Uždaroji akcinė bendrovė "Zapynė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 090,97 | 5 | 1 225,01 |
| 2026-06 | 1 069,32 | 5 | 1 200,54 |
| 2026-05 | 1 084,85 | 5 | 1 219,04 |
| 2026-04 | 1 077,31 | 5 | 1 209,38 |
| 2026-03 | 1 075,03 | 5 | 1 207,81 |
| 2026-02 | 1 072,06 | 5 | 1 296,92 |
| 2026-01 | 892,21 | 6 | 1 294,79 |
| 2025-12 | 821,15 | 6 | 1 191,95 |
| 2025-11 | 823,63 | 6 | 1 195,56 |
| 2025-10 | 658,43 | 6 | 954,43 |
| 2025-09 | 707,92 | 6 | 1 026,62 |
| 2025-08 | 994,38 | 4 | 957,50 |
| 2025-07 | 877,83 | 5 | 1 059,84 |
| 2025-06 | 992,53 | 5 | 1 198,22 |
| 2025-05 | 995,97 | 5 | 1 202,68 |
| 2025-04 | 977,13 | 5 | 1 181,29 |
| 2025-03 | 999,03 | 5 | 1 204,48 |
| 2025-02 | 860,85 | 5 | 1 038,41 |
| 2025-01 | 945,26 | 5 | 1 141,41 |
| 2024-12 | 794,17 | 5 | 959,29 |
| 2024-11 | 792,25 | 5 | 957,24 |
| 2024-10 | 904,30 | 5 | 1 093,48 |
| 2024-09 | 892,82 | 5 | 1 079,88 |
| 2024-08 | 898,01 | 5 | 1 086,18 |
| 2024-07 | 910,13 | 5 | 1 100,55 |
| 2024-06 | 899,52 | 5 | 1 088,36 |
| 2024-05 | 899,57 | 5 | 1 087,91 |
| 2024-04 | 901,98 | 5 | 1 091,01 |
| 2024-03 | 786,53 | 6 | 1 141,98 |
| 2024-02 | 762,32 | 6 | 1 106,72 |
| 2024-01 | 735,01 | 6 | 1 066,60 |
| 2023-12 | 656,54 | 6 | 953,13 |
| 2023-11 | 720,47 | 6 | 1 046,07 |
| 2023-10 | 845,23 | 5 | 1 022,30 |
| 2023-09 | 689,54 | 5 | 833,52 |
| 2023-08 | 848,73 | 5 | 1 026,53 |
| 2023-07 | 852,01 | 5 | 1 030,84 |
| 2023-06 | 842,06 | 5 | 1 018,45 |
| 2023-05 | 792,40 | 5 | 958,18 |
| 2023-04 | 837,62 | 5 | 1 013,52 |
| 2023-03 | 815,91 | 5 | 986,57 |
| 2023-02 | 827,66 | 5 | 1 001,44 |
| 2023-01 | 794,28 | 5 | 960,48 |
| 2022-12 | 619,95 | 6 | 887,84 |
| 2022-11 | 527,57 | 8 | 1 011,06 |
| 2022-10 | 569,94 | 7 | 955,09 |
| 2022-09 | 633,28 | 6 | 912,23 |
| 2022-08 | 521,91 | 7 | 877,08 |
| 2022-07 | 755,00 | 6 | 1 089,74 |
| 2022-06 | 713,29 | 5 | 859,62 |
| 2022-05 | 668,15 | 5 | 804,71 |
| 2022-04 | 756,74 | 5 | 912,46 |
| 2022-03 | 548,09 | 6 | 787,74 |
| 2022-02 | 501,41 | 7 | 842,31 |
| 2022-01 | 513,64 | 6 | 742,02 |
| 2021-12 | 436,43 | 10 | 1 031,31 |
| 2021-11 | 449,92 | 10 | 1 053,17 |
| 2021-10 | 487,03 | 11 | 1 256,86 |
| 2021-09 | 614,35 | 10 | 1 432,99 |
| 2021-08 | 645,07 | 10 | 1 504,44 |
| 2021-07 | 563,19 | 11 | 1 440,84 |
| 2021-06 | 615,36 | 10 | 1 434,16 |
| 2021-05 | 627,87 | 10 | 1 461,58 |
| 2021-04 | 540,94 | 10 | 1 264,41 |
| 2021-03 | 642,22 | 10 | 1 495,72 |
| 2021-02 | 715,63 | 9 | 1 499,62 |
| 2021-01 | 617,49 | 10 | 1 435,35 |
| 2020-12 | 467,47 | 10 | 1 075,73 |
| 2020-11 | 614,98 | 10 | 1 426,92 |
| 2020-10 | 674,36 | 9 | 1 407,01 |
| 2020-09 | 625,67 | 10 | 1 452,43 |
| 2020-08 | 627,56 | 10 | 1 455,03 |
| 2020-07 | 686,98 | 9 | 1 404,41 |
| 2020-06 | 508,02 | 10 | 1 179,25 |
| 2020-05 | 602,20 | 9 | 1 266,77 |
| 2020-04 | 532,33 | 8 | 1 005,49 |
| 2020-03 | 580,20 | 9 | 1 209,73 |
| 2020-02 | 698,12 | 9 | 1 454,41 |
| 2020-01 | 690,27 | 9 | 1 439,23 |
| 2019-12 | 524,23 | 9 | 1 089,26 |
| 2019-11 | 587,72 | 9 | 1 215,74 |
| 2019-10 | 569,03 | 9 | 1 183,37 |
| 2019-09 | 542,96 | 10 | 1 249,43 |
| 2019-08 | 600,35 | 9 | 1 243,33 |
| 2019-07 | 589,21 | 9 | 1 218,99 |
| 2019-06 | 591,83 | 9 | 1 214,73 |
| 2019-05 | 599,94 | 9 | 1 232,45 |
| 2019-04 | 579,66 | 11 | 1 462,30 |
| 2019-03 | 534,71 | 11 | 1 328,69 |
| 2019-02 | 414,86 | 13 | 1 208,40 |
| 2019-01 | 424,65 | 11 | 1 041,29 |
| 2018-12 | 336,61 | 10 | 1 362,99 |
| 2018-11 | 285,13 | 12 | 1 386,89 |
| 2018-10 | 316,42 | 13 | 1 663,82 |
| 2018-09 | 313,17 | 17 | 2 151,93 |
| 2018-08 | 293,38 | 17 | 2 017,06 |
| 2018-07 | 319,22 | 16 | 2 064,79 |
| 2018-06 | 318,71 | 14 | 1 804,80 |
| 2018-05 | 279,95 | 14 | 1 586,86 |
| 2018-04 | 347,98 | 14 | 1 969,59 |
| 2018-03 | 316,29 | 13 | 1 664,15 |
| 2018-02 | 296,93 | 13 | 1 563,11 |
| 2018-01 | 333,83 | 12 | 1 618,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones