Varvikas Grupp OU filialas Lietuvoje
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 760,64 | 8 | 3 031,15 |
| 2026-06 | 1 787,58 | 8 | 3 076,98 |
| 2026-05 | 1 773,70 | 8 | 3 110,74 |
| 2026-04 | 1 746,53 | 8 | 3 059,31 |
| 2026-03 | 1 378,71 | 10 | 3 099,29 |
| 2026-02 | 1 418,15 | 10 | 3 310,71 |
| 2026-01 | 1 640,59 | 8 | 3 065,50 |
| 2025-12 | 1 636,00 | 8 | 3 045,31 |
| 2025-11 | 1 674,97 | 8 | 3 126,18 |
| 2025-10 | 1 635,27 | 8 | 3 049,00 |
| 2025-09 | 1 546,36 | 8 | 2 881,75 |
| 2025-08 | 1 565,63 | 8 | 2 914,54 |
| 2025-07 | 1 566,60 | 8 | 2 920,82 |
| 2025-06 | 1 554,55 | 8 | 2 899,42 |
| 2025-05 | 1 576,87 | 8 | 2 936,78 |
| 2025-04 | 1 641,04 | 8 | 3 057,26 |
| 2025-03 | 1 582,95 | 8 | 2 942,25 |
| 2025-02 | 1 494,44 | 8 | 2 773,98 |
| 2025-01 | 1 537,26 | 8 | 2 864,06 |
| 2024-12 | 1 595,89 | 9 | 3 333,74 |
| 2024-11 | 1 457,34 | 9 | 3 066,66 |
| 2024-10 | 1 452,52 | 8 | 2 686,62 |
| 2024-09 | 1 431,38 | 9 | 2 962,37 |
| 2024-08 | 1 496,18 | 8 | 2 763,07 |
| 2024-07 | 1 623,00 | 8 | 2 979,60 |
| 2024-06 | 1 568,66 | 9 | 3 261,23 |
| 2024-05 | 1 697,93 | 8 | 3 114,98 |
| 2024-04 | 1 404,20 | 8 | 2 574,71 |
| 2024-03 | 1 568,00 | 8 | 2 879,59 |
| 2024-02 | 1 590,84 | 8 | 2 884,13 |
| 2024-01 | 1 637,71 | 8 | 2 966,37 |
| 2023-12 | 1 487,89 | 8 | 2 701,33 |
| 2023-11 | 1 509,94 | 8 | 2 731,78 |
| 2023-10 | 1 429,85 | 9 | 2 900,64 |
| 2023-09 | 1 399,57 | 9 | 2 831,96 |
| 2023-08 | 1 522,22 | 9 | 3 075,97 |
| 2023-07 | 1 583,31 | 9 | 3 202,17 |
| 2023-06 | 1 443,09 | 9 | 2 881,71 |
| 2023-05 | 1 434,98 | 8 | 2 573,07 |
| 2023-04 | 1 470,21 | 8 | 2 622,57 |
| 2023-03 | 1 502,41 | 8 | 2 681,87 |
| 2023-02 | 1 315,15 | 8 | 2 412,47 |
| 2023-01 | 1 453,36 | 8 | 2 664,52 |
| 2022-12 | 1 627,05 | 8 | 2 982,78 |
| 2022-11 | 1 222,66 | 9 | 2 526,96 |
| 2022-10 | 1 188,21 | 5 | 1 375,80 |
| 2022-09 | 1 373,07 | 4 | 1 279,66 |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Suvenyrų, meno dirbinių ir religinių reikmenų specializuota mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones