Viešoji įstaiga Elektrėnų baseinas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 430,18 | 25 | 7 845,28 |
| 2026-06 | 1 544,15 | 28 | 9 421,09 |
| 2026-05 | 1 590,06 | 27 | 9 246,64 |
| 2026-04 | 1 413,28 | 26 | 7 939,05 |
| 2026-03 | 1 357,97 | 28 | 8 336,22 |
| 2026-02 | 1 403,50 | 26 | 8 153,71 |
| 2026-01 | 1 360,32 | 25 | 7 626,90 |
| 2025-12 | 1 628,95 | 25 | 9 207,97 |
| 2025-11 | 1 310,78 | 25 | 7 373,53 |
| 2025-10 | 1 354,35 | 25 | 7 650,78 |
| 2025-09 | 1 332,93 | 25 | 7 527,99 |
| 2025-08 | 1 378,41 | 24 | 7 460,96 |
| 2025-07 | 1 417,50 | 24 | 7 727,73 |
| 2025-06 | 1 380,91 | 24 | 7 501,23 |
| 2025-05 | 1 355,96 | 24 | 7 373,09 |
| 2025-04 | 1 288,88 | 25 | 7 348,67 |
| 2025-03 | 1 301,64 | 22 | 6 574,59 |
| 2025-02 | 1 160,13 | 23 | 6 079,21 |
| 2025-01 | 1 117,47 | 23 | 5 809,63 |
| 2024-12 | 1 618,51 | 25 | 9 146,17 |
| 2024-11 | 1 248,48 | 24 | 6 787,30 |
| 2024-10 | 1 257,35 | 24 | 6 875,09 |
| 2024-09 | 1 263,19 | 25 | 7 158,19 |
| 2024-08 | 1 451,12 | 26 | 8 491,50 |
| 2024-07 | 1 381,80 | 25 | 7 779,55 |
| 2024-06 | 1 352,28 | 25 | 7 611,24 |
| 2024-05 | 1 294,78 | 25 | 7 310,18 |
| 2024-04 | 1 295,30 | 23 | 6 729,32 |
| 2024-03 | 1 361,28 | 24 | 7 365,01 |
| 2024-02 | 1 532,58 | 25 | 8 537,66 |
| 2024-01 | 1 185,62 | 24 | 6 404,06 |
| 2023-12 | 1 593,95 | 25 | 8 985,48 |
| 2023-11 | 1 254,73 | 22 | 6 250,66 |
| 2023-10 | 1 152,04 | 24 | 6 253,03 |
| 2023-09 | 1 208,69 | 24 | 6 543,63 |
| 2023-08 | 1 197,05 | 24 | 6 485,75 |
| 2023-07 | 1 152,94 | 24 | 6 241,97 |
| 2023-06 | 1 169,02 | 24 | 6 377,86 |
| 2023-05 | 1 216,27 | 24 | 6 643,62 |
| 2023-04 | 1 170,16 | 24 | 6 391,52 |
| 2023-03 | 1 153,71 | 24 | 6 292,00 |
| 2023-02 | 1 202,61 | 25 | 6 868,72 |
| 2023-01 | 1 115,30 | 24 | 6 077,35 |
| 2022-12 | 1 127,44 | 25 | 6 383,85 |
| 2022-11 | 1 097,38 | 22 | 5 445,66 |
| 2022-10 | 1 046,59 | 22 | 5 217,57 |
| 2022-09 | 1 051,75 | 22 | 5 276,76 |
| 2022-08 | 1 104,98 | 22 | 5 507,85 |
| 2022-07 | 1 052,09 | 22 | 5 236,17 |
| 2022-06 | 1 057,79 | 23 | 5 502,43 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Fizinės gerovės užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones