Valstybės skaitmeninių sprendimų agentūra
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 889,41 | 133 | 115 675,89 |
| 2026-06 | 3 878,86 | 131 | 113 967,84 |
| 2026-05 | 4 050,19 | 133 | 121 952,38 |
| 2026-04 | 4 067,78 | 146 | 135 088,70 |
| 2026-03 | 4 033,87 | 147 | 134 593,15 |
| 2026-02 | 3 726,42 | 146 | 125 262,92 |
| 2026-01 | 3 894,19 | 146 | 131 014,91 |
| 2025-12 | 4 236,30 | 149 | 143 614,83 |
| 2025-11 | 5 038,62 | 151 | 173 879,25 |
| 2025-10 | 3 546,99 | 149 | 121 803,49 |
| 2025-09 | 3 565,17 | 146 | 120 464,33 |
| 2025-08 | 3 504,94 | 137 | 110 970,26 |
| 2025-07 | 3 607,87 | 135 | 112 514,96 |
| 2025-06 | 3 511,07 | 132 | 106 751,82 |
| 2025-05 | 3 500,84 | 126 | 101 571,10 |
| 2025-04 | 3 563,92 | 129 | 105 439,89 |
| 2025-03 | 3 636,65 | 122 | 101 735,07 |
| 2025-02 | 3 335,52 | 110 | 84 445,67 |
| 2025-01 | 3 442,34 | 101 | 80 138,65 |
| 2024-12 | 4 248,22 | 104 | 100 768,48 |
| 2024-11 | 4 368,55 | 96 | 95 577,20 |
| 2024-10 | 3 297,11 | 100 | 75 682,18 |
| 2024-09 | 3 167,62 | 104 | 75 455,93 |
| 2024-08 | 3 239,02 | 97 | 71 805,71 |
| 2024-07 | 3 279,30 | 95 | 71 230,58 |
| 2024-06 | 3 261,47 | 92 | 68 847,40 |
| 2024-05 | 3 288,85 | 91 | 68 589,57 |
| 2024-04 | 3 199,13 | 89 | 65 326,22 |
| 2024-03 | 3 175,29 | 85 | 61 813,11 |
| 2024-02 | 3 124,83 | 79 | 56 449,93 |
| 2024-01 | 3 643,30 | 78 | 64 261,08 |
| 2023-12 | 4 819,45 | 77 | 83 963,35 |
| 2023-11 | 2 893,28 | 78 | 51 586,13 |
| 2023-10 | 3 054,32 | 76 | 52 980,72 |
| 2023-09 | 3 031,37 | 79 | 54 644,30 |
| 2023-08 | 2 870,65 | 77 | 50 804,34 |
| 2023-07 | 2 945,94 | 77 | 51 985,02 |
| 2023-06 | 3 191,40 | 76 | 55 506,64 |
| 2023-05 | 3 014,09 | 72 | 49 677,61 |
| 2023-04 | 2 894,07 | 72 | 47 766,77 |
| 2023-03 | 2 892,38 | 74 | 49 154,40 |
| 2023-02 | 2 669,35 | 68 | 41 465,59 |
| 2023-01 | 2 652,17 | 68 | 41 093,02 |
| 2022-12 | 3 342,04 | 68 | 50 760,66 |
| 2022-11 | 3 437,92 | 66 | 50 784,97 |
| 2022-10 | 2 705,63 | 66 | 40 241,53 |
| 2022-09 | 2 953,31 | 63 | 42 436,24 |
| 2022-08 | 2 759,06 | 62 | 38 883,66 |
| 2022-07 | 2 802,13 | 61 | 38 875,58 |
| 2022-06 | 2 761,92 | 59 | 37 006,61 |
| 2022-05 | 2 778,11 | 57 | 35 921,34 |
| 2022-04 | 2 647,40 | 55 | 33 113,78 |
| 2022-03 | 2 675,36 | 53 | 32 204,09 |
| 2022-02 | 2 484,55 | 55 | 31 088,24 |
| 2022-01 | 2 653,07 | 54 | 32 729,10 |
| 2021-12 | 2 658,72 | 53 | 32 066,09 |
| 2021-11 | 2 413,30 | 53 | 29 078,02 |
| 2021-10 | 2 725,14 | 49 | 30 213,90 |
| 2021-09 | 2 519,92 | 52 | 29 843,71 |
| 2021-08 | 2 638,14 | 51 | 30 604,98 |
| 2021-07 | 2 503,74 | 50 | 28 459,45 |
| 2021-06 | 2 525,36 | 50 | 28 686,87 |
| 2021-05 | 2 527,26 | 50 | 28 731,07 |
| 2021-04 | 2 519,29 | 48 | 27 523,55 |
| 2021-03 | 2 561,83 | 46 | 26 880,60 |
| 2021-02 | 2 515,35 | 46 | 26 369,61 |
| 2021-01 | 2 439,55 | 48 | 26 604,28 |
| 2020-12 | 2 971,64 | 48 | 32 266,24 |
| 2020-11 | 2 600,80 | 47 | 27 652,31 |
| 2020-10 | 2 230,06 | 47 | 23 686,14 |
| 2020-09 | 2 393,57 | 41 | 22 114,74 |
| 2020-08 | 2 489,36 | 41 | 23 039,71 |
| 2020-07 | 2 234,33 | 42 | 21 220,11 |
| 2020-06 | 2 358,14 | 38 | 20 265,48 |
| 2020-05 | 2 212,74 | 37 | 18 494,69 |
| 2020-04 | 2 197,06 | 33 | 16 462,39 |
| 2020-03 | 2 313,90 | 36 | 18 805,23 |
| 2020-02 | 2 073,26 | 36 | 16 883,23 |
| 2020-01 | 2 024,89 | 35 | 16 017,70 |
| 2019-12 | 2 259,71 | 34 | 17 303,43 |
| 2019-11 | 2 232,01 | 35 | 17 629,40 |
| 2019-10 | 1 872,75 | 36 | 15 133,73 |
| 2019-09 | 1 892,92 | 36 | 15 296,67 |
| 2019-08 | 1 822,98 | 39 | 16 044,34 |
| 2019-07 | 2 026,86 | 39 | 17 760,79 |
| 2019-06 | 1 899,14 | 39 | 16 722,14 |
| 2019-05 | 1 941,45 | 36 | 15 795,18 |
| 2019-04 | 2 368,14 | 36 | 18 909,94 |
| 2019-03 | 1 970,35 | 37 | 16 353,82 |
| 2019-02 | 1 786,13 | 38 | 15 268,28 |
| 2019-01 | 1 889,09 | 36 | 15 264,97 |
| 2018-12 | 1 692,49 | 30 | 20 392,82 |
| 2018-11 | 1 598,81 | 28 | 17 927,56 |
| 2018-10 | 1 736,66 | 28 | 19 480,51 |
| 2018-09 | 1 448,03 | 28 | 16 230,80 |
| 2018-08 | 1 460,00 | 27 | 15 791,79 |
| 2018-07 | 1 483,22 | 27 | 16 013,71 |
| 2018-06 | 1 460,66 | 28 | 16 360,84 |
| 2018-05 | 1 508,59 | 28 | 16 908,30 |
| 2018-04 | 1 453,29 | 29 | 16 829,36 |
| 2018-03 | 1 388,65 | 28 | 15 536,06 |
| 2018-02 | 1 384,37 | 28 | 15 503,93 |
| 2018-01 | 1 357,07 | 28 | 15 192,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Verslo veiklos reguliavimas ir parama efektyviau ją organizuoti
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones