Valstybinis Vilniaus mažasis teatras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 193,20 | 75 | 36 606,86 |
| 2026-06 | 2 008,65 | 80 | 35 862,33 |
| 2026-05 | 2 108,85 | 81 | 38 251,46 |
| 2026-04 | 2 320,25 | 82 | 42 755,58 |
| 2026-03 | 1 992,04 | 83 | 37 226,91 |
| 2026-02 | 2 047,83 | 84 | 39 198,43 |
| 2026-01 | 2 069,34 | 83 | 39 641,06 |
| 2025-12 | 2 296,98 | 84 | 44 635,31 |
| 2025-11 | 2 062,23 | 83 | 39 643,16 |
| 2025-10 | 2 052,83 | 83 | 39 439,32 |
| 2025-09 | 1 996,91 | 84 | 38 770,32 |
| 2025-08 | 1 973,27 | 79 | 36 067,28 |
| 2025-07 | 2 149,35 | 80 | 39 922,76 |
| 2025-06 | 2 013,21 | 83 | 38 688,45 |
| 2025-05 | 1 966,67 | 85 | 38 776,85 |
| 2025-04 | 2 052,62 | 85 | 40 423,76 |
| 2025-03 | 2 049,24 | 85 | 40 832,62 |
| 2025-02 | 2 051,31 | 86 | 40 931,69 |
| 2025-01 | 1 958,01 | 84 | 38 105,91 |
| 2024-12 | 2 138,04 | 86 | 42 539,29 |
| 2024-11 | 1 868,50 | 86 | 37 126,16 |
| 2024-10 | 1 846,19 | 87 | 37 123,94 |
| 2024-09 | 1 815,68 | 80 | 33 583,22 |
| 2024-08 | 1 805,05 | 79 | 33 049,11 |
| 2024-07 | 1 871,86 | 82 | 35 536,65 |
| 2024-06 | 1 775,79 | 86 | 35 467,32 |
| 2024-05 | 1 814,39 | 85 | 35 811,68 |
| 2024-04 | 1 832,71 | 85 | 36 083,47 |
| 2024-03 | 1 843,69 | 83 | 35 475,70 |
| 2024-02 | 1 920,26 | 83 | 36 966,42 |
| 2024-01 | 1 845,14 | 83 | 35 429,61 |
| 2023-12 | 1 851,22 | 85 | 36 482,38 |
| 2023-11 | 1 663,85 | 84 | 32 480,91 |
| 2023-10 | 1 648,68 | 85 | 32 502,85 |
| 2023-09 | 1 666,83 | 83 | 32 062,90 |
| 2023-08 | 1 630,37 | 80 | 30 196,64 |
| 2023-07 | 1 739,87 | 78 | 31 506,11 |
| 2023-06 | 1 615,46 | 83 | 30 998,38 |
| 2023-05 | 1 685,89 | 83 | 32 344,04 |
| 2023-04 | 1 682,62 | 82 | 31 802,52 |
| 2023-03 | 1 755,05 | 84 | 34 013,64 |
| 2023-02 | 1 699,18 | 84 | 32 922,29 |
| 2023-01 | 1 691,27 | 82 | 32 160,79 |
| 2022-12 | 1 682,66 | 85 | 32 975,73 |
| 2022-11 | 1 526,42 | 84 | 29 579,42 |
| 2022-10 | 1 514,22 | 83 | 28 976,34 |
| 2022-09 | 1 506,01 | 82 | 29 164,22 |
| 2022-08 | 1 505,65 | 78 | 27 044,21 |
| 2022-07 | 1 569,12 | 78 | 28 216,14 |
| 2022-06 | 1 495,56 | 78 | 26 831,99 |
| 2022-05 | 1 555,71 | 79 | 28 212,72 |
| 2022-04 | 1 511,25 | 80 | 27 746,38 |
| 2022-03 | 1 577,52 | 81 | 29 271,71 |
| 2022-02 | 1 454,96 | 80 | 26 809,52 |
| 2022-01 | 1 385,00 | 82 | 26 032,56 |
| 2021-12 | 1 498,07 | 81 | 28 853,19 |
| 2021-11 | 1 245,65 | 81 | 23 107,96 |
| 2021-10 | 1 272,61 | 83 | 24 125,13 |
| 2021-09 | 1 312,82 | 84 | 25 332,62 |
| 2021-08 | 1 258,73 | 77 | 22 093,09 |
| 2021-07 | 1 362,10 | 77 | 24 006,08 |
| 2021-06 | 1 228,62 | 82 | 22 966,77 |
| 2021-05 | 1 177,13 | 82 | 21 961,59 |
| 2021-04 | 1 201,63 | 76 | 20 841,45 |
| 2021-03 | 1 219,33 | 77 | 21 372,08 |
| 2021-02 | 1 203,27 | 78 | 21 385,93 |
| 2021-01 | 1 182,05 | 78 | 20 961,98 |
| 2020-12 | 1 333,21 | 79 | 24 021,18 |
| 2020-11 | 1 186,60 | 82 | 22 235,88 |
| 2020-10 | 1 156,67 | 82 | 21 709,34 |
| 2020-09 | 1 186,73 | 80 | 21 577,81 |
| 2020-08 | 1 280,80 | 75 | 21 852,82 |
| 2020-07 | 1 260,45 | 76 | 21 628,36 |
| 2020-06 | 1 096,90 | 77 | 19 211,97 |
| 2020-05 | 1 120,53 | 79 | 20 175,21 |
| 2020-04 | 1 231,99 | 81 | 22 710,82 |
| 2020-03 | 1 114,04 | 81 | 20 597,07 |
| 2020-02 | 1 210,45 | 83 | 22 902,65 |
| 2020-01 | 1 179,41 | 79 | 21 087,42 |
| 2019-12 | 1 171,80 | 78 | 20 801,70 |
| 2019-11 | 969,76 | 77 | 17 036,66 |
| 2019-10 | 1 019,40 | 77 | 17 837,58 |
| 2019-09 | 905,92 | 77 | 15 766,80 |
| 2019-08 | 945,15 | 73 | 15 627,80 |
| 2019-07 | 1 129,73 | 73 | 18 631,67 |
| 2019-06 | 1 019,04 | 74 | 17 069,50 |
| 2019-05 | 1 100,46 | 78 | 19 577,80 |
| 2019-04 | 1 037,66 | 78 | 18 512,09 |
| 2019-03 | 1 093,69 | 81 | 20 220,36 |
| 2019-02 | 1 069,19 | 79 | 19 377,99 |
| 2019-01 | 1 028,49 | 78 | 18 286,79 |
| 2018-12 | 880,62 | 78 | 27 935,26 |
| 2018-11 | 741,21 | 77 | 23 162,58 |
| 2018-10 | 758,82 | 75 | 23 592,41 |
| 2018-09 | 711,11 | 76 | 21 856,88 |
| 2018-08 | 707,06 | 75 | 21 413,98 |
| 2018-07 | 822,33 | 73 | 24 251,30 |
| 2018-06 | 754,44 | 74 | 22 700,89 |
| 2018-05 | 836,59 | 77 | 26 556,39 |
| 2018-04 | 737,72 | 77 | 22 951,02 |
| 2018-03 | 773,81 | 77 | 24 277,04 |
| 2018-02 | 763,16 | 76 | 23 436,65 |
| 2018-01 | 769,29 | 79 | 24 578,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones