Uždaroji akcinė bendrovė "ZOVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 068,09 | 6 | 4 365,94 |
| 2026-06 | 3 510,44 | 7 | 5 864,84 |
| 2026-05 | 2 026,12 | 7 | 3 343,14 |
| 2026-04 | 2 086,64 | 7 | 3 445,95 |
| 2026-03 | 2 140,03 | 7 | 3 536,66 |
| 2026-02 | 1 911,94 | 7 | 3 149,17 |
| 2026-01 | 2 202,46 | 7 | 3 642,77 |
| 2025-12 | 3 453,76 | 7 | 5 708,28 |
| 2025-11 | 2 146,59 | 7 | 3 551,26 |
| 2025-10 | 2 760,17 | 7 | 4 593,65 |
| 2025-09 | 3 132,83 | 7 | 5 226,78 |
| 2025-08 | 3 046,41 | 7 | 5 079,94 |
| 2025-07 | 3 076,23 | 7 | 5 128,69 |
| 2025-06 | 1 966,69 | 7 | 3 245,36 |
| 2025-05 | 2 134,95 | 7 | 6 523,31 |
| 2025-04 | 2 066,45 | 7 | 3 415,09 |
| 2025-03 | 2 108,48 | 7 | 3 486,49 |
| 2025-02 | 1 915,14 | 8 | 3 622,83 |
| 2025-01 | 2 102,33 | 7 | 3 474,79 |
| 2024-12 | 3 152,98 | 7 | 5 197,70 |
| 2024-11 | 2 007,61 | 7 | 3 315,12 |
| 2024-10 | 2 046,67 | 7 | 5 625,47 |
| 2024-09 | 1 679,57 | 8 | 3 165,42 |
| 2024-08 | 1 849,00 | 8 | 3 494,88 |
| 2024-07 | 1 839,14 | 8 | 3 473,41 |
| 2024-06 | 1 823,96 | 8 | 3 446,43 |
| 2024-05 | 1 880,60 | 8 | 3 555,76 |
| 2024-04 | 2 068,39 | 7 | 3 418,38 |
| 2024-03 | 1 970,54 | 7 | 3 255,09 |
| 2024-02 | 2 012,65 | 7 | 3 326,63 |
| 2024-01 | 1 793,38 | 8 | 3 381,18 |
| 2023-12 | 2 891,31 | 8 | 5 451,69 |
| 2023-11 | 1 955,19 | 8 | 3 685,96 |
| 2023-10 | 1 859,80 | 8 | 3 500,55 |
| 2023-09 | 1 864,83 | 8 | 3 510,34 |
| 2023-08 | 1 954,80 | 8 | 3 684,55 |
| 2023-07 | 1 756,60 | 9 | 3 730,32 |
| 2023-06 | 1 789,15 | 9 | 5 902,52 |
| 2023-05 | 1 851,45 | 9 | 3 933,69 |
| 2023-04 | 1 794,15 | 9 | 3 804,93 |
| 2023-03 | 1 847,58 | 9 | 3 925,26 |
| 2023-02 | 1 832,28 | 8 | 3 445,93 |
| 2023-01 | 2 898,83 | 8 | 5 465,19 |
| 2022-12 | 2 109,99 | 9 | 3 301,66 |
| 2022-11 | 1 847,37 | 9 | 2 940,70 |
| 2022-10 | 2 126,74 | 9 | 4 522,13 |
| 2022-09 | 2 830,99 | 9 | 6 061,58 |
| 2022-08 | 2 768,11 | 9 | 5 923,65 |
| 2022-07 | 2 762,77 | 9 | 5 911,85 |
| 2022-06 | 2 748,50 | 9 | 5 878,89 |
| 2022-05 | 2 779,05 | 9 | 5 944,05 |
| 2022-04 | 1 729,24 | 9 | 3 658,30 |
| 2022-03 | 1 715,97 | 9 | 3 627,12 |
| 2022-02 | 1 524,97 | 9 | 3 211,76 |
| 2022-01 | 1 506,89 | 9 | 3 174,06 |
| 2021-12 | 2 727,81 | 10 | 6 391,79 |
| 2021-11 | 2 012,00 | 9 | 4 264,84 |
| 2021-10 | 2 034,15 | 9 | 4 314,23 |
| 2021-09 | 1 994,50 | 9 | 4 228,88 |
| 2021-08 | 2 070,98 | 9 | 4 388,79 |
| 2021-07 | 2 084,25 | 9 | 4 420,94 |
| 2021-06 | 1 815,20 | 9 | 3 836,08 |
| 2021-05 | 1 794,07 | 9 | 3 789,99 |
| 2021-04 | 1 537,03 | 8 | 2 856,56 |
| 2021-03 | 1 566,38 | 8 | 2 909,90 |
| 2021-02 | 1 556,63 | 8 | 2 893,30 |
| 2021-01 | 2 095,13 | 8 | 3 898,30 |
| 2020-12 | 1 471,33 | 9 | 3 076,04 |
| 2020-11 | 1 538,01 | 9 | 3 221,11 |
| 2020-10 | 1 554,33 | 9 | 3 256,75 |
| 2020-09 | 1 422,65 | 9 | 2 969,08 |
| 2020-08 | 1 530,25 | 10 | 3 545,75 |
| 2020-07 | 1 646,57 | 9 | 3 462,94 |
| 2020-06 | 1 159,27 | 9 | 2 419,57 |
| 2020-05 | 1 205,01 | 8 | 2 219,83 |
| 2020-04 | 1 254,76 | 8 | 2 307,50 |
| 2020-03 | 1 376,15 | 9 | 2 874,87 |
| 2020-02 | 1 517,52 | 9 | 3 183,20 |
| 2020-01 | 1 508,31 | 9 | 3 160,89 |
| 2019-12 | 2 331,26 | 9 | 4 857,83 |
| 2019-11 | 1 545,32 | 9 | 3 230,89 |
| 2019-10 | 1 367,51 | 10 | 3 179,17 |
| 2019-09 | 1 473,42 | 9 | 3 080,58 |
| 2019-08 | 1 521,46 | 9 | 3 195,13 |
| 2019-07 | 1 527,84 | 9 | 3 204,32 |
| 2019-06 | 1 470,29 | 9 | 3 033,74 |
| 2019-05 | 1 479,93 | 9 | 3 053,40 |
| 2019-04 | 1 310,95 | 10 | 2 984,83 |
| 2019-03 | 1 268,73 | 9 | 2 602,26 |
| 2019-02 | 1 420,92 | 9 | 2 976,05 |
| 2019-01 | 1 390,28 | 10 | 3 244,40 |
| 2018-12 | 1 455,34 | 10 | 5 957,60 |
| 2018-11 | 980,52 | 11 | 4 406,01 |
| 2018-10 | 996,42 | 10 | 4 059,53 |
| 2018-09 | 1 095,51 | 9 | 4 022,50 |
| 2018-08 | 1 093,93 | 9 | 4 017,04 |
| 2018-07 | 1 063,97 | 10 | 4 335,88 |
| 2018-06 | 954,98 | 10 | 3 888,75 |
| 2018-05 | 998,48 | 10 | 4 073,24 |
| 2018-04 | 1 015,39 | 10 | 9 552,97 |
| 2018-03 | 1 007,77 | 10 | 4 108,12 |
| 2018-02 | 917,62 | 10 | 3 740,72 |
| 2018-01 | 874,72 | 10 | 3 566,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones