 | 18 | 6 051,39 |
| 2022-04 | 1 295,93 | 17 | 5 072,92 |
| 2022-03 | 1 341,67 | 16 | 5 549,06 |
| 2022-02 | 1 269,70 | 16 | 5 278,01 |
| 2022-01 | 1 398,64 | 14 | 5 124,21 |
| 2021-12 | 1 403,75 | 14 | 4 981,87 |
| 2021-11 | 1 355,41 | 16 | 5 496,91 |
| 2021-10 | 1 247,77 | 16 | 5 074,14 |
| 2021-09 | 1 288,61 | 16 | 5 220,17 |
| 2021-08 | 1 394,88 | 16 | 5 607,59 |
| 2021-07 | 1 519,58 | 17 | 6 666,14 |
| 2021-06 | 1 721,18 | 17 | 6 557,38 |
| 2021-05 | 1 302,34 | 18 | 5 318,41 |
| 2021-04 | 1 431,00 | 16 | 5 230,43 |
| 2021-03 | 1 447,45 | 16 | 5 271,99 |
| 2021-02 | 1 454,39 | 16 | 5 286,95 |
| 2021-01 | 1 429,19 | 16 | 5 193,51 |
| 2020-12 | 1 393,17 | 16 | 5 097,66 |
| 2020-11 | 1 292,43 | 17 | 5 000,46 |
| 2020-10 | 1 523,38 | 16 | 5 583,29 |
| 2020-09 | 1 271,72 | 18 | 5 217,46 |
| 2020-08 | 1 526,28 | 17 | 5 867,15 |
| 2020-07 | 1 386,16 | 17 | 5 406,15 |
| 2020-06 | 1 244,61 | 17 | 4 807,18 |
| 2020-05 | 1 176,80 | 17 | 4 559,43 |
| 2020-04 | 1 179,69 | 16 | 4 346,79 |
| 2020-03 | 1 225,39 | 17 | 4 759,27 |
| 2020-02 | 1 223,43 | 17 | 4 751,82 |
| 2020-01 | 1 130,37 | 18 | 4 646,86 |
| 2019-12 | 1 209,74 | 19 | 5 273,25 |
| 2019-11 | 1 002,91 | 19 | 4 369,88 |
| 2019-10 | 1 121,58 | 19 | 4 859,99 |
| 2019-09 | 1 065,56 | 20 | 4 868,52 |
| 2019-08 | 1 017,74 | 21 | 4 885,97 |
| 2019-07 | 1 025,79 | 21 | 5 189,70 |
| 2019-06 | 1 098,22 | 19 | 5 120,77 |
| 2019-05 | 1 057,71 | 19 | 5 009,52 |
| 2019-04 | 1 059,69 | 18 | 4 467,45 |
| 2019-03 | 928,20 | 19 | 4 439,22 |
| 2019-02 | 1 141,83 | 15 | 4 252,07 |
| 2019-01 | 1 134,57 | 13 | 3 616,96 |
| 2018-12 | 724,26 | 17 | 5 069,76 |
| 2018-11 | 633,92 | 17 | 5 217,21 |
| 2018-10 | 666,17 | 17 | 5 730,48 |
| 2018-09 | 606,70 | 18 | 5 566,98 |
| 2018-08 | 632,79 | 17 | 5 507,74 |
| 2018-07 | 627,83 | 17 | 5 464,94 |
| 2018-06 | 664,05 | 17 | 5 726,32 |
| 2018-05 | 627,66 | 18 | 5 722,41 |
| 2018-04 | 587,71 | 18 | 5 422,88 |
| 2018-03 | 573,25 | 18 | 5 186,52 |
| 2018-02 | 597,68 | 17 | 5 129,65 |
| 2018-01 | 582,24 | 16 | 4 784,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kūno rengybos centrų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones