Uždaroji akcinė bendrovė "ŽAVESYS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 356,92 | 15 | 4 594,52 |
| 2026-06 | 1 369,19 | 14 | 4 343,37 |
| 2026-05 | 1 484,77 | 12 | 4 000,95 |
| 2026-04 | 1 263,57 | 13 | 3 708,71 |
| 2026-03 | 1 192,86 | 14 | 3 810,18 |
| 2026-02 | 1 355,47 | 13 | 4 006,62 |
| 2026-01 | 1 355,14 | 14 | 4 341,05 |
| 2025-12 | 1 415,38 | 14 | 4 530,85 |
| 2025-11 | 1 571,27 | 14 | 5 023,04 |
| 2025-10 | 1 582,65 | 14 | 5 095,02 |
| 2025-09 | 1 378,77 | 14 | 4 443,53 |
| 2025-08 | 1 574,35 | 14 | 5 050,66 |
| 2025-07 | 1 694,45 | 14 | 5 455,30 |
| 2025-06 | 1 481,53 | 15 | 5 127,72 |
| 2025-05 | 1 540,06 | 14 | 4 980,21 |
| 2025-04 | 1 469,55 | 14 | 4 744,68 |
| 2025-03 | 1 563,80 | 14 | 5 045,90 |
| 2025-02 | 1 268,79 | 16 | 4 682,13 |
| 2025-01 | 1 350,09 | 15 | 4 659,37 |
| 2024-12 | 1 125,86 | 15 | 3 891,00 |
| 2024-11 | 1 267,63 | 13 | 3 799,89 |
| 2024-10 | 1 527,65 | 14 | 4 975,83 |
| 2024-09 | 1 318,76 | 14 | 4 278,74 |
| 2024-08 | 1 464,21 | 14 | 4 748,41 |
| 2024-07 | 1 632,54 | 15 | 5 616,90 |
| 2024-06 | 1 387,92 | 14 | 4 481,89 |
| 2024-05 | 1 379,80 | 15 | 4 771,14 |
| 2024-04 | 1 485,78 | 15 | 5 172,41 |
| 2024-03 | 1 250,77 | 16 | 4 624,73 |
| 2024-02 | 1 319,80 | 17 | 5 275,50 |
| 2024-01 | 1 265,56 | 17 | 5 042,19 |
| 2023-12 | 1 265,01 | 17 | 5 061,43 |
| 2023-11 | 1 240,66 | 18 | 5 250,04 |
| 2023-10 | 1 257,65 | 18 | 5 323,51 |
| 2023-09 | 1 261,64 | 18 | 5 299,58 |
| 2023-08 | 1 350,60 | 18 | 5 710,68 |
| 2023-07 | 1 331,06 | 18 | 5 624,65 |
| 2023-06 | 1 453,95 | 18 | 6 172,93 |
| 2023-05 | 1 280,90 | 18 | 5 430,93 |
| 2023-04 | 1 211,71 | 18 | 5 155,35 |
| 2023-03 | 1 318,04 | 18 | 5 581,29 |
| 2023-02 | 1 223,59 | 17 | 4 889,09 |
| 2023-01 | 1 315,49 | 17 | 5 268,51 |
| 2022-12 | 1 284,76 | 19 | 5 714,20 |
| 2022-11 | 1 417,28 | 18 | 6 018,34 |
| 2022-10 | 1 251,02 | 18 | 5 306,37 |
| 2022-09 | 1 484,80 | 18 | 6 361,20 |
| 2022-08 | 1 785,21 | 18 | 7 664,44 |
| 2022-07 | 1 420,20 | 18 | 6 079,02 |
| 2022-06 | 1 339,80 | 17 | 5 375,26 |
| 2022-05 | 1 255,70 | 18 | 5 340,00 |
| 2022-04 | 1 179,02 | 18 | 5 006,78 |
| 2022-03 | 1 241,46 | 18 | 5 275,55 |
| 2022-02 | 1 088,49 | 18 | 4 624,53 |
| 2022-01 | 1 171,44 | 18 | 4 970,08 |
| 2021-12 | 1 242,36 | 18 | 5 252,49 |
| 2021-11 | 1 024,20 | 18 | 4 323,98 |
| 2021-10 | 928,41 | 18 | 3 904,51 |
| 2021-09 | 950,50 | 18 | 3 998,93 |
| 2021-08 | 1 021,13 | 18 | 4 286,62 |
| 2021-07 | 915,84 | 19 | 4 065,91 |
| 2021-06 | 927,33 | 19 | 4 123,94 |
| 2021-05 | 1 132,92 | 20 | 5 305,25 |
| 2021-04 | 984,04 | 19 | 4 380,51 |
| 2021-03 | 931,84 | 18 | 3 917,99 |
| 2021-02 | 863,79 | 19 | 3 834,98 |
| 2021-01 | 956,90 | 19 | 4 263,35 |
| 2020-12 | 1 035,69 | 19 | 4 586,84 |
| 2020-11 | 974,60 | 19 | 4 312,27 |
| 2020-10 | 1 001,25 | 19 | 4 419,79 |
| 2020-09 | 1 098,17 | 18 | 4 581,49 |
| 2020-08 | 1 162,00 | 18 | 4 867,99 |
| 2020-07 | 1 122,27 | 18 | 4 700,11 |
| 2020-06 | 958,97 | 18 | 4 003,90 |
| 2020-05 | 639,99 | 18 | 2 640,95 |
| 2020-04 | 538,98 | 17 | 2 122,78 |
| 2020-03 | 729,70 | 19 | 3 236,90 |
| 2020-02 | 1 038,73 | 20 | 4 797,48 |
| 2020-01 | 1 296,30 | 21 | 6 303,46 |
| 2019-12 | 986,92 | 22 | 4 999,58 |
| 2019-11 | 882,47 | 23 | 4 639,62 |
| 2019-10 | 874,75 | 23 | 4 622,51 |
| 2019-09 | 884,58 | 22 | 4 497,30 |
| 2019-08 | 859,40 | 23 | 4 566,49 |
| 2019-07 | 647,00 | 23 | 3 408,59 |
| 2019-06 | 619,06 | 23 | 3 300,89 |
| 2019-05 | 597,82 | 23 | 3 206,75 |
| 2019-04 | 582,71 | 23 | 3 130,74 |
| 2019-03 | 585,37 | 23 | 3 138,77 |
| 2019-02 | 563,27 | 22 | 2 891,68 |
| 2019-01 | 569,73 | 22 | 2 915,79 |
| 2018-12 | 458,31 | 22 | 4 147,24 |
| 2018-11 | 460,11 | 22 | 4 163,70 |
| 2018-10 | 454,08 | 22 | 4 110,18 |
| 2018-09 | 443,76 | 22 | 4 017,75 |
| 2018-08 | 465,12 | 22 | 4 209,74 |
| 2018-07 | 461,36 | 22 | 4 174,52 |
| 2018-06 | 457,29 | 22 | 4 136,73 |
| 2018-05 | 465,24 | 21 | 4 015,23 |
| 2018-04 | 455,17 | 21 | 3 927,49 |
| 2018-03 | 454,91 | 21 | 3 925,02 |
| 2018-02 | 448,08 | 21 | 3 867,99 |
| 2018-01 | 418,81 | 21 | 3 614,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones