Uždaroji akcinė bendrovė "ZONA OPTIMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 725,94 | 37 | 13 899,06 |
| 2026-06 | 1 663,14 | 38 | 13 743,99 |
| 2026-05 | 1 636,69 | 38 | 13 558,79 |
| 2026-04 | 1 626,78 | 35 | 12 387,44 |
| 2026-03 | 1 601,64 | 38 | 13 268,64 |
| 2026-02 | 1 558,29 | 38 | 13 187,68 |
| 2026-01 | 1 636,31 | 40 | 14 827,35 |
| 2025-12 | 1 542,64 | 38 | 13 388,63 |
| 2025-11 | 1 479,63 | 41 | 13 836,06 |
| 2025-10 | 1 669,31 | 40 | 15 207,61 |
| 2025-09 | 1 577,72 | 39 | 14 016,77 |
| 2025-08 | 1 475,68 | 41 | 13 760,52 |
| 2025-07 | 1 563,21 | 40 | 14 198,87 |
| 2025-06 | 1 474,70 | 39 | 13 085,24 |
| 2025-05 | 1 553,97 | 37 | 13 000,73 |
| 2025-04 | 1 519,80 | 37 | 12 692,72 |
| 2025-03 | 1 406,40 | 38 | 12 030,08 |
| 2025-02 | 1 449,56 | 38 | 12 400,68 |
| 2025-01 | 1 416,10 | 40 | 12 803,23 |
| 2024-12 | 1 318,65 | 39 | 11 664,35 |
| 2024-11 | 1 330,06 | 40 | 12 076,96 |
| 2024-10 | 1 423,06 | 40 | 12 873,60 |
| 2024-09 | 1 353,20 | 40 | 12 246,04 |
| 2024-08 | 1 282,04 | 42 | 12 197,99 |
| 2024-07 | 1 354,73 | 39 | 11 949,46 |
| 2024-06 | 1 275,12 | 37 | 10 586,28 |
| 2024-05 | 1 431,29 | 35 | 11 306,89 |
| 2024-04 | 1 307,97 | 37 | 10 943,41 |
| 2024-03 | 1 333,19 | 38 | 11 465,23 |
| 2024-02 | 1 273,18 | 37 | 10 641,27 |
| 2024-01 | 1 368,99 | 36 | 11 147,58 |
| 2023-12 | 1 302,15 | 38 | 11 222,08 |
| 2023-11 | 1 290,60 | 39 | 11 445,02 |
| 2023-10 | 1 335,96 | 37 | 11 237,52 |
| 2023-09 | 1 347,68 | 37 | 11 334,05 |
| 2023-08 | 1 311,86 | 38 | 11 316,96 |
| 2023-07 | 1 187,80 | 38 | 10 223,57 |
| 2023-06 | 1 329,60 | 38 | 11 465,91 |
| 2023-05 | 1 344,12 | 38 | 11 605,19 |
| 2023-04 | 1 284,36 | 39 | 11 290,41 |
| 2023-03 | 1 345,55 | 40 | 12 241,88 |
| 2023-02 | 1 216,70 | 40 | 11 025,70 |
| 2023-01 | 1 232,48 | 40 | 11 151,25 |
| 2022-12 | 1 174,41 | 41 | 10 892,41 |
| 2022-11 | 1 188,57 | 41 | 11 064,24 |
| 2022-10 | 1 243,72 | 39 | 11 012,64 |
| 2022-09 | 1 239,86 | 39 | 10 962,31 |
| 2022-08 | 1 255,05 | 43 | 12 248,51 |
| 2022-07 | 1 195,55 | 42 | 11 337,85 |
| 2022-06 | 1 139,55 | 43 | 11 068,32 |
| 2022-05 | 1 142,24 | 43 | 11 091,52 |
| 2022-04 | 1 088,97 | 44 | 10 831,31 |
| 2022-03 | 1 111,35 | 44 | 11 076,37 |
| 2022-02 | 952,01 | 46 | 9 868,29 |
| 2022-01 | 1 074,76 | 46 | 11 098,97 |
| 2021-12 | 1 208,48 | 45 | 12 194,89 |
| 2021-11 | 1 053,72 | 47 | 11 190,52 |
| 2021-10 | 1 072,72 | 46 | 11 189,55 |
| 2021-09 | 1 153,13 | 45 | 11 774,34 |
| 2021-08 | 1 057,88 | 46 | 11 037,84 |
| 2021-07 | 1 037,07 | 46 | 10 908,31 |
| 2021-06 | 1 024,58 | 47 | 11 027,20 |
| 2021-05 | 1 050,99 | 43 | 10 307,98 |
| 2021-04 | 1 036,21 | 44 | 10 464,13 |
| 2021-03 | 1 090,99 | 44 | 10 911,50 |
| 2021-02 | 1 028,68 | 43 | 10 037,44 |
| 2021-01 | 1 007,81 | 41 | 9 370,07 |
| 2020-12 | 1 091,82 | 44 | 10 924,41 |
| 2020-11 | 1 075,10 | 44 | 10 768,67 |
| 2020-10 | 1 161,81 | 43 | 11 365,66 |
| 2020-09 | 1 125,07 | 43 | 10 999,49 |
| 2020-08 | 1 090,97 | 42 | 10 381,08 |
| 2020-07 | 1 108,98 | 43 | 10 807,54 |
| 2020-06 | 1 115,75 | 44 | 11 081,82 |
| 2020-05 | 1 041,69 | 42 | 9 927,66 |
| 2020-04 | 1 008,50 | 42 | 9 548,37 |
| 2020-03 | 1 092,34 | 44 | 10 831,78 |
| 2020-02 | 991,07 | 43 | 9 634,88 |
| 2020-01 | 1 058,60 | 42 | 10 031,11 |
| 2019-12 | 1 022,37 | 43 | 9 871,50 |
| 2019-11 | 1 038,59 | 45 | 10 497,15 |
| 2019-10 | 1 097,07 | 43 | 10 618,06 |
| 2019-09 | 1 044,87 | 44 | 10 314,04 |
| 2019-08 | 1 023,08 | 44 | 10 105,91 |
| 2019-07 | 1 120,23 | 43 | 10 847,90 |
| 2019-06 | 1 026,51 | 44 | 10 182,18 |
| 2019-05 | 1 112,15 | 43 | 10 809,35 |
| 2019-04 | 1 056,49 | 43 | 10 276,23 |
| 2019-03 | 1 007,66 | 41 | 9 345,68 |
| 2019-02 | 1 005,70 | 42 | 9 559,53 |
| 2019-01 | 1 062,49 | 41 | 9 845,45 |
| 2018-12 | 832,35 | 37 | 12 505,29 |
| 2018-11 | 940,52 | 38 | 14 504,17 |
| 2018-10 | 912,82 | 37 | 13 728,43 |
| 2018-09 | 821,88 | 39 | 13 028,00 |
| 2018-08 | 775,29 | 41 | 12 925,10 |
| 2018-07 | 787,01 | 43 | 13 736,10 |
| 2018-06 | 835,58 | 44 | 14 905,38 |
| 2018-05 | 828,71 | 45 | 15 097,73 |
| 2018-04 | 739,91 | 41 | 12 295,04 |
| 2018-03 | 713,72 | 42 | 12 150,95 |
| 2018-02 | 719,27 | 41 | 11 948,47 |
| 2018-01 | 806,15 | 41 | 13 360,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones