Viešoji įstaiga "Baritonų trio"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 685,36 | 4 | 617,06 |
| 2026-06 | 672,00 | 4 | 988,20 |
| 2026-05 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2026-04 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2026-03 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2026-02 | 632,49 | 5 | 710,03 |
| 2026-01 | 606,49 | 5 | 681,72 |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | 514,13 | 5 | 583,68 |
| 2025-07 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2025-06 | 672,00 | 4 | 988,20 |
| 2025-05 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2025-04 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2025-03 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2025-02 | 672,00 | 4 | 605,70 |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | 444,45 | 4 | 412,09 |
| 2024-10 | 629,25 | 4 | 569,31 |
| 2024-09 | 629,25 | 4 | 569,31 |
| 2024-08 | 957,25 | 4 | 1 366,63 |
| 2024-07 | 849,28 | 5 | 940,15 |
| 2024-06 | 957,25 | 4 | 1 174,62 |
| 2024-05 | 957,25 | 4 | 848,35 |
| 2024-04 | 462,00 | 4 | 406,94 |
| 2024-03 | 469,58 | 4 | 413,38 |
| 2024-02 | 462,00 | 4 | 406,94 |
| 2024-01 | 462,00 | 4 | 406,94 |
| 2023-12 | 525,00 | 4 | 471,86 |
| 2023-11 | 525,00 | 4 | 471,86 |
| 2023-10 | 525,00 | 4 | 471,86 |
| 2023-09 | 525,00 | 4 | 471,86 |
| 2023-08 | 525,00 | 4 | 471,86 |
| 2023-07 | 525,00 | 4 | 562,56 |
| 2023-06 | 425,97 | 4 | 634,13 |
| 2023-05 | 420,00 | 4 | 1 928,45 |
| 2023-04 | 420,00 | 4 | 369,92 |
| 2023-03 | 420,00 | 4 | 369,92 |
| 2023-02 | 420,00 | 4 | 369,92 |
| 2023-01 | 420,00 | 4 | 369,92 |
| 2022-12 | 365,00 | 4 | 321,51 |
| 2022-11 | 365,00 | 4 | 321,51 |
| 2022-10 | 365,00 | 4 | 321,51 |
| 2022-09 | 368,95 | 4 | 324,86 |
| 2022-08 | 372,89 | 4 | 328,68 |
| 2022-07 | 365,00 | 4 | 1 015,39 |
| 2022-06 | 365,00 | 4 | 321,51 |
| 2022-05 | 365,00 | 4 | 601,28 |
| 2022-04 | 365,00 | 4 | 321,51 |
| 2022-03 | 365,00 | 4 | 321,51 |
| 2022-02 | 350,59 | 4 | 309,24 |
| 2022-01 | 347,62 | 4 | 306,72 |
| 2021-12 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2021-11 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2021-10 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2021-09 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2021-08 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2021-07 | 321,00 | 4 | 1 810,78 |
| 2021-06 | 321,00 | 4 | 974,81 |
| 2021-05 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2021-04 | 271,32 | 4 | 240,48 |
| 2021-03 | 342,89 | 4 | 302,26 |
| 2021-02 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2021-01 | 321,00 | 4 | 282,75 |
| 2020-12 | 303,50 | 4 | 267,31 |
| 2020-11 | 303,50 | 4 | 267,31 |
| 2020-10 | 303,50 | 4 | 267,31 |
| 2020-09 | 303,50 | 4 | 267,31 |
| 2020-08 | 303,50 | 4 | 267,31 |
| 2020-07 | 303,50 | 4 | 1 044,73 |
| 2020-06 | 303,50 | 4 | 481,06 |
| 2020-05 | 303,50 | 4 | 276,42 |
| 2020-04 | 303,50 | 4 | 276,42 |
| 2020-03 | 303,50 | 4 | 276,42 |
| 2020-02 | 303,50 | 4 | 276,42 |
| 2020-01 | 303,50 | 4 | 276,42 |
| 2019-12 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-11 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-10 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-09 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-08 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-07 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-06 | 257,80 | 4 | 471,03 |
| 2019-05 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-04 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-03 | 257,80 | 4 | 234,78 |
| 2019-02 | 257,80 | 4 | 231,70 |
| 2019-01 | 257,80 | 4 | 228,60 |
| 2018-12 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-11 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-10 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-09 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-08 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-07 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-06 | 200,00 | 4 | 670,57 |
| 2018-05 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-04 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-03 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-02 | 200,00 | 4 | 321,44 |
| 2018-01 | 200,00 | 4 | 321,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones