Valstybinio Kernavės kultūrinio rezervato direkcija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 340,81 | 34 | 17 497,25 |
| 2026-06 | 2 061,32 | 34 | 15 386,90 |
| 2026-05 | 2 138,75 | 32 | 15 056,40 |
| 2026-04 | 1 953,30 | 33 | 14 204,45 |
| 2026-03 | 2 002,43 | 33 | 14 552,21 |
| 2026-02 | 1 996,55 | 33 | 14 675,03 |
| 2026-01 | 1 798,17 | 33 | 13 438,73 |
| 2025-12 | 1 987,53 | 33 | 14 881,96 |
| 2025-11 | 1 943,44 | 33 | 14 569,73 |
| 2025-10 | 1 865,29 | 34 | 14 456,62 |
| 2025-09 | 1 914,57 | 34 | 14 747,03 |
| 2025-08 | 1 833,67 | 34 | 14 130,94 |
| 2025-07 | 2 156,04 | 34 | 16 604,85 |
| 2025-06 | 2 140,29 | 33 | 16 007,13 |
| 2025-05 | 1 942,00 | 34 | 14 969,34 |
| 2025-04 | 1 939,42 | 34 | 14 894,71 |
| 2025-03 | 1 930,84 | 35 | 15 130,20 |
| 2025-02 | 1 856,88 | 32 | 13 399,16 |
| 2025-01 | 1 725,64 | 33 | 12 715,97 |
| 2024-12 | 2 066,42 | 33 | 15 322,23 |
| 2024-11 | 1 890,46 | 33 | 14 061,78 |
| 2024-10 | 1 944,74 | 34 | 14 900,92 |
| 2024-09 | 1 800,74 | 34 | 13 773,30 |
| 2024-08 | 1 839,48 | 34 | 14 097,50 |
| 2024-07 | 2 083,20 | 36 | 16 976,10 |
| 2024-06 | 1 884,40 | 35 | 14 873,54 |
| 2024-05 | 1 919,87 | 33 | 14 282,02 |
| 2024-04 | 1 746,87 | 30 | 11 767,09 |
| 2024-03 | 1 746,71 | 29 | 11 375,88 |
| 2024-02 | 1 780,38 | 29 | 11 620,20 |
| 2024-01 | 1 664,08 | 31 | 11 582,23 |
| 2023-12 | 2 168,28 | 31 | 15 130,30 |
| 2023-11 | 1 517,78 | 32 | 10 926,96 |
| 2023-10 | 1 607,31 | 31 | 11 230,13 |
| 2023-09 | 1 525,97 | 33 | 11 367,57 |
| 2023-08 | 1 631,49 | 33 | 12 157,49 |
| 2023-07 | 1 864,01 | 32 | 13 529,70 |
| 2023-06 | 1 616,97 | 32 | 11 701,71 |
| 2023-05 | 1 682,91 | 32 | 12 090,98 |
| 2023-04 | 1 459,83 | 34 | 11 171,90 |
| 2023-03 | 1 472,77 | 34 | 11 276,06 |
| 2023-02 | 1 479,50 | 33 | 10 978,78 |
| 2023-01 | 1 488,79 | 33 | 11 071,57 |
| 2022-12 | 1 789,95 | 34 | 13 750,86 |
| 2022-11 | 1 314,32 | 33 | 9 797,30 |
| 2022-10 | 1 377,91 | 33 | 10 280,90 |
| 2022-09 | 1 347,82 | 34 | 10 308,74 |
| 2022-08 | 1 411,30 | 32 | 10 168,54 |
| 2022-07 | 1 571,17 | 33 | 11 701,46 |
| 2022-06 | 1 409,29 | 32 | 10 129,51 |
| 2022-05 | 1 445,50 | 33 | 10 807,17 |
| 2022-04 | 1 368,81 | 31 | 9 545,89 |
| 2022-03 | 1 343,39 | 32 | 9 638,44 |
| 2022-02 | 1 291,55 | 31 | 8 963,77 |
| 2022-01 | 1 220,76 | 30 | 8 191,49 |
| 2021-12 | 1 497,75 | 31 | 10 342,11 |
| 2021-11 | 1 154,13 | 32 | 8 196,10 |
| 2021-10 | 1 098,94 | 32 | 7 856,71 |
| 2021-09 | 1 210,55 | 32 | 8 620,66 |
| 2021-08 | 1 190,98 | 33 | 8 726,96 |
| 2021-07 | 1 172,65 | 40 | 10 470,97 |
| 2021-06 | 1 195,62 | 32 | 8 509,33 |
| 2021-05 | 1 105,45 | 32 | 7 907,86 |
| 2021-04 | 1 056,37 | 31 | 7 324,91 |
| 2021-03 | 1 097,20 | 31 | 7 591,27 |
| 2021-02 | 1 032,27 | 31 | 7 149,83 |
| 2021-01 | 1 073,95 | 29 | 6 947,56 |
| 2020-12 | 1 728,05 | 30 | 11 518,34 |
| 2020-11 | 1 188,71 | 29 | 7 743,75 |
| 2020-10 | 1 195,99 | 30 | 7 995,93 |
| 2020-09 | 1 135,72 | 31 | 7 865,47 |
| 2020-08 | 1 117,49 | 31 | 7 735,73 |
| 2020-07 | 1 106,17 | 31 | 7 670,26 |
| 2020-06 | 877,71 | 31 | 6 111,92 |
| 2020-05 | 1 037,36 | 29 | 6 724,89 |
| 2020-04 | 1 102,93 | 30 | 7 341,00 |
| 2020-03 | 950,56 | 30 | 6 371,74 |
| 2020-02 | 907,65 | 30 | 6 044,06 |
| 2020-01 | 861,55 | 29 | 5 498,69 |
| 2019-12 | 1 492,41 | 29 | 9 516,95 |
| 2019-11 | 802,17 | 28 | 4 939,08 |
| 2019-10 | 895,41 | 28 | 5 498,79 |
| 2019-09 | 1 107,56 | 29 | 7 111,16 |
| 2019-08 | 888,77 | 29 | 5 702,92 |
| 2019-07 | 1 125,13 | 48 | 11 743,88 |
| 2019-06 | 998,32 | 31 | 6 823,19 |
| 2019-05 | 953,08 | 30 | 6 293,45 |
| 2019-04 | 918,71 | 30 | 6 057,07 |
| 2019-03 | 832,78 | 30 | 5 523,39 |
| 2019-02 | 770,84 | 30 | 5 153,24 |
| 2019-01 | 785,34 | 31 | 5 515,76 |
| 2018-12 | 1 038,12 | 31 | 12 941,29 |
| 2018-11 | 610,03 | 31 | 7 599,43 |
| 2018-10 | 641,27 | 30 | 7 729,63 |
| 2018-09 | 629,42 | 30 | 7 585,22 |
| 2018-08 | 646,20 | 31 | 8 055,26 |
| 2018-07 | 564,35 | 48 | 10 932,10 |
| 2018-06 | 711,69 | 32 | 9 177,13 |
| 2018-05 | 667,20 | 32 | 8 594,07 |
| 2018-04 | 647,39 | 32 | 8 337,02 |
| 2018-03 | 601,75 | 31 | 7 497,28 |
| 2018-02 | 619,06 | 32 | 7 974,88 |
| 2018-01 | 618,19 | 32 | 7 962,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Istorinių vietų ir pastatų bei panašių turistų lankomų vietų eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones