Uždaroji akcinė bendrovė "ŽIEMAGRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 262,76 | 10 | 7 179,14 |
| 2026-06 | 3 322,63 | 8 | 5 893,05 |
| 2026-05 | 3 311,64 | 8 | 5 859,73 |
| 2026-04 | 3 732,25 | 8 | 6 575,44 |
| 2026-03 | 3 129,54 | 8 | 5 549,86 |
| 2026-02 | 3 026,80 | 7 | 4 931,90 |
| 2026-01 | 3 372,90 | 8 | 6 229,33 |
| 2025-12 | 7 436,41 | 8 | 13 790,50 |
| 2025-11 | 3 028,63 | 8 | 5 563,87 |
| 2025-10 | 3 677,29 | 10 | 8 577,68 |
| 2025-09 | 3 877,42 | 11 | 9 964,55 |
| 2025-08 | 5 271,06 | 11 | 13 540,85 |
| 2025-07 | 2 901,09 | 11 | 7 395,55 |
| 2025-06 | 3 088,00 | 9 | 6 400,75 |
| 2025-05 | 3 051,11 | 9 | 6 338,88 |
| 2025-04 | 3 534,67 | 9 | 7 354,75 |
| 2025-03 | 2 853,49 | 9 | 5 942,44 |
| 2025-02 | 2 343,09 | 9 | 4 928,26 |
| 2025-01 | 2 716,17 | 9 | 5 652,75 |
| 2024-12 | 5 633,30 | 9 | 11 723,43 |
| 2024-11 | 2 605,14 | 9 | 5 427,00 |
| 2024-10 | 2 729,46 | 9 | 5 682,22 |
| 2024-09 | 3 621,32 | 11 | 9 235,99 |
| 2024-08 | 4 432,63 | 11 | 11 254,44 |
| 2024-07 | 3 471,20 | 11 | 8 766,61 |
| 2024-06 | 2 708,85 | 9 | 5 575,74 |
| 2024-05 | 3 177,93 | 9 | 6 492,21 |
| 2024-04 | 2 988,78 | 9 | 6 156,62 |
| 2024-03 | 2 508,93 | 9 | 5 164,09 |
| 2024-02 | 2 306,80 | 9 | 4 780,99 |
| 2024-01 | 2 550,30 | 9 | 5 262,92 |
| 2023-12 | 4 279,74 | 9 | 8 760,03 |
| 2023-11 | 2 569,03 | 9 | 5 307,30 |
| 2023-10 | 2 501,53 | 9 | 5 096,95 |
| 2023-09 | 3 593,90 | 11 | 9 124,88 |
| 2023-08 | 3 967,78 | 11 | 10 032,38 |
| 2023-07 | 2 482,18 | 11 | 6 254,06 |
| 2023-06 | 2 609,44 | 9 | 5 364,32 |
| 2023-05 | 2 792,39 | 9 | 5 724,69 |
| 2023-04 | 3 005,33 | 8 | 5 451,31 |
| 2023-03 | 2 532,93 | 8 | 4 620,20 |
| 2023-02 | 2 372,50 | 8 | 4 329,96 |
| 2023-01 | 2 214,42 | 9 | 4 520,21 |
| 2022-12 | 4 341,15 | 9 | 8 670,46 |
| 2022-11 | 1 998,11 | 9 | 4 049,74 |
| 2022-10 | 2 239,83 | 9 | 4 536,31 |
| 2022-09 | 2 851,67 | 10 | 6 462,92 |
| 2022-08 | 3 445,64 | 10 | 7 835,72 |
| 2022-07 | 2 291,25 | 10 | 5 201,49 |
| 2022-06 | 2 176,09 | 10 | 4 946,77 |
| 2022-05 | 2 449,11 | 9 | 5 043,46 |
| 2022-04 | 2 176,10 | 10 | 4 990,07 |
| 2022-03 | 1 875,01 | 10 | 4 286,34 |
| 2022-02 | 1 929,62 | 9 | 4 024,04 |
| 2022-01 | 3 436,95 | 9 | 7 171,92 |
| 2021-12 | 1 810,52 | 9 | 3 754,73 |
| 2021-11 | 1 770,63 | 9 | 3 671,80 |
| 2021-10 | 1 653,65 | 9 | 3 463,33 |
| 2021-09 | 2 452,85 | 10 | 5 711,65 |
| 2021-08 | 2 558,90 | 10 | 5 958,66 |
| 2021-07 | 2 396,81 | 10 | 5 586,51 |
| 2021-06 | 2 081,06 | 8 | 3 879,95 |
| 2021-05 | 2 030,50 | 8 | 3 783,16 |
| 2021-04 | 1 960,13 | 9 | 4 114,08 |
| 2021-03 | 1 938,15 | 9 | 4 039,64 |
| 2021-02 | 1 893,07 | 9 | 3 964,19 |
| 2021-01 | 1 867,41 | 9 | 3 881,64 |
| 2020-12 | 3 169,59 | 9 | 6 520,34 |
| 2020-11 | 1 857,67 | 9 | 3 824,87 |
| 2020-10 | 1 655,49 | 10 | 3 785,65 |
| 2020-09 | 2 239,89 | 11 | 5 710,20 |
| 2020-08 | 2 479,23 | 11 | 6 319,41 |
| 2020-07 | 1 663,08 | 11 | 4 202,03 |
| 2020-06 | 1 566,63 | 10 | 3 596,95 |
| 2020-05 | 1 484,85 | 10 | 3 400,40 |
| 2020-04 | 1 875,82 | 10 | 4 324,07 |
| 2020-03 | 1 556,03 | 10 | 3 566,04 |
| 2020-02 | 1 573,23 | 10 | 3 604,93 |
| 2020-01 | 1 733,82 | 10 | 3 982,60 |
| 2019-12 | 2 863,40 | 10 | 6 512,20 |
| 2019-11 | 1 518,10 | 10 | 3 443,02 |
| 2019-10 | 1 510,43 | 10 | 3 430,41 |
| 2019-09 | 1 906,42 | 10 | 4 359,27 |
| 2019-08 | 2 098,20 | 11 | 5 321,26 |
| 2019-07 | 2 141,86 | 11 | 5 430,41 |
| 2019-06 | 1 411,58 | 10 | 3 224,35 |
| 2019-05 | 1 649,70 | 10 | 3 780,52 |
| 2019-04 | 1 828,13 | 10 | 4 201,08 |
| 2019-03 | 1 590,90 | 10 | 3 641,48 |
| 2019-02 | 1 427,99 | 10 | 3 287,95 |
| 2019-01 | 2 882,96 | 10 | 6 672,29 |
| 2018-12 | 1 060,83 | 10 | 4 303,76 |
| 2018-11 | 1 155,30 | 10 | 4 688,27 |
| 2018-10 | 1 215,79 | 11 | 5 430,83 |
| 2018-09 | 1 183,13 | 12 | 5 792,39 |
| 2018-08 | 1 383,78 | 12 | 6 798,32 |
| 2018-07 | 1 529,00 | 12 | 7 519,67 |
| 2018-06 | 1 054,45 | 11 | 4 713,63 |
| 2018-05 | 1 150,58 | 12 | 5 619,49 |
| 2018-04 | 998,44 | 12 | 4 875,04 |
| 2018-03 | 1 101,03 | 12 | 5 373,20 |
| 2018-02 | 899,15 | 12 | 4 372,76 |
| 2018-01 | 1 026,88 | 12 | 5 008,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones