Vestetti furniture, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 923,02 | 51 | 21 399,16 |
| 2026-06 | 1 646,98 | 54 | 19 399,25 |
| 2026-05 | 1 784,63 | 51 | 19 995,70 |
| 2026-04 | 1 706,88 | 53 | 19 914,65 |
| 2026-03 | 1 919,80 | 55 | 23 189,00 |
| 2026-02 | 2 671,85 | 64 | 38 498,21 |
| 2026-01 | 1 653,26 | 66 | 25 199,74 |
| 2025-12 | 1 726,39 | 65 | 26 458,55 |
| 2025-11 | 1 632,30 | 66 | 25 276,84 |
| 2025-10 | 1 616,78 | 69 | 26 095,60 |
| 2025-09 | 1 606,59 | 70 | 26 375,37 |
| 2025-08 | 1 632,07 | 65 | 25 002,16 |
| 2025-07 | 1 642,12 | 68 | 26 351,86 |
| 2025-06 | 1 616,85 | 71 | 26 912,09 |
| 2025-05 | 1 595,16 | 71 | 26 592,97 |
| 2025-04 | 1 594,00 | 72 | 26 933,10 |
| 2025-03 | 1 795,95 | 69 | 29 169,12 |
| 2025-02 | 1 521,64 | 72 | 25 738,48 |
| 2025-01 | 1 552,47 | 73 | 26 496,59 |
| 2024-12 | 1 511,70 | 70 | 24 431,13 |
| 2024-11 | 1 446,26 | 76 | 25 388,42 |
| 2024-10 | 1 579,49 | 74 | 27 151,22 |
| 2024-09 | 1 532,76 | 71 | 25 360,18 |
| 2024-08 | 1 422,45 | 73 | 24 138,63 |
| 2024-07 | 1 684,13 | 78 | 30 512,03 |
| 2024-06 | 1 450,34 | 80 | 26 853,70 |
| 2024-05 | 1 522,14 | 78 | 27 431,69 |
| 2024-04 | 1 475,25 | 76 | 25 979,73 |
| 2024-03 | 1 461,59 | 76 | 25 745,46 |
| 2024-02 | 1 392,66 | 75 | 24 218,74 |
| 2024-01 | 1 385,26 | 72 | 23 051,61 |
| 2023-12 | 1 378,65 | 74 | 23 529,89 |
| 2023-11 | 1 416,53 | 71 | 23 212,81 |
| 2023-10 | 1 401,57 | 69 | 22 298,64 |
| 2023-09 | 1 421,41 | 66 | 21 712,38 |
| 2023-08 | 1 358,28 | 74 | 23 332,29 |
| 2023-07 | 1 418,06 | 74 | 24 281,56 |
| 2023-06 | 1 422,52 | 76 | 24 962,44 |
| 2023-05 | 1 495,22 | 74 | 25 731,58 |
| 2023-04 | 1 406,74 | 74 | 24 070,72 |
| 2023-03 | 1 473,28 | 75 | 25 641,18 |
| 2023-02 | 1 417,85 | 75 | 24 810,39 |
| 2023-01 | 1 409,01 | 75 | 24 598,82 |
| 2022-12 | 1 327,24 | 75 | 23 187,15 |
| 2022-11 | 1 407,07 | 75 | 24 498,54 |
| 2022-10 | 1 309,88 | 80 | 24 329,62 |
| 2022-09 | 1 381,72 | 86 | 27 782,87 |
| 2022-08 | 1 308,58 | 87 | 26 532,23 |
| 2022-07 | 1 329,67 | 88 | 27 226,45 |
| 2022-06 | 1 306,37 | 94 | 28 554,73 |
| 2022-05 | 1 296,73 | 94 | 28 349,98 |
| 2022-04 | 1 313,94 | 98 | 29 851,79 |
| 2022-03 | 1 274,78 | 99 | 29 261,48 |
| 2022-02 | 1 174,77 | 102 | 27 712,47 |
| 2022-01 | 1 197,66 | 101 | 28 070,82 |
| 2021-12 | 1 195,31 | 95 | 26 308,82 |
| 2021-11 | 1 324,31 | 98 | 30 107,90 |
| 2021-10 | 1 208,06 | 99 | 27 726,13 |
| 2021-09 | 1 295,31 | 93 | 27 829,60 |
| 2021-08 | 1 288,59 | 97 | 28 983,91 |
| 2021-07 | 1 181,07 | 97 | 26 453,03 |
| 2021-06 | 1 250,35 | 95 | 27 552,19 |
| 2021-05 | 1 243,49 | 94 | 27 068,10 |
| 2021-04 | 1 306,58 | 95 | 28 750,17 |
| 2021-03 | 1 284,86 | 88 | 26 051,92 |
| 2021-02 | 1 223,06 | 97 | 27 380,99 |
| 2021-01 | 1 229,61 | 89 | 25 238,68 |
| 2020-12 | 1 173,45 | 88 | 23 682,28 |
| 2020-11 | 1 184,68 | 89 | 24 144,55 |
| 2020-10 | 1 186,10 | 87 | 23 612,99 |
| 2020-09 | 1 129,23 | 85 | 21 976,83 |
| 2020-08 | 1 099,48 | 85 | 21 368,95 |
| 2020-07 | 1 171,78 | 84 | 22 529,52 |
| 2020-06 | 1 141,94 | 84 | 21 942,29 |
| 2020-05 | 1 125,33 | 80 | 20 649,76 |
| 2020-04 | 1 162,95 | 77 | 20 557,59 |
| 2020-03 | 1 087,71 | 85 | 21 216,17 |
| 2020-02 | 1 121,57 | 83 | 21 348,40 |
| 2020-01 | 1 144,41 | 83 | 21 828,34 |
| 2019-12 | 1 181,36 | 78 | 21 115,42 |
| 2019-11 | 1 096,49 | 82 | 20 642,51 |
| 2019-10 | 1 164,45 | 85 | 22 719,39 |
| 2019-09 | 1 147,10 | 81 | 21 297,58 |
| 2019-08 | 1 021,40 | 82 | 19 232,32 |
| 2019-07 | 1 089,87 | 80 | 20 013,83 |
| 2019-06 | 1 214,30 | 81 | 22 533,07 |
| 2019-05 | 1 220,16 | 82 | 23 163,87 |
| 2019-04 | 1 094,72 | 88 | 22 108,96 |
| 2019-03 | 1 097,89 | 86 | 21 928,84 |
| 2019-02 | 1 105,71 | 88 | 22 584,64 |
| 2019-01 | 1 071,85 | 90 | 22 357,06 |
| 2018-12 | 927,97 | 86 | 32 738,41 |
| 2018-11 | 853,79 | 93 | 32 527,68 |
| 2018-10 | 798,27 | 96 | 31 419,70 |
| 2018-09 | 800,03 | 92 | 30 164,38 |
| 2018-08 | 760,63 | 94 | 29 298,64 |
| 2018-07 | 776,59 | 90 | 28 641,49 |
| 2018-06 | 750,06 | 89 | 27 421,28 |
| 2018-05 | 756,03 | 88 | 27 326,01 |
| 2018-04 | 709,96 | 90 | 26 256,63 |
| 2018-03 | 790,98 | 86 | 28 053,70 |
| 2018-02 | 709,85 | 81 | 23 643,83 |
| 2018-01 | 778,17 | 78 | 24 991,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones