Uždaroji akcinė bendrovė "Žilevana"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 383,72 | 25 | 12 765,64 |
| 2026-06 | 2 385,96 | 25 | 12 778,97 |
| 2026-05 | 2 475,65 | 25 | 13 221,27 |
| 2026-04 | 2 351,48 | 25 | 12 636,01 |
| 2026-03 | 2 406,29 | 25 | 13 279,04 |
| 2026-02 | 2 269,43 | 25 | 13 091,99 |
| 2026-01 | 2 284,17 | 27 | 14 517,32 |
| 2025-12 | 2 513,77 | 25 | 14 737,89 |
| 2025-11 | 2 208,65 | 25 | 12 999,24 |
| 2025-10 | 2 428,60 | 25 | 14 256,95 |
| 2025-09 | 2 320,13 | 25 | 13 632,12 |
| 2025-08 | 2 011,38 | 25 | 11 952,72 |
| 2025-07 | 2 232,36 | 25 | 13 287,22 |
| 2025-06 | 2 385,04 | 24 | 13 544,07 |
| 2025-05 | 2 399,39 | 24 | 13 625,54 |
| 2025-04 | 2 328,14 | 24 | 13 211,63 |
| 2025-03 | 2 292,56 | 24 | 13 004,55 |
| 2025-02 | 2 253,60 | 25 | 13 325,78 |
| 2025-01 | 2 336,45 | 25 | 13 827,27 |
| 2024-12 | 2 380,00 | 25 | 14 097,16 |
| 2024-11 | 2 261,00 | 25 | 13 498,88 |
| 2024-10 | 2 185,99 | 24 | 12 530,43 |
| 2024-09 | 2 229,53 | 25 | 13 279,19 |
| 2024-08 | 2 313,05 | 25 | 13 763,05 |
| 2024-07 | 2 296,75 | 25 | 13 662,56 |
| 2024-06 | 2 246,63 | 25 | 13 359,96 |
| 2024-05 | 2 248,98 | 25 | 13 374,22 |
| 2024-04 | 2 004,26 | 24 | 11 405,94 |
| 2024-03 | 1 994,67 | 24 | 11 300,56 |
| 2024-02 | 2 083,99 | 24 | 11 804,34 |
| 2024-01 | 2 031,13 | 24 | 11 496,42 |
| 2023-12 | 2 187,89 | 24 | 12 409,72 |
| 2023-11 | 2 187,50 | 24 | 12 407,26 |
| 2023-10 | 2 203,62 | 24 | 12 501,13 |
| 2023-09 | 2 176,34 | 24 | 12 343,77 |
| 2023-08 | 2 177,68 | 23 | 11 821,53 |
| 2023-07 | 2 167,48 | 25 | 12 825,80 |
| 2023-06 | 2 090,99 | 24 | 11 851,95 |
| 2023-05 | 2 109,44 | 24 | 11 953,80 |
| 2023-04 | 2 070,23 | 24 | 11 731,68 |
| 2023-03 | 2 068,84 | 24 | 11 786,58 |
| 2023-02 | 2 017,84 | 24 | 11 500,91 |
| 2023-01 | 1 767,49 | 25 | 10 441,28 |
| 2022-12 | 1 852,00 | 23 | 10 020,12 |
| 2022-11 | 1 814,81 | 24 | 10 256,66 |
| 2022-10 | 1 857,53 | 23 | 10 105,37 |
| 2022-09 | 1 636,26 | 26 | 10 050,30 |
| 2022-08 | 1 415,28 | 23 | 7 661,01 |
| 2022-07 | 1 434,43 | 23 | 7 769,88 |
| 2022-06 | 1 424,65 | 24 | 8 044,97 |
| 2022-05 | 1 447,80 | 23 | 7 844,63 |
| 2022-04 | 1 436,40 | 23 | 7 784,56 |
| 2022-03 | 1 275,10 | 24 | 7 183,04 |
| 2022-02 | 1 296,74 | 23 | 6 988,97 |
| 2022-01 | 1 182,72 | 24 | 6 657,11 |
| 2021-12 | 1 283,20 | 24 | 7 208,53 |
| 2021-11 | 1 234,84 | 25 | 7 225,93 |
| 2021-10 | 1 203,85 | 25 | 7 034,10 |
| 2021-09 | 1 237,29 | 26 | 7 529,96 |
| 2021-08 | 1 211,14 | 26 | 7 371,03 |
| 2021-07 | 1 280,60 | 25 | 7 493,70 |
| 2021-06 | 1 239,62 | 25 | 7 245,59 |
| 2021-05 | 1 231,57 | 26 | 7 502,25 |
| 2021-04 | 1 221,17 | 22 | 6 318,07 |
| 2021-03 | 1 039,21 | 24 | 5 878,28 |
| 2021-02 | 1 013,21 | 21 | 5 055,94 |
| 2021-01 | 1 111,73 | 20 | 5 267,76 |
| 2020-12 | 1 149,21 | 21 | 5 689,18 |
| 2020-11 | 1 104,57 | 23 | 5 935,14 |
| 2020-10 | 1 180,07 | 23 | 6 330,73 |
| 2020-09 | 1 186,76 | 22 | 6 077,80 |
| 2020-08 | 1 179,73 | 21 | 5 751,19 |
| 2020-07 | 1 215,74 | 21 | 5 932,12 |
| 2020-06 | 1 119,17 | 21 | 5 465,10 |
| 2020-05 | 1 106,80 | 21 | 5 393,86 |
| 2020-04 | 1 056,07 | 18 | 4 413,59 |
| 2020-03 | 889,52 | 21 | 4 333,29 |
| 2020-02 | 1 131,45 | 22 | 5 805,52 |
| 2020-01 | 1 084,85 | 22 | 5 579,47 |
| 2019-12 | 1 082,62 | 21 | 5 297,14 |
| 2019-11 | 1 132,27 | 21 | 5 533,30 |
| 2019-10 | 1 111,32 | 21 | 5 433,64 |
| 2019-09 | 1 131,08 | 21 | 5 528,39 |
| 2019-08 | 1 116,77 | 22 | 5 701,50 |
| 2019-07 | 1 089,39 | 22 | 5 564,87 |
| 2019-06 | 964,95 | 21 | 4 692,04 |
| 2019-05 | 965,98 | 21 | 4 684,38 |
| 2019-04 | 909,20 | 21 | 4 400,73 |
| 2019-03 | 957,28 | 21 | 4 644,89 |
| 2019-02 | 959,03 | 21 | 4 652,02 |
| 2019-01 | 944,81 | 21 | 4 567,21 |
| 2018-12 | 769,86 | 22 | 6 928,71 |
| 2018-11 | 714,86 | 22 | 6 428,66 |
| 2018-10 | 755,19 | 23 | 7 090,33 |
| 2018-09 | 704,97 | 23 | 6 624,37 |
| 2018-08 | 718,12 | 22 | 6 451,10 |
| 2018-07 | 733,97 | 21 | 6 290,59 |
| 2018-06 | 703,15 | 21 | 6 031,77 |
| 2018-05 | 693,51 | 22 | 6 241,55 |
| 2018-04 | 713,55 | 22 | 6 414,30 |
| 2018-03 | 642,14 | 21 | 5 524,42 |
| 2018-02 | 630,19 | 24 | 6 175,69 |
| 2018-01 | 702,55 | 24 | 6 880,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones