Vaiko gerovės ir globos centras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 271,44 | 34 | 16 487,33 |
| 2026-06 | 2 095,24 | 37 | 16 613,60 |
| 2026-05 | 2 207,58 | 36 | 17 059,12 |
| 2026-04 | 2 251,01 | 36 | 17 406,85 |
| 2026-03 | 2 260,52 | 35 | 17 333,42 |
| 2026-02 | 2 135,28 | 36 | 17 171,61 |
| 2026-01 | 2 158,11 | 36 | 18 037,18 |
| 2025-12 | 3 716,39 | 38 | 32 569,04 |
| 2025-11 | 2 366,97 | 36 | 19 620,21 |
| 2025-10 | 2 410,61 | 36 | 19 904,57 |
| 2025-09 | 2 008,76 | 36 | 16 656,12 |
| 2025-08 | 2 140,40 | 38 | 18 633,65 |
| 2025-07 | 2 038,99 | 38 | 17 802,09 |
| 2025-06 | 2 103,77 | 39 | 18 986,43 |
| 2025-05 | 2 081,43 | 38 | 18 194,06 |
| 2025-04 | 1 944,66 | 40 | 17 846,37 |
| 2025-03 | 2 001,59 | 38 | 17 440,73 |
| 2025-02 | 1 803,95 | 40 | 16 514,09 |
| 2025-01 | 1 806,29 | 38 | 15 677,23 |
| 2024-12 | 3 350,13 | 38 | 29 160,53 |
| 2024-11 | 1 911,23 | 37 | 16 312,49 |
| 2024-10 | 2 632,81 | 38 | 23 056,04 |
| 2024-09 | 1 816,96 | 38 | 15 914,65 |
| 2024-08 | 1 964,66 | 38 | 17 098,93 |
| 2024-07 | 1 886,80 | 38 | 16 462,06 |
| 2024-06 | 1 852,77 | 39 | 16 365,44 |
| 2024-05 | 1 934,79 | 39 | 17 145,53 |
| 2024-04 | 1 832,57 | 39 | 16 289,54 |
| 2024-03 | 1 848,55 | 39 | 16 216,96 |
| 2024-02 | 1 876,56 | 38 | 16 031,37 |
| 2024-01 | 1 763,97 | 39 | 15 504,54 |
| 2023-12 | 3 078,50 | 40 | 27 652,44 |
| 2023-11 | 1 725,01 | 40 | 15 476,33 |
| 2023-10 | 1 655,25 | 40 | 14 898,90 |
| 2023-09 | 1 762,05 | 38 | 15 050,71 |
| 2023-08 | 1 736,62 | 39 | 15 266,22 |
| 2023-07 | 1 758,97 | 38 | 14 995,92 |
| 2023-06 | 1 869,41 | 35 | 14 817,79 |
| 2023-05 | 1 849,92 | 36 | 15 096,04 |
| 2023-04 | 1 737,69 | 37 | 14 569,52 |
| 2023-03 | 1 768,30 | 36 | 14 617,38 |
| 2023-02 | 1 678,52 | 37 | 14 208,47 |
| 2023-01 | 1 672,23 | 37 | 14 171,58 |
| 2022-12 | 2 484,88 | 35 | 19 901,04 |
| 2022-11 | 1 615,05 | 35 | 12 946,38 |
| 2022-10 | 1 511,77 | 36 | 12 455,77 |
| 2022-09 | 1 451,70 | 38 | 12 640,19 |
| 2022-08 | 1 464,21 | 38 | 12 747,19 |
| 2022-07 | 1 517,24 | 37 | 12 876,21 |
| 2022-06 | 1 533,83 | 36 | 12 551,05 |
| 2022-05 | 1 496,33 | 37 | 12 612,54 |
| 2022-04 | 1 443,64 | 37 | 12 152,26 |
| 2022-03 | 1 509,93 | 36 | 12 396,25 |
| 2022-02 | 1 495,10 | 35 | 11 944,68 |
| 2022-01 | 1 478,26 | 33 | 11 110,66 |
| 2021-12 | 1 871,67 | 36 | 15 333,28 |
| 2021-11 | 1 295,49 | 37 | 10 890,34 |
| 2021-10 | 1 449,46 | 37 | 12 056,86 |
| 2021-09 | 1 277,56 | 37 | 10 767,67 |
| 2021-08 | 1 315,86 | 37 | 10 974,48 |
| 2021-07 | 1 544,36 | 40 | 14 032,17 |
| 2021-06 | 1 223,83 | 42 | 11 672,54 |
| 2021-05 | 1 278,02 | 41 | 11 866,48 |
| 2021-04 | 1 242,54 | 42 | 11 806,25 |
| 2021-03 | 1 177,90 | 41 | 10 950,66 |
| 2021-02 | 1 185,01 | 42 | 11 266,53 |
| 2021-01 | 1 083,65 | 42 | 10 313,46 |
| 2020-12 | 1 769,44 | 9 | 3 580,58 |
| 2020-11 | 1 179,40 | 9 | 2 376,85 |
| 2020-10 | 1 136,65 | 9 | 2 291,77 |
| 2020-09 | 1 319,04 | 9 | 2 678,81 |
| 2020-08 | 1 262,51 | 9 | 2 617,67 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones