Uždaroji akcinė draudimo brokerių bendrovė "Colemont draudimo brokeris"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 7 281,94 | 22 | 35 708,79 |
| 2026-06 | 8 590,48 | 22 | 41 788,14 |
| 2026-05 | 6 500,19 | 22 | 32 299,83 |
| 2026-04 | 5 457,73 | 22 | 27 152,88 |
| 2026-03 | 6 320,06 | 21 | 30 401,89 |
| 2026-02 | 7 575,97 | 21 | 36 599,15 |
| 2026-01 | 6 751,30 | 21 | 32 912,31 |
| 2025-12 | 7 234,72 | 22 | 34 229,52 |
| 2025-11 | 5 228,73 | 22 | 23 258,15 |
| 2025-10 | 4 516,04 | 21 | 20 643,37 |
| 2025-09 | 4 837,25 | 21 | 21 864,23 |
| 2025-08 | 4 265,94 | 21 | 20 956,72 |
| 2025-07 | 4 843,37 | 21 | 23 740,23 |
| 2025-06 | 5 998,00 | 21 | 29 480,71 |
| 2025-05 | 5 197,38 | 21 | 25 509,77 |
| 2025-04 | 4 597,05 | 21 | 22 539,68 |
| 2025-03 | 6 207,65 | 21 | 30 398,91 |
| 2025-02 | 6 347,43 | 20 | 29 703,38 |
| 2025-01 | 6 895,59 | 19 | 30 352,19 |
| 2024-12 | 4 871,41 | 18 | 18 616,33 |
| 2024-11 | 5 106,19 | 18 | 17 491,38 |
| 2024-10 | 4 833,88 | 18 | 16 853,13 |
| 2024-09 | 4 667,13 | 19 | 19 814,61 |
| 2024-08 | 4 675,46 | 19 | 20 553,28 |
| 2024-07 | 4 855,32 | 19 | 21 465,57 |
| 2024-06 | 5 603,36 | 19 | 24 971,35 |
| 2024-05 | 5 816,82 | 19 | 25 755,15 |
| 2024-04 | 5 179,27 | 18 | 21 630,85 |
| 2024-03 | 5 206,74 | 18 | 21 870,78 |
| 2024-02 | 6 165,80 | 18 | 25 629,08 |
| 2024-01 | 7 091,22 | 17 | 27 271,19 |
| 2023-12 | 5 705,97 | 17 | 19 832,24 |
| 2023-11 | 4 723,45 | 17 | 15 464,76 |
| 2023-10 | 3 833,01 | 17 | 15 222,36 |
| 2023-09 | 4 389,11 | 17 | 17 504,20 |
| 2023-08 | 3 630,66 | 17 | 14 389,85 |
| 2023-07 | 4 256,01 | 17 | 16 971,48 |
| 2023-06 | 4 445,57 | 17 | 17 757,73 |
| 2023-05 | 4 362,92 | 17 | 17 464,32 |
| 2023-04 | 5 036,42 | 17 | 20 138,51 |
| 2023-03 | 3 973,84 | 17 | 15 888,84 |
| 2023-02 | 4 131,08 | 17 | 16 400,84 |
| 2023-01 | 5 157,30 | 17 | 20 155,43 |
| 2022-12 | 3 311,14 | 17 | 12 289,91 |
| 2022-11 | 3 874,15 | 17 | 15 475,61 |
| 2022-10 | 3 011,15 | 17 | 11 914,81 |
| 2022-09 | 3 472,65 | 16 | 12 976,00 |
| 2022-08 | 3 138,68 | 16 | 11 632,88 |
| 2022-07 | 4 570,42 | 16 | 17 128,63 |
| 2022-06 | 3 517,03 | 16 | 13 126,25 |
| 2022-05 | 3 147,75 | 16 | 11 682,87 |
| 2022-04 | 3 449,85 | 16 | 12 738,49 |
| 2022-03 | 3 189,69 | 16 | 11 839,41 |
| 2022-02 | 3 032,36 | 16 | 11 250,98 |
| 2022-01 | 4 762,83 | 16 | 17 538,41 |
| 2021-12 | 3 311,73 | 16 | 12 250,25 |
| 2021-11 | 2 676,32 | 16 | 9 847,51 |
| 2021-10 | 2 786,39 | 16 | 10 274,76 |
| 2021-09 | 3 101,96 | 16 | 11 490,81 |
| 2021-08 | 3 049,40 | 16 | 11 287,56 |
| 2021-07 | 2 978,40 | 16 | 11 007,77 |
| 2021-06 | 3 058,77 | 16 | 11 325,38 |
| 2021-05 | 3 204,50 | 16 | 11 881,35 |
| 2021-04 | 3 416,88 | 16 | 12 663,52 |
| 2021-03 | 3 129,25 | 16 | 11 599,44 |
| 2021-02 | 2 583,07 | 16 | 9 505,08 |
| 2021-01 | 3 239,83 | 16 | 12 009,96 |
| 2020-12 | 2 588,14 | 16 | 9 511,45 |
| 2020-11 | 3 263,75 | 16 | 11 987,54 |
| 2020-10 | 2 744,06 | 17 | 10 744,58 |
| 2020-09 | 2 659,72 | 16 | 9 783,26 |
| 2020-08 | 2 856,79 | 16 | 10 549,95 |
| 2020-07 | 2 800,88 | 16 | 10 318,67 |
| 2020-06 | 2 646,99 | 16 | 9 721,48 |
| 2020-05 | 3 142,29 | 16 | 11 585,89 |
| 2020-04 | 2 923,81 | 15 | 10 207,62 |
| 2020-03 | 3 081,44 | 16 | 11 348,52 |
| 2020-02 | 2 891,89 | 16 | 10 676,87 |
| 2020-01 | 2 393,69 | 16 | 8 778,02 |
| 2019-12 | 2 355,93 | 14 | 7 563,61 |
| 2019-11 | 3 199,74 | 15 | 11 216,61 |
| 2019-10 | 2 591,77 | 14 | 8 331,23 |
| 2019-09 | 2 726,81 | 14 | 8 816,14 |
| 2019-08 | 2 597,30 | 13 | 7 813,32 |
| 2019-07 | 2 927,22 | 13 | 8 802,39 |
| 2019-06 | 2 592,79 | 14 | 8 318,16 |
| 2019-05 | 3 373,12 | 14 | 10 938,55 |
| 2019-04 | 3 403,00 | 15 | 11 749,04 |
| 2019-03 | 2 591,59 | 15 | 8 987,99 |
| 2019-02 | 2 403,35 | 15 | 8 334,23 |
| 2019-01 | 2 159,71 | 16 | 7 966,08 |
| 2018-12 | 1 797,57 | 16 | 11 777,93 |
| 2018-11 | 2 006,66 | 16 | 13 142,94 |
| 2018-10 | 1 496,68 | 16 | 9 754,64 |
| 2018-09 | 1 685,53 | 16 | 10 994,49 |
| 2018-08 | 1 763,78 | 17 | 12 228,68 |
| 2018-07 | 1 692,81 | 18 | 12 468,93 |
| 2018-06 | 1 626,54 | 16 | 10 615,46 |
| 2018-05 | 1 695,53 | 16 | 11 051,90 |
| 2018-04 | 1 835,86 | 16 | 11 940,67 |
| 2018-03 | 1 644,35 | 16 | 10 773,06 |
| 2018-02 | 1 557,00 | 16 | 10 176,72 |
| 2018-01 | 1 674,01 | 16 | 10 897,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones