Varėnos kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 467,56 | 90 | 28 376,39 |
| 2026-06 | 1 438,87 | 90 | 27 868,61 |
| 2026-05 | 1 436,27 | 90 | 27 798,36 |
| 2026-04 | 1 496,84 | 106 | 34 273,72 |
| 2026-03 | 1 371,88 | 106 | 31 912,98 |
| 2026-02 | 1 380,07 | 104 | 32 110,54 |
| 2026-01 | 1 463,20 | 105 | 34 999,16 |
| 2025-12 | 1 405,95 | 101 | 32 385,96 |
| 2025-11 | 1 291,78 | 102 | 30 060,82 |
| 2025-10 | 1 360,36 | 97 | 30 016,90 |
| 2025-09 | 1 412,66 | 92 | 29 643,13 |
| 2025-08 | 1 443,86 | 91 | 29 882,42 |
| 2025-07 | 1 457,30 | 91 | 30 085,23 |
| 2025-06 | 1 434,30 | 91 | 29 603,82 |
| 2025-05 | 1 416,22 | 91 | 29 229,38 |
| 2025-04 | 1 374,26 | 95 | 29 560,57 |
| 2025-03 | 1 348,69 | 102 | 31 208,04 |
| 2025-02 | 1 275,63 | 101 | 29 240,69 |
| 2025-01 | 1 269,57 | 101 | 29 098,36 |
| 2024-12 | 1 320,70 | 97 | 28 999,12 |
| 2024-11 | 1 242,48 | 93 | 26 123,16 |
| 2024-10 | 1 294,67 | 89 | 26 138,12 |
| 2024-09 | 1 272,73 | 89 | 25 712,85 |
| 2024-08 | 1 307,60 | 89 | 26 507,64 |
| 2024-07 | 1 326,72 | 85 | 25 765,10 |
| 2024-06 | 1 309,13 | 84 | 25 126,00 |
| 2024-05 | 1 257,63 | 84 | 24 146,49 |
| 2024-04 | 1 204,87 | 98 | 27 003,81 |
| 2024-03 | 1 232,15 | 98 | 27 466,77 |
| 2024-02 | 1 300,88 | 97 | 28 925,71 |
| 2024-01 | 1 247,03 | 96 | 27 289,51 |
| 2023-12 | 1 223,01 | 94 | 26 275,11 |
| 2023-11 | 1 180,85 | 85 | 22 889,44 |
| 2023-10 | 1 236,97 | 83 | 23 505,69 |
| 2023-09 | 1 301,35 | 82 | 24 400,19 |
| 2023-08 | 1 249,50 | 80 | 22 847,70 |
| 2023-07 | 1 223,12 | 79 | 22 130,49 |
| 2023-06 | 1 228,37 | 80 | 22 554,06 |
| 2023-05 | 1 266,95 | 79 | 22 960,17 |
| 2023-04 | 1 148,95 | 90 | 23 716,06 |
| 2023-03 | 1 237,12 | 91 | 25 794,39 |
| 2023-02 | 1 192,94 | 90 | 24 686,93 |
| 2023-01 | 1 155,31 | 90 | 23 850,36 |
| 2022-12 | 1 059,86 | 88 | 21 441,42 |
| 2022-11 | 1 014,34 | 84 | 19 578,89 |
| 2022-10 | 1 111,75 | 78 | 19 973,01 |
| 2022-09 | 1 080,53 | 77 | 19 169,45 |
| 2022-08 | 1 081,58 | 78 | 19 442,58 |
| 2022-07 | 1 116,23 | 80 | 20 375,72 |
| 2022-06 | 1 033,03 | 79 | 18 812,03 |
| 2022-05 | 897,09 | 93 | 19 214,00 |
| 2022-04 | 963,43 | 92 | 20 375,43 |
| 2022-03 | 949,02 | 94 | 20 559,68 |
| 2022-02 | 890,12 | 95 | 19 471,26 |
| 2022-01 | 897,15 | 94 | 19 338,58 |
| 2021-12 | 862,60 | 94 | 18 546,08 |
| 2021-11 | 852,51 | 87 | 16 960,32 |
| 2021-10 | 893,52 | 83 | 16 950,83 |
| 2021-09 | 937,98 | 81 | 17 310,33 |
| 2021-08 | 908,62 | 79 | 16 520,79 |
| 2021-07 | 874,63 | 78 | 15 666,35 |
| 2021-06 | 942,45 | 78 | 16 920,63 |
| 2021-05 | 843,24 | 77 | 14 918,00 |
| 2021-04 | 756,42 | 90 | 15 608,23 |
| 2021-03 | 835,07 | 91 | 17 465,58 |
| 2021-02 | 808,54 | 90 | 16 712,80 |
| 2021-01 | 858,15 | 91 | 17 780,76 |
| 2020-12 | 798,32 | 92 | 16 830,68 |
| 2020-11 | 804,60 | 86 | 15 844,44 |
| 2020-10 | 834,04 | 83 | 15 849,65 |
| 2020-09 | 884,45 | 77 | 15 609,77 |
| 2020-08 | 866,95 | 76 | 15 146,27 |
| 2020-07 | 898,36 | 78 | 16 043,56 |
| 2020-06 | 856,58 | 78 | 15 307,06 |
| 2020-05 | 844,73 | 79 | 15 302,92 |
| 2020-04 | 833,16 | 79 | 15 083,43 |
| 2020-03 | 850,20 | 95 | 18 531,54 |
| 2020-02 | 788,02 | 94 | 16 971,77 |
| 2020-01 | 805,95 | 95 | 17 498,00 |
| 2019-12 | 778,55 | 97 | 17 162,96 |
| 2019-11 | 727,12 | 92 | 15 250,06 |
| 2019-10 | 744,16 | 86 | 14 538,48 |
| 2019-09 | 767,36 | 83 | 14 514,45 |
| 2019-08 | 756,55 | 79 | 13 644,00 |
| 2019-07 | 845,10 | 79 | 15 323,23 |
| 2019-06 | 766,13 | 80 | 14 009,47 |
| 2019-05 | 762,15 | 78 | 13 629,93 |
| 2019-04 | 783,68 | 93 | 16 737,32 |
| 2019-03 | 752,73 | 98 | 17 046,85 |
| 2019-02 | 710,63 | 98 | 16 097,79 |
| 2019-01 | 713,10 | 98 | 16 143,81 |
| 2018-12 | 631,86 | 99 | 25 460,15 |
| 2018-11 | 515,95 | 96 | 20 170,88 |
| 2018-10 | 593,39 | 88 | 21 271,46 |
| 2018-09 | 618,54 | 82 | 20 671,24 |
| 2018-08 | 564,66 | 82 | 18 836,14 |
| 2018-07 | 584,45 | 83 | 19 722,79 |
| 2018-06 | 547,77 | 83 | 18 479,31 |
| 2018-05 | 544,14 | 83 | 18 361,56 |
| 2018-04 | 534,78 | 98 | 21 353,12 |
| 2018-03 | 522,87 | 99 | 21 102,28 |
| 2018-02 | 531,77 | 98 | 21 237,65 |
| 2018-01 | 485,64 | 97 | 19 196,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones