VIEŠOJI ĮSTAIGA ARVYDO ŠVIETIMO IR MOKYMO CENTRAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 550,00 | 7 | 2 507,30 |
| 2026-06 | 1 550,00 | 7 | 2 445,80 |
| 2026-05 | 1 550,00 | 7 | 2 517,80 |
| 2026-04 | 1 550,00 | 7 | 2 517,80 |
| 2026-03 | 1 445,92 | 7 | 2 353,83 |
| 2026-02 | 1 550,00 | 7 | 2 633,30 |
| 2026-01 | 1 550,00 | 7 | 2 633,30 |
| 2025-12 | 1 792,86 | 7 | 3 045,89 |
| 2025-11 | 1 364,29 | 7 | 2 317,79 |
| 2025-10 | 1 364,29 | 7 | 2 317,79 |
| 2025-09 | 1 342,86 | 7 | 2 281,39 |
| 2025-08 | 1 272,04 | 8 | 2 469,80 |
| 2025-07 | 1 260,51 | 8 | 2 447,41 |
| 2025-06 | 1 250,00 | 8 | 2 427,01 |
| 2025-05 | 1 250,00 | 8 | 2 427,01 |
| 2025-04 | 1 250,00 | 8 | 2 427,01 |
| 2025-03 | 1 178,57 | 8 | 2 288,32 |
| 2025-02 | 1 342,86 | 7 | 2 281,39 |
| 2025-01 | 1 250,00 | 8 | 2 427,01 |
| 2024-12 | 1 462,50 | 8 | 2 839,60 |
| 2024-11 | 1 212,50 | 8 | 2 354,20 |
| 2024-10 | 1 212,50 | 8 | 2 354,20 |
| 2024-09 | 1 212,50 | 8 | 2 354,20 |
| 2024-08 | 1 209,75 | 8 | 2 348,87 |
| 2024-07 | 1 218,51 | 8 | 2 365,86 |
| 2024-06 | 1 193,80 | 8 | 2 317,88 |
| 2024-05 | 1 212,50 | 8 | 2 354,20 |
| 2024-04 | 1 212,50 | 8 | 2 354,20 |
| 2024-03 | 1 212,50 | 8 | 2 354,20 |
| 2024-02 | 1 212,50 | 8 | 2 354,20 |
| 2024-01 | 1 687,50 | 8 | 3 276,46 |
| 2023-12 | 2 380,00 | 8 | 4 621,02 |
| 2023-11 | 1 536,03 | 8 | 2 982,37 |
| 2023-10 | 1 661,03 | 8 | 3 225,07 |
| 2023-09 | 1 411,03 | 8 | 2 739,67 |
| 2023-08 | 1 560,35 | 7 | 2 650,89 |
| 2023-07 | 1 606,07 | 7 | 2 728,56 |
| 2023-06 | 1 504,54 | 8 | 2 921,23 |
| 2023-05 | 1 523,53 | 8 | 2 958,10 |
| 2023-04 | 1 574,35 | 8 | 3 019,13 |
| 2023-03 | 1 493,04 | 8 | 2 856,91 |
| 2023-02 | 1 311,78 | 8 | 2 522,64 |
| 2023-01 | 1 473,30 | 8 | 2 818,56 |
| 2022-12 | 2 415,13 | 8 | 4 609,68 |
| 2022-11 | 1 337,75 | 8 | 2 544,84 |
| 2022-10 | 1 337,76 | 8 | 2 544,85 |
| 2022-09 | 1 211,99 | 8 | 2 330,84 |
| 2022-08 | 1 278,57 | 8 | 2 444,14 |
| 2022-07 | 1 156,51 | 8 | 2 195,93 |
| 2022-06 | 1 028,58 | 8 | 1 969,25 |
| 2022-05 | 978,44 | 8 | 1 888,73 |
| 2022-04 | 1 092,86 | 7 | 1 846,17 |
| 2022-03 | 1 092,86 | 7 | 1 846,17 |
| 2022-02 | 1 009,40 | 7 | 1 704,38 |
| 2022-01 | 1 072,45 | 7 | 1 811,49 |
| 2021-12 | 1 832,79 | 7 | 3 077,44 |
| 2021-11 | 882,14 | 7 | 1 480,39 |
| 2021-10 | 808,67 | 7 | 1 358,09 |
| 2021-09 | 860,62 | 9 | 1 830,07 |
| 2021-08 | 830,43 | 8 | 1 594,07 |
| 2021-07 | 853,57 | 7 | 1 431,85 |
| 2021-06 | 753,13 | 8 | 1 419,69 |
| 2021-05 | 853,57 | 7 | 1 409,05 |
| 2021-04 | 853,57 | 7 | 1 409,05 |
| 2021-03 | 710,15 | 7 | 1 165,38 |
| 2021-02 | 760,75 | 6 | 1 066,72 |
| 2021-01 | 704,00 | 5 | 813,21 |
| 2020-12 | 860,00 | 6 | 1 218,80 |
| 2020-11 | 565,47 | 7 | 927,15 |
| 2020-10 | 740,42 | 8 | 1 359,80 |
| 2020-09 | 664,38 | 8 | 1 230,32 |
| 2020-08 | 647,86 | 7 | 1 061,41 |
| 2020-07 | 647,86 | 7 | 1 061,41 |
| 2020-06 | 523,91 | 7 | 850,85 |
| 2020-05 | 647,50 | 4 | 589,36 |
| 2020-04 | 458,97 | 6 | 629,12 |
| 2020-03 | 577,51 | 7 | 941,90 |
| 2020-02 | 659,43 | 7 | 1 081,07 |
| 2020-01 | 707,50 | 6 | 991,03 |
| 2019-12 | 661,83 | 6 | 923,75 |
| 2019-11 | 579,29 | 7 | 944,13 |
| 2019-10 | 523,14 | 7 | 848,76 |
| 2019-09 | 553,22 | 7 | 899,85 |
| 2019-08 | 611,89 | 6 | 850,98 |
| 2019-07 | 615,83 | 7 | 987,24 |
| 2019-06 | 611,67 | 6 | 850,70 |
| 2019-05 | 611,67 | 6 | 850,70 |
| 2019-04 | 607,14 | 7 | 984,51 |
| 2019-03 | 545,08 | 8 | 1 011,35 |
| 2019-02 | 569,00 | 7 | 919,71 |
| 2019-01 | 583,41 | 6 | 800,65 |
| 2018-12 | 306,76 | 6 | 753,54 |
| 2018-11 | 268,14 | 7 | 768,18 |
| 2018-10 | 249,29 | 7 | 715,14 |
| 2018-09 | 124,71 | 7 | 358,78 |
| 2018-08 | 131,43 | 7 | 377,66 |
| 2018-07 | 299,86 | 7 | 854,97 |
| 2018-06 | 285,71 | 7 | 815,20 |
| 2018-05 | 266,88 | 8 | 873,45 |
| 2018-04 | 308,00 | 8 | 1 010,44 |
| 2018-03 | 371,30 | 7 | 1 064,71 |
| 2018-02 | 313,16 | 7 | 899,97 |
| 2018-01 | 312,10 | 8 | 1 026,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones