Viešoji įstaiga "Active Vilnius"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 179,88 | 137 | 65 514,51 |
| 2026-06 | 2 681,59 | 144 | 85 243,04 |
| 2026-05 | 2 188,33 | 138 | 66 398,47 |
| 2026-04 | 2 157,63 | 131 | 62 303,10 |
| 2026-03 | 2 193,72 | 128 | 61 888,42 |
| 2026-02 | 2 082,56 | 137 | 63 914,02 |
| 2026-01 | 2 663,80 | 132 | 79 096,21 |
| 2025-12 | 2 901,69 | 131 | 85 583,21 |
| 2025-11 | 1 988,13 | 132 | 59 170,06 |
| 2025-10 | 2 068,67 | 123 | 57 841,55 |
| 2025-09 | 2 167,33 | 118 | 58 345,63 |
| 2025-08 | 1 844,14 | 117 | 48 487,43 |
| 2025-07 | 2 088,03 | 104 | 49 508,28 |
| 2025-06 | 2 089,70 | 103 | 48 791,80 |
| 2025-05 | 2 441,25 | 104 | 57 833,68 |
| 2025-04 | 2 263,11 | 105 | 54 203,34 |
| 2025-03 | 2 020,99 | 105 | 48 079,33 |
| 2025-02 | 1 991,54 | 103 | 46 522,76 |
| 2025-01 | 1 983,44 | 100 | 45 088,83 |
| 2024-12 | 2 951,85 | 100 | 67 003,25 |
| 2024-11 | 1 851,53 | 98 | 41 346,29 |
| 2024-10 | 2 001,63 | 96 | 43 988,69 |
| 2024-09 | 1 888,54 | 98 | 42 178,58 |
| 2024-08 | 2 119,02 | 100 | 48 991,03 |
| 2024-07 | 1 950,50 | 101 | 44 947,39 |
| 2024-06 | 1 939,12 | 99 | 43 599,84 |
| 2024-05 | 1 825,04 | 99 | 41 083,25 |
| 2024-04 | 1 788,57 | 97 | 39 545,23 |
| 2024-03 | 1 894,23 | 95 | 40 779,83 |
| 2024-02 | 1 757,53 | 96 | 38 402,90 |
| 2024-01 | 1 756,33 | 96 | 38 300,87 |
| 2023-12 | 2 837,03 | 96 | 61 820,45 |
| 2023-11 | 1 779,96 | 96 | 38 972,18 |
| 2023-10 | 1 788,02 | 93 | 38 028,90 |
| 2023-09 | 1 841,95 | 92 | 38 686,67 |
| 2023-08 | 1 705,38 | 89 | 34 545,10 |
| 2023-07 | 1 726,65 | 91 | 35 853,60 |
| 2023-06 | 1 723,87 | 93 | 36 577,91 |
| 2023-05 | 1 889,08 | 97 | 41 609,38 |
| 2023-04 | 1 596,51 | 97 | 35 416,14 |
| 2023-03 | 1 601,87 | 96 | 35 124,06 |
| 2023-02 | 1 293,92 | 90 | 26 727,22 |
| 2023-01 | 1 663,73 | 54 | 20 636,90 |
| 2022-12 | 2 984,26 | 53 | 36 031,03 |
| 2022-11 | 1 631,20 | 54 | 20 192,88 |
| 2022-10 | 1 526,69 | 54 | 18 905,64 |
| 2022-09 | 1 710,38 | 49 | 19 203,62 |
| 2022-08 | 1 634,82 | 43 | 16 206,85 |
| 2022-07 | 1 733,43 | 42 | 16 770,66 |
| 2022-06 | 1 777,07 | 44 | 17 752,60 |
| 2022-05 | 1 697,64 | 46 | 17 752,80 |
| 2022-04 | 1 667,49 | 45 | 15 897,65 |
| 2022-03 | 1 561,09 | 43 | 15 295,32 |
| 2022-02 | 1 495,68 | 37 | 12 674,66 |
| 2022-01 | 1 523,13 | 35 | 12 331,19 |
| 2021-12 | 2 421,08 | 33 | 18 173,43 |
| 2021-11 | 1 529,19 | 31 | 11 331,27 |
| 2021-10 | 1 538,26 | 31 | 10 712,24 |
| 2021-09 | 1 642,77 | 29 | 10 663,82 |
| 2021-08 | 1 521,27 | 27 | 9 191,03 |
| 2021-07 | 1 697,87 | 27 | 10 242,35 |
| 2021-06 | 1 410,26 | 29 | 9 117,46 |
| 2021-05 | 1 742,87 | 28 | 11 229,77 |
| 2021-04 | 1 235,50 | 26 | 7 243,22 |
| 2021-03 | 1 185,37 | 26 | 6 927,94 |
| 2021-02 | 1 031,16 | 26 | 5 985,08 |
| 2021-01 | 1 196,23 | 22 | 5 881,85 |
| 2020-12 | 1 067,48 | 29 | 6 846,38 |
| 2020-11 | 1 312,03 | 30 | 8 760,29 |
| 2020-10 | 1 560,38 | 30 | 10 423,50 |
| 2020-09 | 1 716,13 | 30 | 11 434,56 |
| 2020-08 | 1 731,84 | 27 | 10 434,40 |
| 2020-07 | 1 747,67 | 27 | 10 504,92 |
| 2020-06 | 1 624,88 | 28 | 10 139,71 |
| 2020-05 | 1 244,31 | 28 | 7 693,71 |
| 2020-04 | 1 139,99 | 28 | 7 054,96 |
| 2020-03 | 1 456,35 | 31 | 10 015,71 |
| 2020-02 | 1 601,33 | 32 | 11 387,97 |
| 2020-01 | 1 603,40 | 32 | 11 447,07 |
| 2019-12 | 1 733,48 | 31 | 11 894,45 |
| 2019-11 | 1 605,21 | 31 | 11 097,64 |
| 2019-10 | 1 532,75 | 30 | 10 282,83 |
| 2019-09 | 1 673,65 | 29 | 10 961,60 |
| 2019-08 | 1 675,31 | 25 | 9 408,38 |
| 2019-07 | 1 652,36 | 24 | 8 957,66 |
| 2019-06 | 1 583,64 | 24 | 8 577,73 |
| 2019-05 | 1 589,07 | 29 | 10 409,62 |
| 2019-04 | 1 463,57 | 30 | 9 997,02 |
| 2019-03 | 1 483,69 | 28 | 9 479,34 |
| 2019-02 | 1 276,88 | 28 | 8 140,82 |
| 2019-01 | 1 252,93 | 23 | 6 517,14 |
| 2018-12 | 1 080,33 | 15 | 6 577,62 |
| 2018-11 | 1 492,67 | 9 | 5 459,80 |
| 2018-10 | 1 547,17 | 8 | 5 035,24 |
| 2018-09 | 1 499,17 | 6 | 3 663,29 |
| 2018-08 | 1 150,12 | 4 | 1 870,17 |
| 2018-07 | 1 234,91 | 4 | 2 011,00 |
| 2018-06 | 1 274,84 | 4 | 2 076,83 |
| 2018-05 | 1 460,31 | 5 | 2 964,10 |
| 2018-04 | 1 145,88 | 5 | 2 322,69 |
| 2018-03 | 949,31 | 5 | 1 930,63 |
| 2018-02 | 898,85 | 5 | 1 827,49 |
| 2018-01 | 1 067,63 | 5 | 2 168,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinė veikla, pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones