Uždaroji akcinė bendrovė "ŽVANGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 457,11 | 11 | 5 748,95 |
| 2026-06 | 2 327,74 | 11 | 5 446,26 |
| 2026-05 | 2 242,42 | 11 | 5 246,62 |
| 2026-04 | 2 375,95 | 11 | 5 559,05 |
| 2026-03 | 2 617,39 | 11 | 6 123,96 |
| 2026-02 | 2 163,27 | 11 | 5 134,73 |
| 2026-01 | 2 262,17 | 11 | 5 369,74 |
| 2025-12 | 2 514,83 | 11 | 5 971,23 |
| 2025-11 | 2 244,50 | 10 | 4 850,35 |
| 2025-10 | 2 370,70 | 11 | 5 632,92 |
| 2025-09 | 2 410,37 | 11 | 5 723,20 |
| 2025-08 | 2 229,59 | 11 | 5 291,28 |
| 2025-07 | 2 437,17 | 12 | 6 307,88 |
| 2025-06 | 1 997,73 | 12 | 5 170,03 |
| 2025-05 | 2 416,00 | 10 | 5 218,90 |
| 2025-04 | 2 731,77 | 10 | 5 899,20 |
| 2025-03 | 2 105,70 | 11 | 4 998,82 |
| 2025-02 | 2 147,75 | 11 | 5 100,95 |
| 2025-01 | 2 265,24 | 11 | 5 381,74 |
| 2024-12 | 2 743,33 | 11 | 6 515,01 |
| 2024-11 | 2 058,82 | 11 | 4 889,17 |
| 2024-10 | 2 296,20 | 11 | 5 453,84 |
| 2024-09 | 2 148,22 | 11 | 5 105,48 |
| 2024-08 | 1 999,38 | 12 | 5 178,91 |
| 2024-07 | 2 194,71 | 13 | 6 150,33 |
| 2024-06 | 1 792,88 | 13 | 5 025,41 |
| 2024-05 | 2 155,14 | 12 | 5 575,33 |
| 2024-04 | 2 045,05 | 12 | 5 294,02 |
| 2024-03 | 2 095,50 | 12 | 5 419,65 |
| 2024-02 | 2 129,18 | 12 | 5 507,66 |
| 2024-01 | 2 334,38 | 12 | 6 035,76 |
| 2023-12 | 1 924,50 | 12 | 4 974,71 |
| 2023-11 | 1 909,57 | 12 | 4 910,67 |
| 2023-10 | 2 193,99 | 12 | 5 677,36 |
| 2023-09 | 2 110,75 | 12 | 5 448,53 |
| 2023-08 | 2 239,51 | 12 | 5 780,06 |
| 2023-07 | 1 962,06 | 12 | 5 071,25 |
| 2023-06 | 2 143,81 | 12 | 5 542,96 |
| 2023-05 | 2 148,23 | 12 | 5 535,59 |
| 2023-04 | 1 772,14 | 12 | 4 583,19 |
| 2023-03 | 2 180,01 | 12 | 5 637,44 |
| 2023-02 | 1 728,61 | 12 | 4 473,30 |
| 2023-01 | 2 043,67 | 12 | 5 271,14 |
| 2022-12 | 1 960,30 | 12 | 5 066,78 |
| 2022-11 | 1 845,62 | 12 | 4 770,18 |
| 2022-10 | 1 933,37 | 12 | 4 996,42 |
| 2022-09 | 1 997,64 | 12 | 5 164,42 |
| 2022-08 | 2 259,95 | 14 | 6 861,93 |
| 2022-07 | 1 724,08 | 14 | 5 238,77 |
| 2022-06 | 1 842,43 | 14 | 5 604,16 |
| 2022-05 | 1 797,79 | 14 | 5 474,78 |
| 2022-04 | 1 757,85 | 14 | 5 343,48 |
| 2022-03 | 1 968,29 | 15 | 6 400,40 |
| 2022-02 | 1 485,23 | 15 | 4 818,50 |
| 2022-01 | 1 522,12 | 16 | 5 290,77 |
| 2021-12 | 1 575,82 | 15 | 5 132,42 |
| 2021-11 | 1 360,52 | 15 | 4 442,00 |
| 2021-10 | 1 758,13 | 14 | 5 333,52 |
| 2021-09 | 1 639,63 | 16 | 5 689,62 |
| 2021-08 | 1 694,89 | 15 | 5 505,34 |
| 2021-07 | 1 539,00 | 16 | 5 330,30 |
| 2021-06 | 1 596,59 | 15 | 5 189,92 |
| 2021-05 | 1 632,25 | 16 | 5 657,58 |
| 2021-04 | 1 656,71 | 15 | 5 375,32 |
| 2021-03 | 1 718,22 | 15 | 5 579,24 |
| 2021-02 | 1 389,98 | 16 | 4 812,12 |
| 2021-01 | 1 411,46 | 16 | 4 885,35 |
| 2020-12 | 1 564,64 | 15 | 5 075,66 |
| 2020-11 | 1 455,50 | 16 | 5 034,99 |
| 2020-10 | 1 578,63 | 17 | 5 801,32 |
| 2020-09 | 1 625,36 | 16 | 5 661,26 |
| 2020-08 | 1 478,33 | 17 | 5 471,60 |
| 2020-07 | 1 579,21 | 17 | 5 835,58 |
| 2020-06 | 1 527,96 | 17 | 5 645,12 |
| 2020-05 | 1 423,68 | 18 | 5 568,72 |
| 2020-04 | 1 321,37 | 20 | 5 745,87 |
| 2020-03 | 1 459,66 | 21 | 6 667,34 |
| 2020-02 | 1 112,16 | 20 | 4 823,89 |
| 2020-01 | 1 362,76 | 21 | 6 248,76 |
| 2019-12 | 1 251,96 | 20 | 5 442,96 |
| 2019-11 | 1 248,65 | 19 | 5 153,92 |
| 2019-10 | 1 446,94 | 21 | 6 584,79 |
| 2019-09 | 1 166,95 | 22 | 5 571,35 |
| 2019-08 | 1 406,02 | 18 | 5 501,12 |
| 2019-07 | 1 438,76 | 19 | 5 919,94 |
| 2019-06 | 1 077,56 | 22 | 5 161,08 |
| 2019-05 | 1 328,18 | 20 | 5 861,91 |
| 2019-04 | 1 202,39 | 22 | 5 823,54 |
| 2019-03 | 1 146,23 | 21 | 5 311,58 |
| 2019-02 | 1 205,00 | 19 | 5 015,98 |
| 2019-01 | 1 322,02 | 19 | 5 528,61 |
| 2018-12 | 874,35 | 18 | 6 364,22 |
| 2018-11 | 1 029,08 | 18 | 7 490,94 |
| 2018-10 | 1 016,49 | 19 | 7 811,46 |
| 2018-09 | 840,18 | 21 | 7 119,38 |
| 2018-08 | 980,11 | 20 | 7 917,04 |
| 2018-07 | 877,59 | 21 | 7 450,17 |
| 2018-06 | 901,88 | 21 | 7 658,98 |
| 2018-05 | 964,24 | 24 | 9 383,74 |
| 2018-04 | 837,82 | 24 | 8 167,80 |
| 2018-03 | 846,33 | 24 | 8 243,16 |
| 2018-02 | 620,88 | 26 | 6 532,45 |
| 2018-01 | 822,23 | 21 | 6 985,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo gaminių, išskyrus mašinas ir įrenginius, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones