VALSTYBĖS ĮMONĖ IGNALINOS ATOMINĖ ELEKTRINĖ

255450080 · Draudėjo kodas: 155034 · Valstybės įmonė · Visagino sav., Drūkšinių k., Elektrinės g. 4 K47, LT-31152
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 2 842,14 1465 913 613,03
2026-06 2 837,01 1468 914 528,40
2026-05 2 800,19 1476 914 029,76
2026-04 3 299,48 1494 1 087 804,38
2026-03 2 758,27 1502 918 846,46
2026-02 2 465,56 1467 816 075,40
2026-01 2 433,27 1480 821 488,24
2025-12 2 514,92 1482 850 401,04
2025-11 2 496,37 1478 836 950,02
2025-10 2 583,13 1490 877 827,65
2025-09 2 506,01 1489 851 624,89
2025-08 2 465,83 1492 839 746,81
2025-07 2 610,32 1526 910 048,95
2025-06 2 492,00 1501 852 747,44
2025-05 2 469,03 1506 848 525,81
2025-04 2 495,30 1508 859 160,55
2025-03 2 280,72 1519 790 462,59
2025-02 2 447,26 1506 842 326,11
2025-01 2 266,18 1514 783 821,16
2024-12 2 536,22 1517 875 654,63
2024-11 2 317,05 1519 801 050,72
2024-10 2 277,45 1527 792 071,20
2024-09 2 253,78 1525 782 169,46
2024-08 2 340,89 1540 819 681,81
2024-07 2 390,31 1558 846 547,30
2024-06 2 219,20 1567 790 651,51
2024-05 2 209,81 1576 793 488,12
2024-04 2 269,39 1585 814 197,11
2024-03 2 128,87 1592 769 823,66
2024-02 2 072,71 1594 750 839,76
2024-01 2 108,28 1600 765 497,08
2023-12 2 146,26 1592 774 443,52
2023-11 2 152,13 1599 779 343,43
2023-10 2 122,08 1603 769 078,04
2023-09 2 123,64 1600 768 609,04
2023-08 2 120,60 1601 769 522,43
2023-07 2 124,73 1596 766 397,10
2023-06 2 113,08 1595 764 109,82
2023-05 2 043,79 1592 738 077,08
2023-04 2 036,97 1595 735 995,46
2023-03 2 111,64 1603 768 404,54
2023-02 2 065,78 1609 752 075,48
2023-01 2 007,21 1600 727 597,46
2022-12 1 969,82 1597 709 440,65
2022-11 2 070,14 1593 744 981,63
2022-10 2 085,96 1613 759 210,97
2022-09 1 919,22 1621 701 613,82
2022-08 1 942,00 1643 721 955,46
2022-07 2 038,44 1696 778 360,82
2022-06 1 857,24 1716 711 802,52
2022-05 1 993,48 1706 765 017,10
2022-04 1 795,35 1709 687 576,13
2022-03 1 748,90 1714 673 195,16
2022-02 1 709,19 1709 657 221,29
2022-01 1 913,05 1718 737 316,64
2021-12 1 821,38 1736 705 489,20
2021-11 1 732,50 1739 674 306,54
2021-10 1 791,68 1758 704 192,82
2021-09 1 740,65 1770 689 098,02
2021-08 1 771,70 1764 701 259,04
2021-07 1 793,30 1770 710 220,61
2021-06 1 714,13 1772 679 914,11
2021-05 1 695,96 1769 672 536,05
2021-04 1 711,67 1767 679 042,72
2021-03 1 718,16 1770 680 346,68
2021-02 1 672,87 1769 665 158,70
2021-01 2 018,22 1780 804 531,64
2020-12 1 630,77 1787 648 689,97
2020-11 1 677,14 1790 672 517,34
2020-10 1 677,26 1797 672 727,17
2020-09 1 676,37 1779 665 184,14
2020-08 1 635,00 1790 652 474,43
2020-07 1 677,13 1784 667 670,30
2020-06 1 654,44 1774 654 097,45
2020-05 1 661,41 1774 658 212,05
2020-04 1 586,42 1771 626 702,24
2020-03 1 635,80 1790 652 315,88
2020-02 1 654,88 1800 664 603,49
2020-01 1 914,10 1809 771 820,23
2019-12 1 632,88 1821 661 298,25
2019-11 1 598,94 1823 649 064,12
2019-10 1 630,63 1838 666 858,33
2019-09 1 599,49 1840 654 919,03
2019-08 1 590,77 1849 654 682,81
2019-07 1 656,04 1847 681 688,07
2019-06 1 572,95 1841 644 354,18
2019-05 1 606,43 1848 665 147,90
2019-04 1 585,31 1848 659 543,19
2019-03 1 584,87 1853 662 696,63
2019-02 1 551,99 1863 657 698,01
2019-01 1 749,98 1877 750 541,69
2018-12 1 215,69 1879 931 086,43
2018-11 1 189,50 1877 910 531,27
2018-10 1 212,39 1890 935 120,29
2018-09 1 170,07 1902 907 318,18
2018-08 1 198,93 1901 930 869,27
2018-07 1 186,89 1915 926 325,42
2018-06 1 193,38 1919 934 058,40
2018-05 1 196,29 1918 935 010,05
2018-04 1 187,16 1919 930 682,76
2018-03 1 174,03 1942 929 322,61
2018-02 1 165,77 1942 924 456,14
2018-01 1 260,83 1953 1 003 342,21
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pavojingų atliekų tvarkymas ir šalinimas
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus mediana
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Įmonių sektoriuje
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones