Varėnos socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 419,27 | 85 | 43 898,56 |
| 2026-06 | 2 372,20 | 82 | 41 537,59 |
| 2026-05 | 2 341,81 | 83 | 41 696,81 |
| 2026-04 | 2 281,12 | 83 | 40 625,26 |
| 2026-03 | 2 302,92 | 80 | 39 642,75 |
| 2026-02 | 2 419,23 | 77 | 40 685,66 |
| 2026-01 | 2 387,67 | 78 | 41 502,07 |
| 2025-12 | 2 350,03 | 79 | 41 358,22 |
| 2025-11 | 2 341,35 | 77 | 40 268,12 |
| 2025-10 | 2 117,47 | 80 | 38 051,49 |
| 2025-09 | 2 232,05 | 83 | 41 316,94 |
| 2025-08 | 2 114,24 | 75 | 35 560,37 |
| 2025-07 | 2 243,46 | 77 | 38 786,50 |
| 2025-06 | 2 063,14 | 79 | 36 678,92 |
| 2025-05 | 2 083,52 | 79 | 37 013,77 |
| 2025-04 | 2 153,46 | 76 | 36 705,99 |
| 2025-03 | 2 267,26 | 75 | 38 307,40 |
| 2025-02 | 2 154,70 | 75 | 36 508,98 |
| 2025-01 | 2 112,25 | 75 | 35 767,33 |
| 2024-12 | 2 042,84 | 74 | 34 109,36 |
| 2024-11 | 2 029,65 | 74 | 33 819,75 |
| 2024-10 | 2 285,56 | 77 | 39 223,43 |
| 2024-09 | 2 035,60 | 74 | 33 800,82 |
| 2024-08 | 2 088,18 | 77 | 36 124,25 |
| 2024-07 | 2 046,04 | 79 | 36 249,38 |
| 2024-06 | 2 000,40 | 79 | 35 414,83 |
| 2024-05 | 2 029,38 | 76 | 34 470,33 |
| 2024-04 | 2 023,98 | 74 | 33 443,49 |
| 2024-03 | 1 974,70 | 74 | 32 577,38 |
| 2024-02 | 1 976,86 | 76 | 33 464,79 |
| 2024-01 | 1 984,27 | 75 | 33 154,99 |
| 2023-12 | 1 827,25 | 76 | 30 922,25 |
| 2023-11 | 1 769,92 | 77 | 30 457,61 |
| 2023-10 | 1 780,41 | 76 | 30 193,49 |
| 2023-09 | 1 856,02 | 75 | 31 157,47 |
| 2023-08 | 1 840,11 | 75 | 30 891,12 |
| 2023-07 | 1 901,34 | 73 | 31 015,98 |
| 2023-06 | 1 798,58 | 76 | 30 723,65 |
| 2023-05 | 1 834,91 | 75 | 30 968,51 |
| 2023-04 | 1 752,19 | 75 | 29 523,70 |
| 2023-03 | 1 796,04 | 74 | 29 877,56 |
| 2023-02 | 1 753,20 | 73 | 28 726,71 |
| 2023-01 | 1 646,17 | 73 | 26 987,03 |
| 2022-12 | 1 597,24 | 71 | 25 397,98 |
| 2022-11 | 1 665,38 | 73 | 27 294,25 |
| 2022-10 | 1 587,11 | 73 | 25 962,96 |
| 2022-09 | 1 672,12 | 76 | 28 410,20 |
| 2022-08 | 1 630,40 | 76 | 27 792,53 |
| 2022-07 | 1 555,73 | 76 | 26 526,06 |
| 2022-06 | 1 600,62 | 75 | 26 826,00 |
| 2022-05 | 1 575,08 | 74 | 26 026,83 |
| 2022-04 | 1 609,44 | 70 | 25 112,41 |
| 2022-03 | 1 599,34 | 70 | 24 875,23 |
| 2022-02 | 1 550,37 | 70 | 24 018,05 |
| 2022-01 | 1 558,88 | 71 | 24 501,80 |
| 2021-12 | 1 414,28 | 74 | 23 186,38 |
| 2021-11 | 1 379,82 | 74 | 22 644,20 |
| 2021-10 | 1 409,13 | 73 | 22 804,74 |
| 2021-09 | 1 358,87 | 72 | 21 718,50 |
| 2021-08 | 1 337,71 | 75 | 22 300,49 |
| 2021-07 | 1 264,50 | 78 | 21 832,21 |
| 2021-06 | 1 250,20 | 72 | 19 976,17 |
| 2021-05 | 1 279,61 | 74 | 21 058,35 |
| 2021-04 | 1 313,05 | 73 | 21 324,16 |
| 2021-03 | 1 243,24 | 74 | 20 451,83 |
| 2021-02 | 1 213,51 | 76 | 20 527,48 |
| 2021-01 | 1 224,57 | 76 | 20 683,30 |
| 2020-12 | 1 127,25 | 76 | 18 980,91 |
| 2020-11 | 1 100,68 | 76 | 18 515,97 |
| 2020-10 | 1 071,12 | 80 | 18 981,34 |
| 2020-09 | 1 119,40 | 84 | 20 888,88 |
| 2020-08 | 1 080,74 | 81 | 19 423,13 |
| 2020-07 | 1 384,67 | 81 | 24 931,51 |
| 2020-06 | 1 074,13 | 81 | 19 313,24 |
| 2020-05 | 1 035,01 | 78 | 17 906,32 |
| 2020-04 | 1 002,06 | 81 | 18 098,13 |
| 2020-03 | 1 006,56 | 81 | 18 162,04 |
| 2020-02 | 1 077,22 | 80 | 19 196,45 |
| 2020-01 | 1 090,89 | 79 | 19 152,41 |
| 2019-12 | 999,30 | 80 | 17 762,03 |
| 2019-11 | 944,10 | 81 | 16 946,32 |
| 2019-10 | 938,60 | 81 | 16 937,40 |
| 2019-09 | 916,98 | 82 | 16 747,32 |
| 2019-08 | 958,47 | 78 | 16 667,76 |
| 2019-07 | 960,24 | 79 | 16 877,02 |
| 2019-06 | 947,89 | 77 | 16 179,83 |
| 2019-05 | 933,56 | 78 | 16 293,05 |
| 2019-04 | 922,90 | 78 | 16 135,30 |
| 2019-03 | 981,57 | 71 | 15 643,10 |
| 2019-02 | 878,24 | 73 | 14 356,54 |
| 2019-01 | 854,34 | 74 | 14 241,37 |
| 2018-12 | 645,48 | 72 | 18 774,39 |
| 2018-11 | 624,23 | 74 | 18 663,99 |
| 2018-10 | 617,28 | 77 | 19 182,95 |
| 2018-09 | 584,36 | 77 | 18 190,08 |
| 2018-08 | 575,48 | 78 | 18 146,31 |
| 2018-07 | 559,83 | 76 | 17 180,30 |
| 2018-06 | 555,84 | 73 | 16 394,67 |
| 2018-05 | 553,04 | 73 | 16 307,45 |
| 2018-04 | 533,59 | 74 | 15 939,11 |
| 2018-03 | 549,36 | 72 | 15 981,35 |
| 2018-02 | 508,81 | 70 | 14 347,27 |
| 2018-01 | 491,92 | 70 | 13 856,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones