Viešoji įstaiga "Aksida"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 268,43 | 71 | 19 720,46 |
| 2026-06 | 1 313,59 | 71 | 20 404,64 |
| 2026-05 | 1 242,06 | 68 | 18 448,90 |
| 2026-04 | 1 263,02 | 72 | 19 790,55 |
| 2026-03 | 1 257,65 | 72 | 19 865,71 |
| 2026-02 | 1 160,08 | 70 | 18 113,51 |
| 2026-01 | 1 189,68 | 74 | 20 088,30 |
| 2025-12 | 1 167,07 | 74 | 19 920,63 |
| 2025-11 | 1 180,51 | 77 | 20 966,73 |
| 2025-10 | 1 124,63 | 79 | 20 469,99 |
| 2025-09 | 1 079,34 | 76 | 18 937,70 |
| 2025-08 | 1 139,37 | 64 | 16 769,56 |
| 2025-07 | 1 171,29 | 67 | 18 062,36 |
| 2025-06 | 1 169,07 | 65 | 17 497,50 |
| 2025-05 | 1 180,85 | 66 | 17 974,48 |
| 2025-04 | 1 214,51 | 67 | 18 809,26 |
| 2025-03 | 1 151,76 | 68 | 18 047,13 |
| 2025-02 | 1 127,60 | 68 | 17 724,92 |
| 2025-01 | 1 115,78 | 72 | 18 439,29 |
| 2024-12 | 879,71 | 71 | 14 429,79 |
| 2024-11 | 1 010,06 | 75 | 17 465,34 |
| 2024-10 | 1 030,84 | 73 | 17 419,50 |
| 2024-09 | 957,22 | 73 | 16 114,80 |
| 2024-08 | 979,03 | 74 | 16 733,68 |
| 2024-07 | 1 108,82 | 74 | 18 894,31 |
| 2024-06 | 1 043,01 | 76 | 18 304,76 |
| 2024-05 | 1 095,84 | 83 | 20 826,02 |
| 2024-04 | 1 082,91 | 84 | 20 946,25 |
| 2024-03 | 1 016,19 | 78 | 18 359,06 |
| 2024-02 | 1 016,26 | 71 | 16 720,83 |
| 2024-01 | 954,45 | 70 | 15 514,25 |
| 2023-12 | 963,92 | 71 | 15 901,67 |
| 2023-11 | 922,25 | 71 | 15 130,73 |
| 2023-10 | 1 026,20 | 62 | 14 602,09 |
| 2023-09 | 1 011,13 | 61 | 14 198,87 |
| 2023-08 | 941,90 | 60 | 13 027,40 |
| 2023-07 | 1 035,09 | 63 | 15 016,51 |
| 2023-06 | 1 040,57 | 65 | 15 625,01 |
| 2023-05 | 1 063,09 | 65 | 15 876,63 |
| 2023-04 | 1 000,33 | 64 | 14 816,66 |
| 2023-03 | 1 006,09 | 65 | 15 231,53 |
| 2023-02 | 977,46 | 73 | 16 523,51 |
| 2023-01 | 930,74 | 73 | 15 719,79 |
| 2022-12 | 842,88 | 71 | 13 865,94 |
| 2022-11 | 879,85 | 72 | 14 726,97 |
| 2022-10 | 876,24 | 70 | 14 255,92 |
| 2022-09 | 861,14 | 74 | 14 783,88 |
| 2022-08 | 857,64 | 65 | 12 928,98 |
| 2022-07 | 843,40 | 71 | 13 871,15 |
| 2022-06 | 888,36 | 71 | 14 541,34 |
| 2022-05 | 876,31 | 72 | 14 518,50 |
| 2022-04 | 818,90 | 75 | 14 191,70 |
| 2022-03 | 835,60 | 65 | 12 568,13 |
| 2022-02 | 792,54 | 77 | 14 073,55 |
| 2022-01 | 876,02 | 79 | 15 837,79 |
| 2021-12 | 802,99 | 77 | 14 165,22 |
| 2021-11 | 837,44 | 79 | 15 157,29 |
| 2021-10 | 740,28 | 75 | 12 787,84 |
| 2021-09 | 780,03 | 79 | 14 201,88 |
| 2021-08 | 727,67 | 81 | 13 551,34 |
| 2021-07 | 792,56 | 82 | 14 943,73 |
| 2021-06 | 851,37 | 85 | 16 659,55 |
| 2021-05 | 744,42 | 84 | 14 470,68 |
| 2021-04 | 802,15 | 84 | 15 637,73 |
| 2021-03 | 717,07 | 83 | 13 744,94 |
| 2021-02 | 788,13 | 82 | 14 842,52 |
| 2021-01 | 727,78 | 81 | 13 676,77 |
| 2020-12 | 607,13 | 81 | 11 372,09 |
| 2020-11 | 681,90 | 87 | 13 591,09 |
| 2020-10 | 707,27 | 93 | 15 036,69 |
| 2020-09 | 737,45 | 90 | 15 173,60 |
| 2020-08 | 684,07 | 89 | 13 922,80 |
| 2020-07 | 674,58 | 89 | 13 699,51 |
| 2020-06 | 639,10 | 90 | 13 101,79 |
| 2020-05 | 564,59 | 89 | 11 486,15 |
| 2020-04 | 527,10 | 87 | 10 509,52 |
| 2020-03 | 604,12 | 89 | 12 322,43 |
| 2020-02 | 626,91 | 90 | 12 776,50 |
| 2020-01 | 642,90 | 93 | 13 587,68 |
| 2019-12 | 683,82 | 96 | 14 739,12 |
| 2019-11 | 540,74 | 98 | 11 980,91 |
| 2019-10 | 651,32 | 101 | 14 788,88 |
| 2019-09 | 639,83 | 105 | 15 166,29 |
| 2019-08 | 615,88 | 106 | 14 726,26 |
| 2019-07 | 655,42 | 106 | 15 717,39 |
| 2019-06 | 602,92 | 104 | 14 149,18 |
| 2019-05 | 573,92 | 106 | 13 800,38 |
| 2019-04 | 567,62 | 106 | 13 702,46 |
| 2019-03 | 581,53 | 106 | 13 987,97 |
| 2019-02 | 548,82 | 104 | 12 942,92 |
| 2019-01 | 560,64 | 108 | 13 751,90 |
| 2018-12 | 421,64 | 110 | 19 034,87 |
| 2018-11 | 479,40 | 114 | 22 426,68 |
| 2018-10 | 492,81 | 116 | 23 471,40 |
| 2018-09 | 436,33 | 116 | 20 748,57 |
| 2018-08 | 467,93 | 109 | 20 874,49 |
| 2018-07 | 456,40 | 102 | 19 032,30 |
| 2018-06 | 429,08 | 101 | 17 726,49 |
| 2018-05 | 427,39 | 107 | 18 708,93 |
| 2018-04 | 429,82 | 107 | 18 810,49 |
| 2018-03 | 445,99 | 105 | 19 195,65 |
| 2018-02 | 407,06 | 104 | 17 352,41 |
| 2018-01 | 493,29 | 105 | 21 254,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Lengvųjų metalų taros gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones