Uždaroji akcinė bendrovė "ŽMOGAUS STUDIJŲ CENTRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 515,86 | 6 | 1 967,64 |
| 2026-06 | 1 387,26 | 7 | 2 116,44 |
| 2026-05 | 1 259,13 | 7 | 1 944,08 |
| 2026-04 | 2 196,91 | 7 | 3 541,82 |
| 2026-03 | 1 342,23 | 6 | 1 754,03 |
| 2026-02 | 1 342,23 | 6 | 1 790,55 |
| 2026-01 | 1 351,44 | 6 | 1 824,35 |
| 2025-12 | 6 220,53 | 8 | 7 353,30 |
| 2025-11 | 1 142,49 | 8 | 2 064,68 |
| 2025-10 | 1 305,86 | 8 | 2 383,96 |
| 2025-09 | 1 767,27 | 7 | 2 869,77 |
| 2025-08 | 3 214,57 | 6 | 4 570,02 |
| 2025-07 | 1 313,72 | 7 | 2 075,85 |
| 2025-06 | 1 279,72 | 9 | 2 562,09 |
| 2025-05 | 1 144,15 | 10 | 2 557,24 |
| 2025-04 | 1 785,61 | 10 | 4 125,80 |
| 2025-03 | 1 110,67 | 10 | 2 485,06 |
| 2025-02 | 10 181,51 | 9 | 19 605,41 |
| 2025-01 | 1 165,65 | 9 | 2 347,24 |
| 2024-12 | 3 949,82 | 11 | 9 365,57 |
| 2024-11 | 994,17 | 11 | 2 086,00 |
| 2024-10 | 878,70 | 13 | 2 793,49 |
| 2024-09 | 887,96 | 12 | 2 319,71 |
| 2024-08 | 2 280,39 | 9 | 3 065,61 |
| 2024-07 | 4 482,46 | 9 | 7 275,02 |
| 2024-06 | 846,93 | 12 | 1 944,81 |
| 2024-05 | 8 955,27 | 13 | 24 949,73 |
| 2024-04 | 1 375,42 | 14 | 4 529,65 |
| 2024-03 | 1 876,26 | 15 | 6 697,15 |
| 2024-02 | 999,06 | 13 | 3 031,69 |
| 2024-01 | 1 016,84 | 13 | 3 074,89 |
| 2023-12 | 1 651,26 | 12 | 3 783,31 |
| 2023-11 | 999,23 | 11 | 2 103,63 |
| 2023-10 | 1 197,90 | 9 | 2 073,45 |
| 2023-09 | 1 007,36 | 9 | 1 643,70 |
| 2023-08 | 1 462,64 | 6 | 1 597,90 |
| 2023-07 | 1 655,61 | 5 | 1 490,22 |
| 2023-06 | 1 100,28 | 8 | 1 989,90 |
| 2023-05 | 1 106,14 | 8 | 1 589,46 |
| 2023-04 | 6 485,22 | 11 | 15 310,59 |
| 2023-03 | 840,25 | 11 | 2 101,79 |
| 2023-02 | 881,05 | 11 | 2 212,27 |
| 2023-01 | 1 488,33 | 11 | 3 732,12 |
| 2022-12 | 1 576,36 | 13 | 4 825,36 |
| 2022-11 | 701,34 | 14 | 2 240,25 |
| 2022-10 | 657,36 | 13 | 1 923,65 |
| 2022-09 | 874,03 | 10 | 1 973,65 |
| 2022-08 | 1 379,74 | 7 | 2 164,23 |
| 2022-07 | 1 181,90 | 6 | 1 574,88 |
| 2022-06 | 1 207,25 | 6 | 1 607,95 |
| 2022-05 | 1 209,33 | 7 | 1 900,61 |
| 2022-04 | 1 152,21 | 6 | 1 545,27 |
| 2022-03 | 4 661,04 | 7 | 7 023,56 |
| 2022-02 | 1 126,80 | 7 | 1 767,59 |
| 2022-01 | 1 145,05 | 7 | 1 791,74 |
| 2021-12 | 1 473,53 | 7 | 2 292,86 |
| 2021-11 | 892,06 | 9 | 1 797,12 |
| 2021-10 | 1 150,01 | 8 | 2 077,82 |
| 2021-09 | 1 062,26 | 9 | 2 163,78 |
| 2021-08 | 1 086,88 | 9 | 2 229,02 |
| 2021-07 | 1 025,90 | 9 | 2 108,14 |
| 2021-06 | 1 069,23 | 9 | 2 176,21 |
| 2021-05 | 1 066,90 | 8 | 1 943,87 |
| 2021-04 | 1 210,88 | 7 | 1 935,72 |
| 2021-03 | 1 251,25 | 7 | 2 016,90 |
| 2021-02 | 1 130,69 | 7 | 1 811,14 |
| 2021-01 | 1 172,75 | 7 | 1 876,36 |
| 2020-12 | 1 291,82 | 12 | 3 550,16 |
| 2020-11 | 874,09 | 11 | 2 194,85 |
| 2020-10 | 812,29 | 12 | 2 206,92 |
| 2020-09 | 2 423,34 | 12 | 6 723,05 |
| 2020-08 | 853,98 | 12 | 2 340,43 |
| 2020-07 | 856,82 | 12 | 2 340,38 |
| 2020-06 | 690,15 | 13 | 2 023,39 |
| 2020-05 | 306,61 | 11 | 762,55 |
| 2020-04 | 315,09 | 11 | 795,56 |
| 2020-03 | 613,39 | 14 | 1 977,32 |
| 2020-02 | 830,51 | 15 | 2 869,08 |
| 2020-01 | 793,25 | 16 | 2 934,86 |
| 2019-12 | 3 941,79 | 15 | 12 756,48 |
| 2019-11 | 794,57 | 16 | 2 906,36 |
| 2019-10 | 884,36 | 15 | 3 245,45 |
| 2019-09 | 754,94 | 15 | 2 581,04 |
| 2019-08 | 760,54 | 15 | 2 572,12 |
| 2019-07 | 801,00 | 14 | 2 569,81 |
| 2019-06 | 873,39 | 12 | 2 411,47 |
| 2019-05 | 1 004,36 | 13 | 2 977,04 |
| 2019-04 | 949,84 | 14 | 3 049,49 |
| 2019-03 | 969,06 | 13 | 2 882,83 |
| 2019-02 | 961,93 | 14 | 3 104,89 |
| 2019-01 | 1 357,61 | 10 | 3 137,48 |
| 2018-12 | 1 441,15 | 9 | 5 332,99 |
| 2018-11 | 1 142,73 | 9 | 4 265,24 |
| 2018-10 | 1 268,51 | 8 | 4 195,78 |
| 2018-09 | 912,48 | 11 | 4 153,34 |
| 2018-08 | 1 049,45 | 11 | 4 765,02 |
| 2018-07 | 1 047,22 | 9 | 3 872,43 |
| 2018-06 | 1 013,79 | 8 | 3 336,33 |
| 2018-05 | 1 870,12 | 9 | 6 843,91 |
| 2018-04 | 718,00 | 9 | 2 691,80 |
| 2018-03 | 763,54 | 8 | 2 614,63 |
| 2018-02 | 753,95 | 8 | 2 475,05 |
| 2018-01 | 657,63 | 10 | 2 698,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones