Viatris UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 918,56 | 20 | 22 254,90 |
| 2026-06 | 5 456,04 | 20 | 24 673,85 |
| 2026-05 | 5 597,89 | 20 | 25 832,37 |
| 2026-04 | 4 800,43 | 20 | 22 111,48 |
| 2026-03 | 11 731,21 | 20 | 52 800,45 |
| 2026-02 | 4 563,04 | 20 | 20 599,36 |
| 2026-01 | 5 575,91 | 20 | 25 634,67 |
| 2025-12 | 4 912,10 | 20 | 21 001,92 |
| 2025-11 | 4 515,62 | 20 | 19 878,18 |
| 2025-10 | 5 295,08 | 20 | 22 755,07 |
| 2025-09 | 4 669,40 | 20 | 21 362,31 |
| 2025-08 | 4 348,43 | 20 | 20 067,87 |
| 2025-07 | 5 352,29 | 20 | 24 740,34 |
| 2025-06 | 4 566,14 | 21 | 22 060,75 |
| 2025-05 | 6 682,93 | 23 | 35 558,27 |
| 2025-04 | 5 307,44 | 23 | 28 839,43 |
| 2025-03 | 11 093,66 | 23 | 58 616,68 |
| 2025-02 | 4 389,21 | 23 | 23 168,20 |
| 2025-01 | 4 869,41 | 23 | 25 796,52 |
| 2024-12 | 4 726,92 | 23 | 23 833,86 |
| 2024-11 | 4 260,83 | 23 | 21 538,03 |
| 2024-10 | 5 094,50 | 23 | 25 625,53 |
| 2024-09 | 4 256,35 | 23 | 20 995,69 |
| 2024-08 | 4 471,28 | 23 | 23 634,57 |
| 2024-07 | 5 579,14 | 23 | 29 609,38 |
| 2024-06 | 4 308,21 | 23 | 23 206,21 |
| 2024-05 | 5 099,21 | 24 | 28 454,56 |
| 2024-04 | 4 439,18 | 24 | 25 379,92 |
| 2024-03 | 10 510,96 | 24 | 57 973,38 |
| 2024-02 | 4 732,49 | 24 | 26 054,16 |
| 2024-01 | 4 130,93 | 24 | 22 698,12 |
| 2023-12 | 4 246,49 | 24 | 22 123,69 |
| 2023-11 | 4 093,60 | 23 | 20 211,83 |
| 2023-10 | 4 946,78 | 23 | 24 825,00 |
| 2023-09 | 4 153,40 | 23 | 21 806,62 |
| 2023-08 | 5 465,38 | 24 | 30 258,87 |
| 2023-07 | 4 146,16 | 25 | 23 816,83 |
| 2023-06 | 4 000,19 | 24 | 23 006,11 |
| 2023-05 | 5 715,92 | 24 | 32 600,82 |
| 2023-04 | 4 761,16 | 24 | 26 837,54 |
| 2023-03 | 8 784,65 | 26 | 52 796,53 |
| 2023-02 | 4 165,78 | 25 | 23 881,34 |
| 2023-01 | 3 482,15 | 26 | 20 786,91 |
| 2022-12 | 3 466,78 | 27 | 19 428,98 |
| 2022-11 | 4 644,80 | 26 | 26 354,42 |
| 2022-10 | 3 479,94 | 25 | 18 730,71 |
| 2022-09 | 3 582,76 | 24 | 19 612,37 |
| 2022-08 | 4 180,27 | 25 | 23 800,89 |
| 2022-07 | 3 499,95 | 26 | 21 242,02 |
| 2022-06 | 5 912,69 | 26 | 33 937,13 |
| 2022-05 | 3 385,24 | 25 | 18 885,89 |
| 2022-04 | 4 009,68 | 25 | 22 297,82 |
| 2022-03 | 7 995,20 | 27 | 48 432,05 |
| 2022-02 | 3 970,26 | 23 | 20 405,74 |
| 2022-01 | 3 580,73 | 23 | 18 306,46 |
| 2021-12 | 5 716,71 | 26 | 30 559,52 |
| 2021-11 | 3 506,73 | 24 | 17 813,54 |
| 2021-10 | 3 508,77 | 24 | 18 217,25 |
| 2021-09 | 3 522,77 | 24 | 17 956,15 |
| 2021-08 | 4 600,01 | 24 | 24 619,40 |
| 2021-07 | 3 590,84 | 23 | 18 187,13 |
| 2021-06 | 3 321,80 | 23 | 17 178,30 |
| 2021-05 | 3 634,01 | 23 | 18 544,10 |
| 2021-04 | 5 063,04 | 25 | 29 002,67 |
| 2021-03 | 16 514,29 | 32 | 120 575,95 |
| 2021-02 | 3 386,50 | 32 | 24 095,65 |
| 2021-01 | 4 216,31 | 32 | 29 990,79 |
| 2020-12 | 3 969,00 | 33 | 27 768,61 |
| 2020-11 | 3 037,17 | 32 | 20 305,87 |
| 2020-10 | 3 947,10 | 25 | 20 614,89 |
| 2020-09 | 3 694,66 | 25 | 20 406,42 |
| 2020-08 | 3 515,33 | 25 | 19 604,38 |
| 2020-07 | 3 451,65 | 25 | 19 045,53 |
| 2020-06 | 3 207,44 | 26 | 18 552,47 |
| 2020-05 | 4 362,52 | 25 | 24 250,21 |
| 2020-04 | 3 586,54 | 25 | 19 714,08 |
| 2020-03 | 7 339,50 | 26 | 42 419,26 |
| 2020-02 | 3 104,37 | 26 | 17 949,94 |
| 2020-01 | 3 999,67 | 24 | 21 228,67 |
| 2019-12 | 3 325,67 | 25 | 18 435,82 |
| 2019-11 | 3 675,63 | 21 | 17 217,78 |
| 2019-10 | 3 238,39 | 21 | 14 970,33 |
| 2019-09 | 3 178,53 | 21 | 14 698,97 |
| 2019-08 | 3 095,01 | 21 | 14 413,67 |
| 2019-07 | 4 016,71 | 22 | 19 780,61 |
| 2019-06 | 2 993,32 | 21 | 13 971,09 |
| 2019-05 | 3 562,73 | 21 | 17 134,30 |
| 2019-04 | 2 936,74 | 21 | 14 387,81 |
| 2019-03 | 5 857,00 | 21 | 28 534,53 |
| 2019-02 | 3 627,12 | 20 | 17 229,70 |
| 2019-01 | 3 156,88 | 20 | 14 903,86 |
| 2018-12 | 2 489,47 | 20 | 20 695,16 |
| 2018-11 | 2 614,83 | 20 | 21 869,69 |
| 2018-10 | 2 351,18 | 20 | 20 281,80 |
| 2018-09 | 2 367,17 | 21 | 20 372,02 |
| 2018-08 | 2 396,21 | 20 | 19 630,52 |
| 2018-07 | 2 745,07 | 21 | 23 703,03 |
| 2018-06 | 2 218,80 | 22 | 20 283,09 |
| 2018-05 | 2 263,85 | 21 | 20 863,27 |
| 2018-04 | 3 043,37 | 21 | 27 344,98 |
| 2018-03 | 3 387,00 | 22 | 31 479,42 |
| 2018-02 | 2 512,19 | 20 | 20 611,32 |
| 2018-01 | 2 084,28 | 20 | 17 211,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones