Uždaroji akcinė bendrovė "Žibai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 407,97 | 59 | 18 557,01 |
| 2026-06 | 1 248,35 | 61 | 17 149,99 |
| 2026-05 | 1 310,50 | 56 | 16 645,26 |
| 2026-04 | 1 300,35 | 51 | 14 959,07 |
| 2026-03 | 1 327,06 | 47 | 14 105,80 |
| 2026-02 | 1 187,85 | 44 | 11 887,50 |
| 2026-01 | 1 256,62 | 48 | 14 014,83 |
| 2025-12 | 1 288,43 | 49 | 14 693,41 |
| 2025-11 | 1 254,49 | 52 | 15 159,19 |
| 2025-10 | 1 417,92 | 48 | 15 804,69 |
| 2025-09 | 1 300,97 | 51 | 15 457,89 |
| 2025-08 | 1 311,36 | 49 | 14 932,07 |
| 2025-07 | 1 389,85 | 50 | 16 201,47 |
| 2025-06 | 1 320,47 | 48 | 14 727,16 |
| 2025-05 | 1 263,68 | 48 | 14 124,12 |
| 2025-04 | 1 297,58 | 45 | 13 596,52 |
| 2025-03 | 1 044,68 | 49 | 11 843,69 |
| 2025-02 | 1 124,96 | 51 | 13 358,25 |
| 2025-01 | 1 164,15 | 50 | 13 595,87 |
| 2024-12 | 1 188,17 | 52 | 14 375,54 |
| 2024-11 | 1 226,12 | 61 | 17 353,80 |
| 2024-10 | 1 290,84 | 62 | 18 617,38 |
| 2024-09 | 1 298,89 | 63 | 19 021,11 |
| 2024-08 | 1 268,23 | 66 | 19 388,25 |
| 2024-07 | 1 361,90 | 68 | 21 525,00 |
| 2024-06 | 1 171,45 | 70 | 19 046,99 |
| 2024-05 | 1 195,68 | 68 | 18 882,28 |
| 2024-04 | 1 183,09 | 65 | 17 854,88 |
| 2024-03 | 1 083,77 | 63 | 15 810,59 |
| 2024-02 | 1 101,27 | 62 | 15 782,57 |
| 2024-01 | 1 010,15 | 70 | 16 348,79 |
| 2023-12 | 979,96 | 73 | 16 636,29 |
| 2023-11 | 995,62 | 79 | 18 172,98 |
| 2023-10 | 1 079,26 | 74 | 18 514,03 |
| 2023-09 | 1 043,52 | 71 | 17 211,12 |
| 2023-08 | 1 001,62 | 71 | 16 325,03 |
| 2023-07 | 1 077,86 | 65 | 16 087,52 |
| 2023-06 | 1 201,48 | 64 | 17 658,84 |
| 2023-05 | 1 116,26 | 59 | 15 086,10 |
| 2023-04 | 967,10 | 58 | 12 901,42 |
| 2023-03 | 1 158,37 | 60 | 16 027,62 |
| 2023-02 | 985,08 | 58 | 13 270,10 |
| 2023-01 | 1 057,45 | 58 | 14 233,08 |
| 2022-12 | 932,93 | 61 | 13 230,71 |
| 2022-11 | 980,95 | 63 | 14 311,00 |
| 2022-10 | 934,91 | 65 | 14 027,96 |
| 2022-09 | 950,94 | 66 | 14 553,78 |
| 2022-08 | 952,27 | 67 | 14 748,06 |
| 2022-07 | 912,00 | 67 | 14 133,13 |
| 2022-06 | 979,28 | 69 | 15 674,88 |
| 2022-05 | 1 014,22 | 68 | 16 030,89 |
| 2022-04 | 935,45 | 66 | 14 383,19 |
| 2022-03 | 905,35 | 65 | 13 739,59 |
| 2022-02 | 838,42 | 62 | 12 110,64 |
| 2022-01 | 879,02 | 65 | 13 292,90 |
| 2021-12 | 797,26 | 71 | 13 053,00 |
| 2021-11 | 840,24 | 75 | 14 635,34 |
| 2021-10 | 879,60 | 76 | 15 531,38 |
| 2021-09 | 902,82 | 73 | 15 267,74 |
| 2021-08 | 912,45 | 76 | 16 093,99 |
| 2021-07 | 835,28 | 74 | 14 343,05 |
| 2021-06 | 826,11 | 72 | 13 739,98 |
| 2021-05 | 844,70 | 68 | 13 355,73 |
| 2021-04 | 797,07 | 67 | 12 399,54 |
| 2021-03 | 927,75 | 61 | 13 001,39 |
| 2021-02 | 718,91 | 57 | 9 476,41 |
| 2021-01 | 811,57 | 63 | 11 833,74 |
| 2020-12 | 786,81 | 63 | 11 435,91 |
| 2020-11 | 755,68 | 67 | 11 650,99 |
| 2020-10 | 735,06 | 68 | 11 443,60 |
| 2020-09 | 848,16 | 63 | 12 210,28 |
| 2020-08 | 873,35 | 61 | 12 173,63 |
| 2020-07 | 913,66 | 62 | 12 928,84 |
| 2020-06 | 962,95 | 61 | 13 415,90 |
| 2020-05 | 889,01 | 65 | 13 215,94 |
| 2020-04 | 883,52 | 63 | 12 718,35 |
| 2020-03 | 819,79 | 58 | 10 848,72 |
| 2020-02 | 820,52 | 54 | 10 120,49 |
| 2020-01 | 909,98 | 46 | 9 564,27 |
| 2019-12 | 811,01 | 48 | 8 843,38 |
| 2019-11 | 894,37 | 48 | 9 771,95 |
| 2019-10 | 916,27 | 48 | 10 015,94 |
| 2019-09 | 881,57 | 58 | 11 616,82 |
| 2019-08 | 925,74 | 59 | 12 462,81 |
| 2019-07 | 896,01 | 53 | 10 837,96 |
| 2019-06 | 812,38 | 54 | 9 983,32 |
| 2019-05 | 795,44 | 58 | 10 522,16 |
| 2019-04 | 764,70 | 55 | 9 550,02 |
| 2019-03 | 709,13 | 49 | 7 895,52 |
| 2019-02 | 745,61 | 50 | 8 447,90 |
| 2019-01 | 706,61 | 59 | 9 511,92 |
| 2018-12 | 446,57 | 69 | 12 538,69 |
| 2018-11 | 487,09 | 85 | 16 827,96 |
| 2018-10 | 546,92 | 89 | 19 778,52 |
| 2018-09 | 568,52 | 76 | 17 557,30 |
| 2018-08 | 661,91 | 67 | 18 027,78 |
| 2018-07 | 582,15 | 57 | 13 516,87 |
| 2018-06 | 617,28 | 47 | 11 837,93 |
| 2018-05 | 636,89 | 46 | 11 950,05 |
| 2018-04 | 556,11 | 46 | 10 399,15 |
| 2018-03 | 458,37 | 40 | 7 469,64 |
| 2018-02 | 427,04 | 43 | 7 478,68 |
| 2018-01 | 511,54 | 42 | 8 751,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones