Uždaroji akcinė bendrovė "ŽVIEDRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 046,87 | 101 | 45 755,54 |
| 2026-06 | 1 926,85 | 98 | 41 710,76 |
| 2026-05 | 1 949,66 | 95 | 40 832,83 |
| 2026-04 | 1 928,04 | 94 | 39 963,78 |
| 2026-03 | 1 755,54 | 91 | 35 300,06 |
| 2026-02 | 1 422,24 | 73 | 24 021,31 |
| 2026-01 | 1 501,04 | 88 | 30 805,02 |
| 2025-12 | 1 774,32 | 93 | 38 535,60 |
| 2025-11 | 1 883,82 | 93 | 40 964,26 |
| 2025-10 | 2 089,19 | 93 | 45 426,32 |
| 2025-09 | 1 991,27 | 98 | 45 657,21 |
| 2025-08 | 1 913,68 | 94 | 42 165,43 |
| 2025-07 | 1 813,84 | 97 | 41 267,18 |
| 2025-06 | 1 785,60 | 88 | 36 919,25 |
| 2025-05 | 1 926,70 | 86 | 38 951,69 |
| 2025-04 | 1 801,93 | 84 | 35 678,06 |
| 2025-03 | 1 603,04 | 83 | 31 265,52 |
| 2025-02 | 1 659,21 | 78 | 30 213,80 |
| 2025-01 | 1 632,42 | 82 | 31 402,11 |
| 2024-12 | 1 530,70 | 85 | 30 418,82 |
| 2024-11 | 1 844,19 | 84 | 36 360,38 |
| 2024-10 | 1 897,29 | 87 | 38 757,84 |
| 2024-09 | 1 806,50 | 84 | 35 635,27 |
| 2024-08 | 1 706,12 | 86 | 34 244,92 |
| 2024-07 | 1 794,63 | 86 | 36 250,50 |
| 2024-06 | 1 678,55 | 84 | 33 026,35 |
| 2024-05 | 1 791,79 | 77 | 32 283,48 |
| 2024-04 | 1 655,64 | 73 | 28 143,40 |
| 2024-03 | 1 781,44 | 67 | 27 824,47 |
| 2024-02 | 1 566,92 | 61 | 22 384,84 |
| 2024-01 | 1 277,63 | 56 | 16 751,06 |
| 2023-12 | 1 322,48 | 54 | 16 718,32 |
| 2023-11 | 1 332,55 | 60 | 18 604,32 |
| 2023-10 | 1 265,46 | 63 | 18 606,72 |
| 2023-09 | 1 253,79 | 63 | 18 442,21 |
| 2023-08 | 1 791,34 | 62 | 25 952,26 |
| 2023-07 | 1 760,51 | 62 | 25 595,91 |
| 2023-06 | 1 637,66 | 61 | 23 419,51 |
| 2023-05 | 1 396,39 | 53 | 17 417,91 |
| 2023-04 | 1 356,85 | 51 | 16 319,72 |
| 2023-03 | 1 177,69 | 50 | 13 894,23 |
| 2023-02 | 1 148,79 | 43 | 11 669,62 |
| 2023-01 | 1 405,31 | 44 | 14 639,08 |
| 2022-12 | 1 220,02 | 47 | 13 527,95 |
| 2022-11 | 1 359,57 | 47 | 15 001,70 |
| 2022-10 | 1 090,01 | 48 | 12 263,30 |
| 2022-09 | 1 263,27 | 47 | 13 897,67 |
| 2022-08 | 1 024,79 | 47 | 11 233,66 |
| 2022-07 | 888,02 | 51 | 10 546,96 |
| 2022-06 | 854,32 | 47 | 9 346,50 |
| 2022-05 | 813,49 | 43 | 8 178,29 |
| 2022-04 | 741,97 | 42 | 7 284,52 |
| 2022-03 | 633,33 | 32 | 4 749,49 |
| 2022-02 | 536,92 | 31 | 3 880,33 |
| 2022-01 | 785,49 | 37 | 6 792,35 |
| 2021-12 | 856,98 | 33 | 6 613,42 |
| 2021-11 | 745,55 | 35 | 6 095,63 |
| 2021-10 | 837,17 | 35 | 6 889,09 |
| 2021-09 | 819,17 | 37 | 7 104,50 |
| 2021-08 | 787,12 | 38 | 6 968,42 |
| 2021-07 | 851,16 | 36 | 7 149,95 |
| 2021-06 | 712,48 | 34 | 5 615,69 |
| 2021-05 | 759,58 | 29 | 5 130,58 |
| 2021-04 | 693,56 | 30 | 4 838,09 |
| 2021-03 | 710,95 | 23 | 3 790,83 |
| 2021-02 | 696,90 | 21 | 3 392,50 |
| 2021-01 | 750,64 | 25 | 4 364,40 |
| 2020-12 | 771,66 | 27 | 4 846,24 |
| 2020-11 | 742,31 | 27 | 4 650,80 |
| 2020-10 | 762,59 | 27 | 4 777,71 |
| 2020-09 | 751,88 | 26 | 4 534,61 |
| 2020-08 | 719,55 | 29 | 4 838,97 |
| 2020-07 | 787,52 | 26 | 4 751,38 |
| 2020-06 | 802,04 | 21 | 3 916,18 |
| 2020-05 | 806,58 | 19 | 3 573,34 |
| 2020-04 | 935,11 | 17 | 3 723,13 |
| 2020-03 | 759,14 | 17 | 2 998,46 |
| 2020-02 | 792,62 | 14 | 2 587,26 |
| 2020-01 | 1 225,65 | 19 | 5 437,31 |
| 2019-12 | 930,89 | 19 | 4 116,98 |
| 2019-11 | 940,83 | 19 | 4 160,37 |
| 2019-10 | 958,09 | 19 | 4 232,63 |
| 2019-09 | 969,40 | 20 | 4 493,43 |
| 2019-08 | 918,28 | 21 | 4 477,66 |
| 2019-07 | 910,16 | 21 | 4 453,41 |
| 2019-06 | 932,35 | 19 | 4 113,95 |
| 2019-05 | 988,89 | 18 | 4 125,66 |
| 2019-04 | 655,31 | 20 | 3 043,10 |
| 2019-03 | 685,31 | 17 | 2 705,73 |
| 2019-02 | 640,47 | 17 | 2 537,30 |
| 2019-01 | 642,64 | 17 | 2 543,45 |
| 2018-12 | 445,30 | 17 | 3 119,34 |
| 2018-11 | 410,70 | 18 | 3 048,90 |
| 2018-10 | 419,99 | 18 | 3 118,72 |
| 2018-09 | 440,58 | 16 | 2 919,38 |
| 2018-08 | 415,63 | 17 | 2 926,56 |
| 2018-07 | 440,40 | 16 | 2 918,13 |
| 2018-06 | 422,90 | 16 | 2 800,08 |
| 2018-05 | 345,77 | 15 | 2 148,60 |
| 2018-04 | 424,76 | 10 | 1 768,85 |
| 2018-03 | 238,43 | 8 | 795,96 |
| 2018-02 | 430,00 | 4 | 716,88 |
| 2018-01 | 463,76 | 9 | 1 735,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Grindų ir sienų dengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones