UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "ŽYBARTUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 600,69 | 41 | 14 215,18 |
| 2026-06 | 1 586,50 | 42 | 14 513,52 |
| 2026-05 | 1 558,81 | 41 | 14 058,16 |
| 2026-04 | 1 474,63 | 42 | 13 640,22 |
| 2026-03 | 1 476,44 | 40 | 13 051,02 |
| 2026-02 | 1 387,19 | 40 | 12 419,14 |
| 2026-01 | 1 200,48 | 41 | 11 188,18 |
| 2025-12 | 1 521,92 | 40 | 13 804,28 |
| 2025-11 | 1 403,60 | 41 | 13 020,35 |
| 2025-10 | 1 422,96 | 44 | 14 142,02 |
| 2025-09 | 1 391,56 | 45 | 14 263,03 |
| 2025-08 | 1 355,11 | 45 | 13 938,97 |
| 2025-07 | 1 314,29 | 43 | 12 996,69 |
| 2025-06 | 1 360,48 | 43 | 13 407,95 |
| 2025-05 | 1 339,83 | 43 | 13 239,36 |
| 2025-04 | 1 377,12 | 42 | 13 213,80 |
| 2025-03 | 1 344,73 | 42 | 12 889,30 |
| 2025-02 | 1 212,63 | 42 | 11 586,64 |
| 2025-01 | 1 187,10 | 39 | 10 563,44 |
| 2024-12 | 1 247,00 | 38 | 10 815,24 |
| 2024-11 | 1 175,29 | 39 | 10 433,73 |
| 2024-10 | 1 220,76 | 41 | 11 422,05 |
| 2024-09 | 1 159,88 | 39 | 10 377,06 |
| 2024-08 | 1 165,94 | 38 | 10 114,23 |
| 2024-07 | 1 189,81 | 39 | 10 613,09 |
| 2024-06 | 1 188,91 | 40 | 10 851,10 |
| 2024-05 | 1 152,38 | 39 | 10 243,59 |
| 2024-04 | 1 220,03 | 40 | 11 163,64 |
| 2024-03 | 1 248,60 | 39 | 11 150,82 |
| 2024-02 | 1 225,51 | 38 | 10 607,36 |
| 2024-01 | 1 049,27 | 35 | 8 398,87 |
| 2023-12 | 1 234,76 | 40 | 11 266,41 |
| 2023-11 | 1 146,75 | 42 | 11 002,65 |
| 2023-10 | 1 188,33 | 43 | 11 729,69 |
| 2023-09 | 1 204,03 | 41 | 11 344,86 |
| 2023-08 | 1 142,57 | 41 | 10 737,94 |
| 2023-07 | 1 184,95 | 40 | 10 857,82 |
| 2023-06 | 1 081,15 | 43 | 10 639,45 |
| 2023-05 | 1 062,22 | 43 | 10 447,96 |
| 2023-04 | 1 100,17 | 42 | 10 566,24 |
| 2023-03 | 1 157,14 | 42 | 11 142,90 |
| 2023-02 | 1 083,91 | 41 | 10 184,39 |
| 2023-01 | 932,54 | 38 | 8 156,14 |
| 2022-12 | 1 045,67 | 42 | 10 069,64 |
| 2022-11 | 971,47 | 43 | 9 566,07 |
| 2022-10 | 1 024,69 | 42 | 9 902,82 |
| 2022-09 | 995,73 | 43 | 9 855,82 |
| 2022-08 | 955,05 | 43 | 9 474,50 |
| 2022-07 | 924,71 | 42 | 8 945,79 |
| 2022-06 | 974,31 | 45 | 9 980,51 |
| 2022-05 | 987,24 | 43 | 9 675,97 |
| 2022-04 | 981,20 | 42 | 9 402,39 |
| 2022-03 | 936,42 | 42 | 8 990,19 |
| 2022-02 | 952,21 | 39 | 8 527,54 |
| 2022-01 | 946,02 | 39 | 8 448,88 |
| 2021-12 | 970,04 | 38 | 8 416,00 |
| 2021-11 | 894,91 | 39 | 7 921,27 |
| 2021-10 | 914,66 | 42 | 8 699,41 |
| 2021-09 | 879,59 | 40 | 8 015,73 |
| 2021-08 | 902,12 | 42 | 8 648,36 |
| 2021-07 | 786,22 | 43 | 7 702,60 |
| 2021-06 | 841,67 | 45 | 8 615,87 |
| 2021-05 | 744,28 | 44 | 7 458,88 |
| 2021-04 | 764,80 | 45 | 7 816,95 |
| 2021-03 | 823,66 | 41 | 7 694,20 |
| 2021-02 | 771,64 | 40 | 7 013,37 |
| 2021-01 | 631,74 | 41 | 5 917,72 |
| 2020-12 | 689,15 | 45 | 7 043,44 |
| 2020-11 | 686,64 | 45 | 7 018,90 |
| 2020-10 | 752,80 | 46 | 7 868,95 |
| 2020-09 | 743,61 | 45 | 7 591,32 |
| 2020-08 | 771,30 | 45 | 7 890,62 |
| 2020-07 | 758,84 | 46 | 7 947,26 |
| 2020-06 | 753,38 | 45 | 7 688,15 |
| 2020-05 | 741,13 | 41 | 6 891,49 |
| 2020-04 | 759,76 | 39 | 6 723,59 |
| 2020-03 | 692,58 | 42 | 6 611,05 |
| 2020-02 | 728,17 | 43 | 7 133,39 |
| 2020-01 | 745,40 | 43 | 7 273,71 |
| 2019-12 | 738,97 | 44 | 7 377,37 |
| 2019-11 | 726,08 | 45 | 7 416,90 |
| 2019-10 | 723,69 | 45 | 7 396,60 |
| 2019-09 | 717,65 | 45 | 7 328,28 |
| 2019-08 | 738,95 | 45 | 7 536,73 |
| 2019-07 | 728,20 | 44 | 7 235,83 |
| 2019-06 | 707,56 | 43 | 6 935,24 |
| 2019-05 | 755,83 | 42 | 7 233,06 |
| 2019-04 | 692,92 | 43 | 6 790,15 |
| 2019-03 | 727,44 | 41 | 6 853,84 |
| 2019-02 | 716,93 | 40 | 6 577,32 |
| 2019-01 | 680,86 | 39 | 6 092,11 |
| 2018-12 | 513,39 | 42 | 8 814,48 |
| 2018-11 | 490,67 | 44 | 8 798,14 |
| 2018-10 | 532,50 | 44 | 9 538,30 |
| 2018-09 | 508,89 | 44 | 9 113,49 |
| 2018-08 | 494,47 | 47 | 9 449,94 |
| 2018-07 | 491,52 | 46 | 9 206,15 |
| 2018-06 | 478,90 | 48 | 9 347,96 |
| 2018-05 | 487,74 | 46 | 9 129,20 |
| 2018-04 | 480,10 | 48 | 9 374,61 |
| 2018-03 | 475,12 | 43 | 8 309,12 |
| 2018-02 | 476,27 | 40 | 7 760,83 |
| 2018-01 | 473,04 | 46 | 8 851,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones