Vaikų ir paauglių socialinis centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 102,74 | 47 | 22 228,20 |
| 2026-06 | 2 114,09 | 49 | 23 254,58 |
| 2026-05 | 2 130,79 | 47 | 22 624,83 |
| 2026-04 | 2 105,47 | 47 | 22 475,85 |
| 2026-03 | 2 109,07 | 48 | 22 997,72 |
| 2026-02 | 1 947,70 | 48 | 21 491,89 |
| 2026-01 | 2 195,34 | 52 | 26 560,32 |
| 2025-12 | 2 158,12 | 51 | 25 667,79 |
| 2025-11 | 1 930,12 | 50 | 22 482,42 |
| 2025-10 | 1 908,61 | 53 | 23 633,51 |
| 2025-09 | 1 812,15 | 55 | 23 248,06 |
| 2025-08 | 1 972,22 | 54 | 24 929,70 |
| 2025-07 | 1 918,50 | 52 | 23 354,93 |
| 2025-06 | 1 849,05 | 51 | 22 090,42 |
| 2025-05 | 1 923,60 | 57 | 25 645,02 |
| 2025-04 | 1 882,63 | 54 | 23 871,32 |
| 2025-03 | 1 760,99 | 55 | 22 634,47 |
| 2025-02 | 1 678,04 | 55 | 21 552,31 |
| 2025-01 | 1 752,38 | 54 | 22 042,33 |
| 2024-12 | 1 973,20 | 52 | 23 978,94 |
| 2024-11 | 1 910,41 | 53 | 23 642,81 |
| 2024-10 | 1 921,98 | 53 | 23 771,10 |
| 2024-09 | 1 978,71 | 50 | 23 066,13 |
| 2024-08 | 1 943,24 | 50 | 22 552,31 |
| 2024-07 | 2 107,10 | 47 | 22 997,14 |
| 2024-06 | 1 946,43 | 48 | 21 727,43 |
| 2024-05 | 2 040,01 | 49 | 23 312,85 |
| 2024-04 | 1 849,96 | 49 | 21 118,65 |
| 2024-03 | 1 815,17 | 48 | 20 333,50 |
| 2024-02 | 1 690,15 | 49 | 19 338,40 |
| 2024-01 | 1 740,03 | 49 | 19 891,04 |
| 2023-12 | 1 694,62 | 50 | 19 765,16 |
| 2023-11 | 1 724,23 | 50 | 20 077,41 |
| 2023-10 | 1 796,69 | 50 | 20 924,55 |
| 2023-09 | 1 778,63 | 50 | 20 717,69 |
| 2023-08 | 1 906,89 | 50 | 22 195,59 |
| 2023-07 | 1 814,50 | 49 | 20 774,08 |
| 2023-06 | 1 857,95 | 52 | 22 583,78 |
| 2023-05 | 1 745,17 | 53 | 21 546,72 |
| 2023-04 | 1 617,25 | 53 | 19 987,43 |
| 2023-03 | 1 736,67 | 53 | 21 412,06 |
| 2023-02 | 1 732,03 | 52 | 21 051,53 |
| 2023-01 | 1 795,88 | 52 | 21 822,96 |
| 2022-12 | 1 920,75 | 52 | 22 778,36 |
| 2022-11 | 1 895,46 | 51 | 22 588,29 |
| 2022-10 | 1 672,24 | 53 | 20 653,44 |
| 2022-09 | 1 693,89 | 53 | 20 884,50 |
| 2022-08 | 1 547,02 | 52 | 18 696,21 |
| 2022-07 | 1 491,32 | 53 | 18 243,48 |
| 2022-06 | 1 606,79 | 49 | 18 161,65 |
| 2022-05 | 1 529,03 | 54 | 19 055,07 |
| 2022-04 | 1 449,11 | 53 | 17 765,56 |
| 2022-03 | 1 439,09 | 54 | 17 923,88 |
| 2022-02 | 1 291,05 | 53 | 15 876,77 |
| 2022-01 | 1 432,31 | 51 | 16 866,50 |
| 2021-12 | 1 452,45 | 53 | 17 227,50 |
| 2021-11 | 1 444,28 | 52 | 16 783,15 |
| 2021-10 | 1 417,38 | 53 | 17 420,29 |
| 2021-09 | 1 368,63 | 54 | 17 089,14 |
| 2021-08 | 1 578,06 | 50 | 18 323,90 |
| 2021-07 | 1 381,55 | 52 | 16 715,39 |
| 2021-06 | 1 318,37 | 51 | 15 612,45 |
| 2021-05 | 1 281,43 | 51 | 15 138,48 |
| 2021-04 | 1 389,70 | 52 | 16 795,66 |
| 2021-03 | 1 380,87 | 52 | 16 636,73 |
| 2021-02 | 1 254,65 | 49 | 14 294,76 |
| 2021-01 | 1 261,00 | 48 | 14 037,10 |
| 2020-12 | 1 320,88 | 52 | 15 803,20 |
| 2020-11 | 1 263,86 | 50 | 14 607,96 |
| 2020-10 | 1 271,26 | 51 | 14 960,48 |
| 2020-09 | 1 303,90 | 54 | 16 210,81 |
| 2020-08 | 1 277,50 | 55 | 16 220,70 |
| 2020-07 | 1 284,62 | 55 | 16 274,99 |
| 2020-06 | 1 260,13 | 56 | 16 275,82 |
| 2020-05 | 1 227,06 | 54 | 15 269,82 |
| 2020-04 | 1 247,22 | 51 | 14 660,36 |
| 2020-03 | 1 169,31 | 55 | 14 803,11 |
| 2020-02 | 1 212,00 | 54 | 15 169,45 |
| 2020-01 | 1 315,53 | 53 | 16 030,51 |
| 2019-12 | 1 263,73 | 56 | 16 214,34 |
| 2019-11 | 1 187,08 | 55 | 14 974,04 |
| 2019-10 | 1 239,60 | 55 | 15 625,42 |
| 2019-09 | 1 261,46 | 56 | 16 167,80 |
| 2019-08 | 1 221,19 | 58 | 16 245,01 |
| 2019-07 | 1 268,20 | 57 | 16 577,04 |
| 2019-06 | 1 286,50 | 56 | 16 471,18 |
| 2019-05 | 1 281,08 | 55 | 16 085,86 |
| 2019-04 | 1 183,68 | 58 | 15 717,76 |
| 2019-03 | 1 143,95 | 58 | 15 288,37 |
| 2019-02 | 1 072,26 | 58 | 14 427,80 |
| 2019-01 | 1 067,16 | 57 | 14 095,90 |
| 2018-12 | 848,36 | 57 | 19 852,96 |
| 2018-11 | 767,94 | 58 | 18 258,76 |
| 2018-10 | 806,35 | 56 | 18 501,52 |
| 2018-09 | 766,70 | 57 | 17 944,07 |
| 2018-08 | 787,09 | 60 | 19 420,92 |
| 2018-07 | 782,54 | 57 | 18 321,67 |
| 2018-06 | 873,15 | 56 | 20 119,25 |
| 2018-05 | 774,00 | 56 | 17 815,55 |
| 2018-04 | 815,95 | 56 | 18 763,34 |
| 2018-03 | 719,70 | 59 | 17 404,38 |
| 2018-02 | 647,76 | 51 | 13 542,94 |
| 2018-01 | 709,41 | 51 | 14 830,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones