Valstybinė miškų tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 477,62 | 124 | 67 954,50 |
| 2026-06 | 2 390,72 | 123 | 65 087,96 |
| 2026-05 | 2 465,44 | 123 | 67 622,59 |
| 2026-04 | 2 376,23 | 124 | 65 746,45 |
| 2026-03 | 2 520,94 | 126 | 70 227,27 |
| 2026-02 | 2 383,77 | 125 | 67 219,80 |
| 2026-01 | 2 305,57 | 127 | 66 402,80 |
| 2025-12 | 3 199,37 | 129 | 94 146,04 |
| 2025-11 | 2 656,75 | 130 | 78 483,34 |
| 2025-10 | 2 378,57 | 130 | 70 235,45 |
| 2025-09 | 2 388,01 | 129 | 69 688,40 |
| 2025-08 | 2 286,32 | 131 | 67 814,28 |
| 2025-07 | 2 428,55 | 131 | 72 218,97 |
| 2025-06 | 2 186,20 | 131 | 65 068,99 |
| 2025-05 | 2 471,75 | 131 | 73 470,87 |
| 2025-04 | 2 193,75 | 133 | 66 023,93 |
| 2025-03 | 2 191,91 | 130 | 64 603,29 |
| 2025-02 | 2 171,40 | 131 | 64 496,87 |
| 2025-01 | 2 230,85 | 130 | 65 705,26 |
| 2024-12 | 2 700,76 | 132 | 80 855,38 |
| 2024-11 | 3 162,69 | 133 | 95 417,41 |
| 2024-10 | 2 290,20 | 132 | 68 657,07 |
| 2024-09 | 2 743,38 | 129 | 80 256,54 |
| 2024-08 | 2 435,08 | 127 | 70 152,55 |
| 2024-07 | 2 379,22 | 129 | 69 784,03 |
| 2024-06 | 2 182,73 | 129 | 64 061,94 |
| 2024-05 | 2 231,48 | 130 | 65 841,70 |
| 2024-04 | 2 192,40 | 130 | 64 645,34 |
| 2024-03 | 2 429,06 | 134 | 74 318,71 |
| 2024-02 | 2 107,47 | 132 | 63 056,94 |
| 2024-01 | 2 106,19 | 137 | 65 546,91 |
| 2023-12 | 2 415,21 | 139 | 76 533,72 |
| 2023-11 | 2 172,86 | 140 | 69 303,69 |
| 2023-10 | 2 112,32 | 143 | 68 646,88 |
| 2023-09 | 2 131,39 | 144 | 69 626,84 |
| 2023-08 | 2 118,85 | 143 | 68 716,83 |
| 2023-07 | 2 065,92 | 144 | 67 536,07 |
| 2023-06 | 2 050,16 | 145 | 67 411,61 |
| 2023-05 | 2 144,48 | 146 | 70 813,07 |
| 2023-04 | 2 035,43 | 147 | 67 794,84 |
| 2023-03 | 2 118,19 | 148 | 70 946,52 |
| 2023-02 | 2 032,18 | 146 | 67 180,02 |
| 2023-01 | 2 022,56 | 147 | 67 255,16 |
| 2022-12 | 2 048,70 | 146 | 67 637,75 |
| 2022-11 | 2 567,99 | 146 | 84 527,64 |
| 2022-10 | 3 341,77 | 145 | 108 593,88 |
| 2022-09 | 2 639,33 | 142 | 84 271,26 |
| 2022-08 | 2 632,83 | 144 | 85 539,59 |
| 2022-07 | 2 015,19 | 145 | 65 639,29 |
| 2022-06 | 1 937,50 | 145 | 63 160,70 |
| 2022-05 | 1 977,15 | 146 | 64 775,08 |
| 2022-04 | 1 827,55 | 146 | 59 920,15 |
| 2022-03 | 1 878,75 | 146 | 61 586,86 |
| 2022-02 | 1 588,53 | 146 | 51 972,19 |
| 2022-01 | 1 758,10 | 147 | 58 234,57 |
| 2021-12 | 2 801,06 | 145 | 90 992,01 |
| 2021-11 | 1 958,96 | 143 | 62 743,68 |
| 2021-10 | 1 685,50 | 143 | 54 216,00 |
| 2021-09 | 1 623,25 | 144 | 52 568,75 |
| 2021-08 | 1 662,57 | 137 | 51 304,14 |
| 2021-07 | 1 633,18 | 135 | 49 632,45 |
| 2021-06 | 1 727,74 | 171 | 66 200,26 |
| 2021-05 | 1 615,25 | 171 | 62 126,44 |
| 2021-04 | 1 646,43 | 172 | 63 690,32 |
| 2021-03 | 1 603,36 | 169 | 60 884,60 |
| 2021-02 | 1 612,90 | 170 | 61 703,76 |
| 2021-01 | 1 566,39 | 169 | 59 615,47 |
| 2020-12 | 1 614,74 | 168 | 61 385,74 |
| 2020-11 | 1 636,47 | 164 | 60 337,97 |
| 2020-10 | 1 591,14 | 164 | 58 663,46 |
| 2020-09 | 1 578,25 | 164 | 58 204,75 |
| 2020-08 | 1 586,75 | 164 | 58 527,53 |
| 2020-07 | 1 626,46 | 168 | 61 415,29 |
| 2020-06 | 1 616,46 | 161 | 58 438,89 |
| 2020-05 | 1 617,89 | 162 | 58 713,55 |
| 2020-04 | 1 555,39 | 160 | 55 940,25 |
| 2020-03 | 1 578,06 | 168 | 59 495,11 |
| 2020-02 | 1 529,20 | 167 | 57 317,91 |
| 2020-01 | 1 501,45 | 164 | 55 290,11 |
| 2019-12 | 1 599,01 | 161 | 57 780,88 |
| 2019-11 | 1 568,30 | 162 | 56 904,61 |
| 2019-10 | 1 439,97 | 166 | 53 514,99 |
| 2019-09 | 1 462,49 | 166 | 54 296,17 |
| 2019-08 | 1 453,72 | 166 | 53 918,02 |
| 2019-07 | 1 517,27 | 164 | 55 619,11 |
| 2019-06 | 1 454,17 | 166 | 53 969,51 |
| 2019-05 | 1 496,37 | 163 | 54 827,41 |
| 2019-04 | 1 465,77 | 164 | 54 305,42 |
| 2019-03 | 1 417,59 | 167 | 53 529,33 |
| 2019-02 | 1 399,88 | 165 | 52 387,67 |
| 2019-01 | 1 401,40 | 168 | 53 351,62 |
| 2018-12 | 1 077,45 | 167 | 72 412,81 |
| 2018-11 | 954,11 | 168 | 64 562,15 |
| 2018-10 | 952,80 | 170 | 65 227,96 |
| 2018-09 | 968,12 | 166 | 64 702,38 |
| 2018-08 | 996,70 | 174 | 69 758,83 |
| 2018-07 | 995,44 | 177 | 70 926,13 |
| 2018-06 | 981,54 | 182 | 71 843,30 |
| 2018-05 | 978,72 | 182 | 71 613,97 |
| 2018-04 | 961,12 | 183 | 70 682,73 |
| 2018-03 | 950,90 | 182 | 69 567,80 |
| 2018-02 | 931,93 | 179 | 67 061,72 |
| 2018-01 | 945,82 | 181 | 68 821,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones