Varėnos švietimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 927,76 | 34 | 14 364,03 |
| 2026-06 | 2 165,94 | 40 | 18 793,08 |
| 2026-05 | 1 737,15 | 39 | 14 811,98 |
| 2026-04 | 1 715,57 | 39 | 14 694,49 |
| 2026-03 | 1 635,78 | 39 | 14 166,04 |
| 2026-02 | 1 599,80 | 38 | 13 568,88 |
| 2026-01 | 1 585,25 | 39 | 14 337,33 |
| 2025-12 | 1 625,10 | 39 | 14 657,14 |
| 2025-11 | 1 543,50 | 39 | 14 020,01 |
| 2025-10 | 1 559,95 | 39 | 14 162,52 |
| 2025-09 | 1 476,91 | 41 | 14 088,04 |
| 2025-08 | 1 723,41 | 34 | 13 517,58 |
| 2025-07 | 1 876,46 | 35 | 15 168,02 |
| 2025-06 | 1 668,24 | 41 | 15 813,90 |
| 2025-05 | 1 508,09 | 43 | 15 032,98 |
| 2025-04 | 1 442,94 | 44 | 14 737,06 |
| 2025-03 | 1 413,69 | 44 | 14 430,38 |
| 2025-02 | 1 360,55 | 42 | 13 321,28 |
| 2025-01 | 1 352,16 | 43 | 13 525,51 |
| 2024-12 | 1 403,29 | 43 | 14 030,57 |
| 2024-11 | 1 377,71 | 43 | 13 777,96 |
| 2024-10 | 1 362,51 | 43 | 13 621,51 |
| 2024-09 | 1 362,04 | 43 | 13 616,95 |
| 2024-08 | 1 424,39 | 37 | 12 221,83 |
| 2024-07 | 1 554,64 | 37 | 13 350,49 |
| 2024-06 | 1 323,21 | 42 | 12 903,17 |
| 2024-05 | 1 338,34 | 41 | 12 706,58 |
| 2024-04 | 1 320,07 | 41 | 12 490,52 |
| 2024-03 | 1 248,80 | 42 | 12 030,28 |
| 2024-02 | 1 220,87 | 42 | 11 802,10 |
| 2024-01 | 1 225,33 | 43 | 12 155,08 |
| 2023-12 | 1 201,41 | 44 | 12 231,79 |
| 2023-11 | 1 212,86 | 43 | 12 068,96 |
| 2023-10 | 1 235,69 | 42 | 11 959,15 |
| 2023-09 | 1 268,47 | 41 | 11 856,25 |
| 2023-08 | 1 414,52 | 33 | 10 688,78 |
| 2023-07 | 1 415,82 | 34 | 11 090,65 |
| 2023-06 | 1 388,06 | 40 | 12 787,20 |
| 2023-05 | 1 252,00 | 42 | 12 099,53 |
| 2023-04 | 1 184,09 | 39 | 10 619,04 |
| 2023-03 | 1 209,73 | 39 | 10 909,55 |
| 2023-02 | 1 204,67 | 39 | 10 855,54 |
| 2023-01 | 1 202,64 | 39 | 10 841,98 |
| 2022-12 | 1 045,98 | 39 | 9 415,91 |
| 2022-11 | 1 009,35 | 39 | 9 085,03 |
| 2022-10 | 971,32 | 39 | 8 777,31 |
| 2022-09 | 978,77 | 39 | 8 880,26 |
| 2022-08 | 1 018,00 | 35 | 8 333,10 |
| 2022-07 | 1 027,64 | 30 | 7 213,14 |
| 2022-06 | 1 119,56 | 39 | 10 174,40 |
| 2022-05 | 959,59 | 40 | 8 888,54 |
| 2022-04 | 926,29 | 39 | 8 359,25 |
| 2022-03 | 935,06 | 40 | 8 653,15 |
| 2022-02 | 858,48 | 40 | 7 945,85 |
| 2022-01 | 974,10 | 40 | 9 028,13 |
| 2021-12 | 861,78 | 40 | 7 954,26 |
| 2021-11 | 856,62 | 39 | 7 713,71 |
| 2021-10 | 859,14 | 39 | 7 736,09 |
| 2021-09 | 774,43 | 39 | 6 947,07 |
| 2021-08 | 1 172,22 | 16 | 4 347,93 |
| 2021-07 | 1 525,42 | 17 | 5 972,23 |
| 2021-06 | 969,98 | 18 | 3 980,42 |
| 2021-05 | 986,30 | 18 | 4 063,24 |
| 2021-04 | 991,89 | 18 | 4 079,05 |
| 2021-03 | 1 043,45 | 18 | 4 297,29 |
| 2021-02 | 1 037,05 | 18 | 4 269,71 |
| 2021-01 | 1 012,74 | 18 | 4 173,69 |
| 2020-12 | 1 100,77 | 19 | 4 730,24 |
| 2020-11 | 890,00 | 19 | 3 876,78 |
| 2020-10 | 954,34 | 19 | 4 121,23 |
| 2020-09 | 1 036,74 | 18 | 4 202,24 |
| 2020-08 | 1 064,29 | 18 | 4 334,19 |
| 2020-07 | 1 093,46 | 18 | 4 447,34 |
| 2020-06 | 1 055,73 | 18 | 4 294,51 |
| 2020-05 | 1 074,30 | 17 | 4 136,68 |
| 2020-04 | 1 052,13 | 18 | 4 291,38 |
| 2020-03 | 1 031,98 | 18 | 4 221,97 |
| 2020-02 | 1 006,45 | 18 | 4 110,50 |
| 2020-01 | 935,89 | 19 | 4 024,79 |
| 2019-12 | 1 135,87 | 19 | 4 881,02 |
| 2019-11 | 810,17 | 19 | 3 469,77 |
| 2019-10 | 798,40 | 19 | 3 450,86 |
| 2019-09 | 1 003,23 | 19 | 4 297,29 |
| 2019-08 | 807,93 | 19 | 3 484,91 |
| 2019-07 | 885,52 | 20 | 3 989,56 |
| 2019-06 | 811,87 | 20 | 3 667,46 |
| 2019-05 | 892,04 | 20 | 4 110,58 |
| 2019-04 | 844,13 | 20 | 3 885,75 |
| 2019-03 | 767,29 | 21 | 3 707,69 |
| 2019-02 | 1 193,97 | 17 | 4 637,12 |
| 2019-01 | 896,87 | 18 | 3 704,92 |
| 2018-12 | 863,07 | 19 | 6 616,92 |
| 2018-11 | 604,78 | 20 | 4 882,46 |
| 2018-10 | 744,23 | 20 | 5 989,33 |
| 2018-09 | 690,30 | 19 | 5 285,28 |
| 2018-08 | 619,50 | 20 | 5 003,85 |
| 2018-07 | 655,78 | 19 | 5 033,41 |
| 2018-06 | 663,11 | 19 | 5 095,16 |
| 2018-05 | 687,48 | 19 | 5 284,47 |
| 2018-04 | 676,49 | 19 | 5 201,84 |
| 2018-03 | 661,91 | 19 | 5 083,45 |
| 2018-02 | 644,48 | 20 | 5 204,38 |
| 2018-01 | 554,65 | 22 | 4 931,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones