Valstybės įmonė "Mūsų amatai"

303316138 · Draudėjo kodas: 2277593 · Valstybės įmonė · Vilnius, Rasų g. 8, LT-11350
Pastaba. Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR

Pastebėtas staigus atlyginimo kritimas

Paskutinių 3 mėn. vidutinė alga — 795 € — yra 52% žemesnė nei ankstesnių 9 mėn. vidurkis (1 657 €). Kituose portalo puslapiuose (pvz., filtravimo įrankiuose) rodoma 12 mėnesių mediana gali dar atspindėti ankstesnį, aukštesnį laikotarpį.

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 Nerodoma (<4) Nerodoma
2026-06 Nerodoma (<4) Nerodoma
2026-05 Nerodoma (<4) Nerodoma
2026-04 Nerodoma (<4) Nerodoma
2026-03 Nerodoma (<4) Nerodoma
2026-02 Nerodoma (<4) Nerodoma
2026-01 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-12 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-11 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-10 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-09 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-08 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-07 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-06 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-05 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-04 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-03 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-02 Nerodoma (<4) Nerodoma
2025-01 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-12 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-11 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-10 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-09 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-08 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-07 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-06 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-05 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-04 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-03 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-02 Nerodoma (<4) Nerodoma
2024-01 Nerodoma (<4) Nerodoma
2023-12 1 012,06 4 993,05
2023-11 691,38 5 842,91
2023-10 680,91 5 829,63
2023-09 Nerodoma (<4) Nerodoma
2023-08 Nerodoma (<4) Nerodoma
2023-07 Nerodoma (<4) Nerodoma
2023-06 Nerodoma (<4) Nerodoma
2023-05 Nerodoma (<4) Nerodoma
2023-04 Nerodoma (<4) Nerodoma
2023-03 1 031,52 4 970,80
2023-02 1 086,83 5 1 283,61
2023-01 1 028,13 6 1 476,26
2022-12 1 022,47 19 4 694,57
2022-11 4 783,26 42 46 694,05
2022-10 1 294,20 42 12 716,83
2022-09 1 659,17 43 16 494,65
2022-08 1 480,99 44 15 197,43
2022-07 1 524,08 45 16 046,68
2022-06 1 358,38 45 14 288,33
2022-05 1 500,72 49 17 190,64
2022-04 1 965,25 63 28 941,70
2022-03 1 457,25 64 21 474,36
2022-02 1 371,57 64 20 274,31
2022-01 1 292,37 65 19 371,93
2021-12 1 337,11 64 19 397,66
2021-11 1 363,08 67 20 705,02
2021-10 1 413,74 70 22 375,21
2021-09 1 414,45 73 23 411,64
2021-08 1 349,67 71 21 670,76
2021-07 1 304,44 74 22 038,09
2021-06 1 310,97 75 22 382,93
2021-05 1 208,30 78 21 438,33
2021-04 1 257,59 77 22 046,36
2021-03 1 210,17 80 22 127,25
2021-02 1 211,71 78 21 643,83
2021-01 1 082,72 81 20 087,26
2020-12 1 110,35 80 20 192,53
2020-11 1 205,50 79 21 614,02
2020-10 1 242,84 83 23 452,98
2020-09 1 198,39 83 22 639,69
2020-08 1 292,05 82 23 942,37
2020-07 1 174,41 85 22 654,11
2020-06 1 299,55 89 25 965,74
2020-05 1 187,94 89 23 884,78
2020-04 1 208,27 87 23 854,34
2020-03 1 225,59 87 24 189,79
2020-02 1 127,50 88 22 474,79
2020-01 1 141,14 90 23 274,73
2019-12 1 083,06 89 21 827,89
2019-11 1 185,98 96 25 820,38
2019-10 1 108,51 94 23 701,10
2019-09 1 041,23 95 22 536,77
2019-08 1 155,50 99 25 820,06
2019-07 1 022,17 103 23 878,44
2019-06 987,08 105 23 567,62
2019-05 1 127,43 110 28 014,73
2019-04 1 000,98 108 24 574,84
2019-03 1 031,62 109 25 521,00
2019-02 1 096,17 108 26 898,15
2019-01 1 060,83 111 26 710,12
2018-12 833,99 112 38 068,19
2018-11 817,70 111 37 018,94
2018-10 810,61 111 36 698,71
2018-09 839,86 112 38 350,61
2018-08 856,04 113 39 438,84
2018-07 832,25 113 38 331,11
2018-06 853,03 113 39 252,75
2018-05 847,35 115 39 684,39
2018-04 805,13 115 37 733,27
2018-03 870,89 114 40 558,42
2018-02 771,57 114 35 854,52
2018-01 796,91 114 37 030,52
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus mediana
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Įmonių sektoriuje
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones