Uždaroji akcinė draudimo brokerių bendrovė "MARSH LIETUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 896,50 | 21 | 23 514,88 |
| 2026-06 | 3 937,07 | 21 | 18 937,79 |
| 2026-05 | 3 767,41 | 21 | 18 183,19 |
| 2026-04 | 4 684,76 | 21 | 22 673,02 |
| 2026-03 | 3 848,20 | 20 | 17 711,04 |
| 2026-02 | 13 830,57 | 20 | 65 122,50 |
| 2026-01 | 5 146,76 | 21 | 25 376,35 |
| 2025-12 | 3 800,60 | 20 | 15 531,10 |
| 2025-11 | 3 758,14 | 20 | 15 393,96 |
| 2025-10 | 5 046,71 | 21 | 22 716,61 |
| 2025-09 | 3 891,64 | 21 | 19 009,24 |
| 2025-08 | 4 145,22 | 21 | 20 315,14 |
| 2025-07 | 5 510,05 | 22 | 28 476,49 |
| 2025-06 | 3 888,67 | 22 | 19 927,86 |
| 2025-05 | 3 993,86 | 22 | 20 410,94 |
| 2025-04 | 5 805,54 | 22 | 29 880,98 |
| 2025-03 | 3 800,70 | 21 | 18 477,36 |
| 2025-02 | 12 664,39 | 21 | 62 670,65 |
| 2025-01 | 5 034,55 | 21 | 24 703,97 |
| 2024-12 | 3 754,44 | 21 | 15 335,62 |
| 2024-11 | 3 757,26 | 21 | 16 575,84 |
| 2024-10 | 5 702,90 | 19 | 20 562,45 |
| 2024-09 | 3 591,51 | 19 | 14 117,02 |
| 2024-08 | 4 006,60 | 20 | 15 719,06 |
| 2024-07 | 7 066,46 | 20 | 33 397,40 |
| 2024-06 | 3 597,62 | 19 | 16 011,63 |
| 2024-05 | 3 479,12 | 19 | 15 480,60 |
| 2024-04 | 5 808,76 | 17 | 23 259,11 |
| 2024-03 | 3 602,64 | 18 | 15 102,90 |
| 2024-02 | 11 871,80 | 18 | 50 730,03 |
| 2024-01 | 6 195,33 | 18 | 26 459,91 |
| 2023-12 | 3 503,40 | 18 | 12 966,04 |
| 2023-11 | 4 052,50 | 18 | 14 176,25 |
| 2023-10 | 7 807,57 | 18 | 33 500,17 |
| 2023-09 | 3 185,78 | 18 | 13 433,83 |
| 2023-08 | 3 439,47 | 17 | 13 769,41 |
| 2023-07 | 5 753,51 | 16 | 21 564,68 |
| 2023-06 | 3 384,88 | 16 | 12 723,29 |
| 2023-05 | 3 415,60 | 17 | 13 657,67 |
| 2023-04 | 4 790,80 | 17 | 19 194,49 |
| 2023-03 | 2 698,28 | 18 | 11 320,25 |
| 2023-02 | 10 141,57 | 16 | 38 400,76 |
| 2023-01 | 3 829,95 | 17 | 15 283,68 |
| 2022-12 | 3 044,60 | 17 | 10 506,32 |
| 2022-11 | 3 010,67 | 17 | 10 532,69 |
| 2022-10 | 4 556,05 | 17 | 18 316,74 |
| 2022-09 | 2 878,10 | 17 | 11 574,93 |
| 2022-08 | 2 812,06 | 14 | 9 292,02 |
| 2022-07 | 5 146,78 | 14 | 17 095,92 |
| 2022-06 | 2 709,63 | 13 | 8 119,83 |
| 2022-05 | 2 638,03 | 13 | 7 906,25 |
| 2022-04 | 5 312,93 | 13 | 16 045,69 |
| 2022-03 | 3 331,17 | 14 | 10 506,44 |
| 2022-02 | 7 122,36 | 13 | 21 551,57 |
| 2022-01 | 3 628,19 | 13 | 10 847,20 |
| 2021-12 | 3 264,09 | 13 | 8 744,98 |
| 2021-11 | 2 819,68 | 13 | 7 796,61 |
| 2021-10 | 6 260,32 | 12 | 15 845,31 |
| 2021-09 | 2 466,36 | 11 | 6 147,46 |
| 2021-08 | 2 240,76 | 13 | 6 582,04 |
| 2021-07 | 3 043,85 | 12 | 8 209,28 |
| 2021-06 | 2 096,14 | 12 | 5 664,80 |
| 2021-05 | 2 464,76 | 12 | 6 643,69 |
| 2021-04 | 4 278,34 | 10 | 9 623,14 |
| 2021-03 | 6 804,38 | 10 | 15 420,35 |
| 2021-02 | 2 204,18 | 10 | 4 908,17 |
| 2021-01 | 2 942,63 | 8 | 5 259,29 |
| 2020-12 | 1 967,21 | 8 | 3 510,79 |
| 2020-11 | 2 120,03 | 8 | 3 807,07 |
| 2020-10 | 2 709,70 | 8 | 4 878,21 |
| 2020-09 | 2 156,48 | 8 | 3 877,42 |
| 2020-08 | 2 146,76 | 9 | 4 298,28 |
| 2020-07 | 3 299,56 | 8 | 5 954,57 |
| 2020-06 | 1 928,65 | 8 | 3 415,78 |
| 2020-05 | 2 138,34 | 9 | 4 227,06 |
| 2020-04 | 3 654,50 | 9 | 7 316,40 |
| 2020-03 | 5 038,29 | 9 | 10 081,78 |
| 2020-02 | 1 857,47 | 9 | 3 672,03 |
| 2020-01 | 3 584,49 | 9 | 7 209,32 |
| 2019-12 | 1 889,57 | 9 | 3 742,83 |
| 2019-11 | 3 002,39 | 9 | 5 875,76 |
| 2019-10 | 2 689,24 | 10 | 6 021,28 |
| 2019-09 | 1 822,68 | 9 | 3 573,38 |
| 2019-08 | 1 973,56 | 9 | 3 878,43 |
| 2019-07 | 2 451,57 | 9 | 4 825,84 |
| 2019-06 | 1 844,74 | 9 | 3 615,64 |
| 2019-05 | 1 768,72 | 9 | 3 582,31 |
| 2019-04 | 2 630,59 | 9 | 5 392,34 |
| 2019-03 | 4 433,83 | 9 | 9 080,31 |
| 2019-02 | 1 656,11 | 9 | 3 479,02 |
| 2019-01 | 2 730,60 | 9 | 5 845,00 |
| 2018-12 | 1 330,11 | 9 | 4 974,32 |
| 2018-11 | 1 335,62 | 9 | 4 996,85 |
| 2018-10 | 2 348,11 | 9 | 8 733,05 |
| 2018-09 | 1 282,59 | 9 | 4 796,08 |
| 2018-08 | 1 348,27 | 8 | 4 472,92 |
| 2018-07 | 1 979,46 | 8 | 6 571,46 |
| 2018-06 | 1 557,96 | 8 | 5 168,03 |
| 2018-05 | 1 319,05 | 8 | 4 377,97 |
| 2018-04 | 1 691,84 | 10 | 6 940,67 |
| 2018-03 | 2 519,55 | 10 | 10 436,28 |
| 2018-02 | 1 401,05 | 10 | 5 808,35 |
| 2018-01 | 1 595,95 | 10 | 6 623,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones